Отрицательные стороны:
Пеликана больше нет..... теперь там РОЛЬФ. Сотрудники бегут, как от чумы.
Положительные стороны:
..... ... Подробнее>>

Хочу поделиться своими впечатлениями от покупки автомобиля в салоне «Пеликан-авто» на Дмитровском шоссе 107.Очень часто, оставшись чем-то недовольным, мы спешим вылить свои негативные эмоции сразу, а если все хорошо, то сказать «спасибо» оставляем на потом.Я хочу сказать «спасибо» сразу. Отметить, что в автосалоне на Дмитровке очень грамотно построена работа менеджеров, которую возглавляет старший менеджер В..лий К..нов, нет суеты перед клиентом, которая подчас очень раздражает, нет назойливости, «бега наперегонки».Нам сначала дали возможность осмотреться и за минуту до того, как возникли вопросы , к нам подошел В ..лий с вопросом» «Что вас интересует и чем могу быть полезным?»Пауза, дающая возможность оглядеться, очень важна. Она не навязчива и психологически оправданна.В..лий, на протяжении всего нашего времени пребывания в салоне, терпеливо, доступно (мы с мужем люди пожилые) разъяснял нам преимущества выбранной модели.Менеджер кредитно-страхового управления М..ия Д..сова, подыскала страховую компанию, которая, при равных условиях, предлагала существенно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
советую обходить данную шаражку за километр стороной,зарплаты минимальные ,при устройстве на какую то одну должность,на вас навалят дополнительных работ ,таких как например погрузка разгрузка, уборка территории и прочей хуйни.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да,очень хотелось бы,хоть чуточку уважать людей, под руководством которых трудишься ! Непосредственные начальники желают, чтобы им всегда улыбались и признавали их величие, а если нет.. Один сентиментален, когда дело касается собственной персоны. Другой мягкий и пушистый, с соответствующим "именем". Просто сказка
Плюсы в работе:
белая з/п соц. пакет ... Подробнее>>

Чуприна Светлана Викторовна. Омская 101 столовая "Пеликан".Зарплату данная госпожа не платит,официальное трудоустройство-даже не думайте,сто причин найдет как кинуть на деньги+недаздача. Люди приходят работают бесплатно и уходят без денег честно заработанных!!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, заоблачные планы для всех отделов, такие, что от премии остаются копейки, премия очень маленькая, очень, как бы ты не тужился, не пыжился, достойную зп получат два три человека и то, если рук ли помогут, договорятся, чтоб не отбирали. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Воровство и жадность директора. Развал магазина убрала две сильные команды больше туда не кто не вернётся обидно за магазин. Убрать всех сильных, а теперь сама уходит и не кто в нашем селе туда уже точно не пойдёт. Подробнее>>

Лариса:
29.05.2021 в магазине "Пеликан" (г.Тольятти, ТД «Пассаж»,  ул.Фрунзе, 6) я хотела купить продукты питания. Кассир Мыльникова на мое вежливое приветствие «Здравствуйте!» ответила сквозь зубы: «Добрый день». Она должна ноги мне целовать за то, что я пришла в ее магазин и хочу что-то купить, а она рожу воротит. Если покупателей не будет (а их не будет с такими кассирами), то эту мразь в наморднике уволят первой, И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЮТ.Товарищи, у нее на пейджике написано «Марина».А Я ПРЕДУПРЕЖДАЛА — НЕ ЗЛИТЕ ЛЮДЕЙ

Тольятти

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неуважение к сотрудникам,много работы приходилось делать,причем не свою(работала директором магазина),постояннов напряге,стресс,из-за нехватки сотрудников работала по 12 часов.Некогда пообедать нормально и много еще всего того из-за чего не стоит туда идти. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласно статье 261 ТК РФ сокращению не подлежат: Беременных женщин; Женщин , имеющими ребенка до 3-х лет, Одиноких матерей, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), Родителей являющихся единственным кормильцем ребенка до 3-х лет (ребенка-инвалида до 18 лет); Работника находящего в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мать одиночку воспитывающего ребенка до 14 лет и ребенка инвалида до 18 лет. В штате любого предприятия есть сотрудники, кого нельзя сокращать оставления на работе должно отдаваться работнику с более высокой квалификацией и производительностью труда. предпочтение должно отдаваться семейным, у которых двое или более иждивенцев. у кого нет в семье других работников с самостоятельным заработком;
Положительные стороны:
кончились ... Подробнее>>