загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
о данном месте можно написать целый очерк в газете, но к сожалению никто про эту клоаку не афиширует. К моему сожалению мне удалось поработать в данном месте, хуже конторы я ещё не встречал. Даже не знаю с чего начать. Ну да ладно. Оборудование допотопное, люди ковыряются по уши в грязи, даже сраные перчатки выдают не по требованию, а чуть ли Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Завравшийся управляющий директор Кий е.а., который довел предприятие до срыва гоз своими махинациями, а сам подло сбежал через тихое увольнение, чтобы уйти от ответственности. Метод ухода, как и в г.Жуковском с должности зама по жкх. Наворотив дел и не забыв о себе сбежал от ответственности. Картинка видна в госзакупках, где больше всех госзаказов отдано непонятному рск "Васильсурский"
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди не представляют в каком времени они живут. Они думают что на дворе 81 год и меня сразу привлекут за тунеядство,если я срочно к ним не устроюсь. Причем по возрасту и старые вовсе, так что откуда в них это советское матерое хамство вообще не понятно.Никто даже не представился. С кем говорил даже не знаю.У нас есть две вакансии. Зарплата сдельная.." Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Оборудование старое, отношение к рабочему коллективу скотское и самое главное что кия е. а скоро завершит свою карьеру))) ::всех с победой!!!! Оборудование старое, отношение к рабочему коллективу скотское и самое главное что кия е. а скоро завершит свою карьеру))) ::всех с победой!!!!
Нижний Новгород,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Читаю отзывы про это место на всех сайтах и дивы даюсь.Весь этот завод одно большое отрицание.все пишут про руководство,от себя добавлю про Васеньку-молодца!на все руки парень: и докуменьтики то подделает,и в одно место муси-пуси.,от души паренек то.тьфу.
Положительные стороны:
Хорошо осваивают гос деньги ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Было все хорошо. В марте 2016г. в 170 РЗ СОП пришла "беда" в виде нового зам.директора по экономике- женщины с большими амбициями или комплексами. "Беда" быстро все и всех (даже директора) взяла в свои руки, создала свой кружок по интересам и начала властвовать. Уволила тех, кто ей не угоден, не подходит и с кем не совсем комфортно (таких оказалось много, но это не важно). В итоге: завод идет ко дну. Гособоронзаказ- 2016 не выполнен и выполнен в 2016 г. не будет. Делайте выводы сами. Те, кто любит приключения или суперстрессоустойчив пожалуйте на предприятие. Вас ждут.
Положительные стороны:
Хороший коллектив (был). ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Построение и пофамильная проверка сотрудников от одного до трех раз в день. Работа с раннего утра до позднего вечера и без выходных. Шаг влево, шаг вправо- "расстрел". Два раза в день уборка территории от снега. Снег убирают лопатами все сотрудники управления завода.Московское руководство из людей выжимает все соки и выкидывает за ненадобностью без особых церемоний и без выплаты компенсации. Задержка по выплате заработной платы несколько месяцев. Набивает свои карманы и жирует только самая верхушка и особо приближенные к директору. Все остальные считаются быдлом. Люди находятся под постоянным прессом и в сильном нервном напряжении. Обстановка взрывоопасная.
Плюсы в работе:
Военная дисциплина (не соскучишься и не расслабишься). Высокая заработная плата (только ее не платят). Хороший коллектив (кроме руководящего состава).
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все старое, станки, цеха, механизмы. Когда начнут что-то менять и строить не известно.
Плюсы в работе:
Предприятие выходит из кризиса. Возможен ГОЗ и разумное его выполнение. Директор (новый с марта 2015г.) декларирует, что работы будут только в урочное время и без штурмовщины. Задержки зарплаты нет, к рабочему человеку относятся с уважением. Потихоньку набирают еще людей. Руководство сменилось, очень похоже что дуристики 2014г. уже не будет.
... Подробнее>>