загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
В связи с текущей ситуацией в туризме, конечно, в данной организации тоже все поменялось не в лучшую сторону. Но, прошел почти год, как сотрудникам урезали зарплату раза в 4, и работают менеджеры по полмесяца, соответственно и зарплату получают копеечную.Вообще з.п. состоит из 2-3 частей. Это фиксированная, т.е. гарантированная часть з.п. которую вы точно получаете каждый месяц в независимости от уровня продаж, т.е. сейчас при работе в полмесяца сотрудник получает ишь ее половинку.А чтобы вы понимали фиксированная часть у менеджера максимум тысяч 30, а половинка соответственно 15 (а у многих и того меньше).Основная масса з.п приходилась на бонус, но в текущих реалиях бонус это что-то нереальное, существуют еще доплаты за сложность клиента, если конечно ваш клиент входит в список сложных. если же нет,то никаких бонусов вы не получаете. При этом многие крупные агентства уже вернули сотрудникам ту ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ДМС полная ерунда, компания его покупает вам, но вы возвращаете в течении года из своей зарплаты. Те же полисы можно купить и дешевле напрямую в поликлинике, а потом ещё подать на вычет из налоговой. Амбиции не соответствуют вложениями Средняя по рынку зарплата. Такое ощущение что в некоторых отделах каждый сам за себя, командой и не пахнет. Есть кофе машина, но капсулы покупать надо самим. Опенспейс ужасен, вентиляция непонятно как работает. Хотя сам hr сидит отдельном кабинете, при этом говорит что опенспейс это круто.
Положительные стороны:
Белая зарплата и вовремя Каждую последнюю пятницу месяца какие нибудь вкусности Социальный пакет компенсация обучения и материальная помощь ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все! начиная от начальства и заканчивая мебелью или ручками ( если таковы имеются и вы заполнили заявку на получение! ) Начальство всегда сделает из тебя "крайнего" и виноватого во всем.Вина поставщиков или клиентов? нет! Виноват всегда ты ! и только ты будешь платить за это. А с приходом новых начальников , так вообще стало невыносимо. ( это что касается операционного крыла) С ЗП какие-то непонятные перестройки и вечные хитрости. Балл с каждым месяцем все меньше . И да , самое интересное. Чем больше работы , чем больше Аэроклубу в месяц прибыли, тем меньше вы получите. Вот такая интересная структура. И ежемесячные нововведения с штрафованием сотрудников. Карьерный рост? ну если вы отпахали лет 10, то еще есть шанс чуть подняться .А так , с вероятностью на 99% вы останетесь на своем месте . Что касается орг.техники или элементарно стульев? ...
Москва
Подробнее>>