Отрицательные стороны:
- добровольно-принудительная необходимость задерживаться вечерами и работать по выходным, "ВСЕГДА, когда нужно". С местными объёмами работ - это регулярная тема (без доплат/отгулов); - ЗП состоит из основной части и премиальных (умалчивается на собеседовании, основная часть - МРОТ); - количество стресса; - необходимость самостоятельно покупать канцелярию и т.д.; - руководство нуждается в обучении в связи с: 1. неумением/нежеланием ставить чёткие, конкретные задачи; 2.указанием малоадекватных сроков работ; 3.манипуляцией сотрудниками через угрозы лишения премией за все подряд.
Положительные стороны:
- доставка на/с работы служебным транспортом; - наличие недорогой столовой; - скидка на страхование; - ДМС; - покрытие части билетов в/с отпуска; - коллектив.
Подробнее>>