Поиск отзывов

ано агентство по развитию кластерной политики и предпринимательства нижегородской области


загрузка реквизитов компании


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

Отзывы о компании

08.01.2018 | отрицательный отзыв
1 0
Отзыв о работодателе «АНО Агентство по развитию кластерной политики и предпринимательства Нижегородской области»

Отрицательные стороны:
Побывала на собеседовании, место нахождение компании - ближе к Меге, что на автобусе напряжно доехать, что на машине - особо развернуться негде, но это пол беды. Пришла на собеседование, встретила меня очень деловая девушка, говорящая заученными фразами (вчерашняя студент судя по виду), вручила 3 теста с вопросами из всех областей юриспруденции, интересно, откуда их копипастили))) Потом пришел худенький серьезный дядечка (вот прям видно что по блату его поставили руководить этим агентством) и начал задавать заумные вопросы, на мои про зарплату и обязанности как-то сразу стушевался, по деньгам там 30 минус подоходный, остальное "по воде вилами", а пафоса как будто реально 50-60 тысяч зарплата. Судя по тому что вакансия мелькала пару месяцев назад - есть текучка. Поэтому, соискатели, не тратьте свое время - контора очень мутная.
Положительные стороны:
Не заметила ... Подробнее>>

21.09.2016 | отрицательный отзыв
0 0
АНО Агентство по развитию кластерной политики и предпринимательства Нижегородской области

Побывала на собеседовании, место нахождение компании - ближе к Меге, что на автобусе напряжно доехать, что на машине - особо развернуться негде, но это пол беды. Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>