загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
При прежнем генеральном директоре всё было отлично. Он много лет отдал этому предприятию. Люди для него были превыше всего. Это хорошее качество в человеке. С приходом нового руководства всё кардинально изменилось. Пришли "москвичи" в Тулу. Ну и как это бывает, с их приходом началась "оптимизация" предприятия, которое (предприятие) до их прихода исправно работало много лет. Пошло "освоение" выделенных средств. Начались сокращения и увольнения сотрудников, которые не один день отработали на предприятии. После увольнения по соглашению на предприятие устроиться нельзя, не примут. Моему коллеге сказали, что его не возьмут никогда на ...
Положительные стороны:
Всё было хорошо до определённого момента. Зарплата, коллектив, условия труда вполне устраивали.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы: 8 часовые смены. Минусы: Непрозрачность начисления заработной платы, отсутствие социальных программ, руководство ненавязчиво просит поработать в выходной. Об отношении руководства к работникам: Заботу видно уже за проходной – сразу замечаешь возрастных сотрудников, хромающих с костылем, им от единственной проходной приходится ковылять 800 1000 метров до своего цеха. Раньше было несколько проходных, но теперь осталась одна в самом начале завода. Все для людей. Еще один интересный нюанс проявился в жару летом, когда на улице было выше 35 градусов. На проходной в безапелляционной форме стали разворачивать назад всех мужчин ...
Подробнее>>
Доброго времени суток всем читающим этот отзыв. АО АК Туламашзавод это предприятие на котором вроде бы как и работать можно а вроде бы как через месяц после испытательного срока надо бежать от туда сломя голову. В отделе кадров обещают всем хорошую зарплату,мне также пообещали 30000-40000 не умершими,зам. начальника цеха в который брали на работу (так как именно туда срочно требовались Подробнее>>