загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Хамство директрисы, её желание возвыситься за счёт унижения других сотрудников. Полное неумение слышать людей, вынужденных в писать заявления на уход. В итоге текучка превратилась в половодье, и коллектив разбежался/развалился.Среднее начальство в итоге между двух огней. Здравствуйте, психотерапевты! И таблеточки.Высокомерие некоторых опытных сотрудников пенсионного возраста на её фоне это так, детские шалости.Перспектив нет. Если не хотите, чтобы вас вынесли на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главная беда архива, а точнее - это личность-катастрофа - директор Морозан Оксана Игоревна. На собеседовании Вас мило и приветливо встретят, расскажут о предстоящей работе, а если Вы понравитесь, то ещё и наобещают кучу возможностей и карьерный рост, но, естественно, умолчат о деталях, с которыми Вам придется столкнуться в ходе работы. - Первым из основных минусов является полнейшее непонимание директором того, что у сотрудников есть обязанность выполнять СВОЮ трудовую функцию, а не других сотрудников. Я называю это «затыканием дырок». Почему именно так? Да потому, что в архиве большая текучка кадров и редко когда нет вакансий... Директор, как обычно, раскидывает работу с вакансий на сотрудников, у которых трудовые функции так или иначе связаны с этими вакансиями. Требование директора от сотрудников выполнения не своей трудовой функции носит устойчивый характер, впрочем, к счастью «такие типа оплачиваемые привилегии» относятся, как правило, только к ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>