фпг энергоконтракт

Отрицательные стороны:
Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра пропал… В компании топ-3 рынка условия труда просто ужасные - сотрудники не обеспечены чистой питьевой водой,

Москва

Положительные стороны:
все по ТК, з/п оч хорошая по рынку, лояльное руководство, обучение и рост тоже присутствуют. Огромное, масштабное производство! оборудование прекрасное и очень современное! Я рад, что работаю там!

Москва

Отрицательные стороны:
Во время собеседования возникло впечатление некомпетентности сотрудника кадровой службы и непосредственного руководителя. Среднюю зарплату по рынку платить не могут. Удалось побеседовать с работающими сотрудниками. Оказалось, что текучка кадров бешеная. За последние несколько месяцев много человек уволили. В одном тесном кабинете сидят человек по десять чуть ли не на головах друг у друга. Коллектив конфликтный с низким уровнем компетентности и корпоративной культуры. Постоянно за всеми шпионят и доносят. Так что ни коллектива, ни условий труда, ни зарплат хороших там нет и в помине. Смысла нет идти туда работать.

Москва

Положительные стороны:
Шьют они сами, даже если что то неуспевают и размещают, то на такой фабрике где качество на первом месте, и в таких цехах безвылазно работают технологи чтобы качество было на высшем уровне, и не дай бог кривую строчку допустить. Качество Юдашкин отдыхает. Так что стыдно должно быть неправду писать. Текучка если есть лишь потому чио профессионалов подбирают, и непрофессионалы сидят и пишут гневные отзывы.

Москва

Отрицательные стороны:
Болото.Большинство создает лишь видимость работы - собственника видимо это устраивает, и он закрывает на это глаза. Руководство лишь бесконечно совещается с кучей презентаций. Царят сплетни и "дедовщина". В комнатах офисов тесно, сам БЦ устарел и морально и физически. ЗП низкие, есть штрафы. Развития нет, т.к. компания по сути в одной нише работает - с энергетиками и железной дорогой- где который год режут бюджеты.

Москва

Отрицательные стороны:
Помойка. Правду говорят, что «рыба гниет с головы». Вот там вся «рыба» сгнила уже только хвост остался в виде нескольких адекватных сотрудников. Текучка самая большая в коммерции и рекламе/pr. Швеи так не убегают, как продажники. Ну и правильно, под таким руководителем как [Ц.] научишься только спаивать клиентов и подарки дорогие дарить, а не продавать. Везде сплетни, подхалимаж, стукачество, интриги, паранойя. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ПОРВАЛИ ВОПРОСЫ ПО ВАКАНСИИ ХУЕМОСКИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНОЙ БЫЛО МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПОТОМУ ЧТО ИЩУ НА ВАКАНСИЯХ HH.RU ЕСЛИ ИМ ПАСТЬ НЕ ЗАТКНУТЬ РАБОТЫ НЕ БУДЕТ ФРИГИДНОЕ ХУЕМОСИЕ БЕСИТСЯ С ЖИРУ А Я НЕТ ОБХОДИТЕ ФИРМУ СТОРОНОЙ - ОБЕЩАЮТ ВРЕМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ ГПХ И НАРУШАЮТ ТК РФ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ - ВОПРОСЫ ЗАДАЕТ ВНЕЗАПНО БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ НЕ ГОВОРЯТ С КАКОЙГО ПЕРЕПУГУ ЗВОНЯТ С ЧАСТНЫХ СОТОВЫХ А НЕ ФИРМ КАК БУДТО ОНА СЕБЕ РАБОТУ ИЩЕТ ИЛИ ЗНАКОМЫМ
Положительные стороны:
ПОРВАЛИ ВОПРОСЫ ПО ВАКАНСИИ ХУЕМОСКИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНОЙ БЫЛО МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПОТОМУ ЧТО ИЩУ НА ВАКАНСИЯХ HH.RU ЕСЛИ ИМ ПАСТЬ НЕ ЗАТКНУТЬ РАБОТЫ НЕ БУДЕТ ФРИГИДНОЕ ХУЕМОСИЕ БЕСИТСЯ С ЖИРУ А Я НЕТ ...

Москва

Отрицательные стороны:
эНЕРГОКОНТРАКТ 89164854566 пРОНИНА НАТАЛЬЯ ВИТАЛЬЕВНА ХАМКА ПОРВАЛО ЧТО ЗВОНИЛА ЗАТЫКАЛА РОТ ХМЫКАЛА Я РАБОТУ ИЩУ ПРЯМ ШАНС УПУСТИЛ НА ВАКАНСИЮ ПРОГРАММИСТ 1С ХУЕМОСКА ГАДИНА КАКАЯ-ТО. СОЦОПРОС. ЗВОНИТ ЛЮДЯМ НЕЗНАКОМЫМ. ХАМКА БОРЗАЯ ХУЕМОСКА
Положительные стороны:
эНЕРГОКОНТРАКТ 89164854566 пРОНИНА НАТАЛЬЯ ВИТАЛЬЕВНА ХАМКА ПОРВАЛО ЧТО ЗВОНИЛА ЗАТЫКАЛА РОТ ХМЫКАЛА Я РАБОТУ ИЩУ ПРЯМ ШАНС УПУСТИЛ НА ВАКАНСИЮ ПРОГРАММИСТ 1С ХУЕМОСКА ...

Москва

Отрицательные стороны:
Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра пропал… В компании топ-3 рынка условия труда просто ужасные - сотрудники не обеспечены чистой питьевой водой, а пьют полуводопроводную. Бутилированную воду, чай, кофе, как и чайники с кофеварками, сотрудники покупают сами. ДМС была и только частично компенсировалась компанией, но об этом можно было узнать только в день оформления на работу. Сейчас дмс вроде и нет. Но самая большая доработка в компании - это ...

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Тихий ужас! Оказывается в Энергоконтракте совершенно отсутствует собственное производство!!! Все заказы размещаются на других (региональных) фабриках!!!! Какой позор!! А ведь говорят, что шьют сами!!!!

Москва, Троилинский пер, 5/9 - 707 офис, 7 этаж, БЦ Арбат

Аноним:
Отрицательные стороны:
В компании отсутствует контроль за персоналом, руководство компании поощряет блядство

Москва, Троилинский пер, 5/9 - 707 офис, 7 этаж, БЦ Арбат

Соискатель:
Собеседование было с кадровиком.Позже пришел начальник отдела кадров и стал рассказывать о своей занятости,тряс кипой резюме.Зачем?? Мужчина не производит положительного впечатления.Стремится показать свою важность. Смешно смотрится...ибо не ясно зачем....Крайне неприятный собеседник с человеческой,а не профессиональной точки зрения.Несколько раз говорил,что не подхожу по критериям.Зачем его сотрудник звала на собеседование-не ясно.После моих вопросов о составе команды стало очевидно,что в производственном отделе все очень плачевно. офис в центре

Москва, Троилинский пер, 5/9 - 707 офис, 7 этаж, БЦ Арбат

Отрицательные стороны:
Собеседование проводил директор отдела подбора, вопросов о предыдущем опыте и компетенциях возможного сотрудника не было вообще. Большую часть собеседования он болтал по телефону, искал пульт от кондиционера и просто вздыхал. Про компанию, чем заниматься и т.д. ни словечка. Крайне не рекомендую к трудоустройству.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Строгий отбор кандидатов на вакансии
Плюсы в работе:
Для клеветы следует выбирать более труднопроверяемые факты. На производстве Энергоконтракта побывало слишком много людей. Поскольку компания своим предприятием по-настоящему гордиться и с удовольствием проводит экскурсии для клиентов и партнеров. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жаль нейтральной графы нет, а то только положительно, отрицательно, я в середину пока встану. :)
Плюсы в работе:
Аноним, а можно поподробнее, очень интересно, а узнать неоткуда. Откуда такая информация? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, это клоака, самая настоящая. В компании 95% женщин, сплетни, ссоры, ругань, интриги. Присутствует все. В целом есть сложившийся коллектив, человек 10, остальное приходящие-уходящие люди. Если не влился к женщинам, не задобрил их, то увольняют. При чем увольняют в один день, даже людей, которые работали более 5 лет. Говорить про карьерный рост... ну он скажем так- маловероятен. Борьба за власть идет между старыми сотрудниками не на жизнь, а на смерть. Если готовы заниматься подхалимажем, то вам туда. На ваши профессиональные навыки, там в целом наплевать.
Плюсы в работе:
Неплохой офис, стабильная з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания платит немыслимые откаты своим клиентам, при этом ужимая сотрудников. Меня так и не взяли, просил 50 тыс з/п.... им оказалось много
Плюсы в работе:
Был на собеседовании. Не смотря на мой 10-летний опыт в сфере текстильной промышленности, средств ИЗ, и спецодежды, попросили продать ручку дяде из ОК... Ни одного вопроса по существу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник складского комплекса ничего не делает для улучшения работы сотрудников, а также эффективной работы склада!! Склоки между подразделениями компании, приводят к неправильной организации работы, приходится делать двойную работу. Постоянная нехватка грузчиков, работает 4-5 человек вместо положенных 6. Люди очень устают, становятся обозленными.( поощрений за то что выполняют работу вдвойне никаких нет) А начальник безвылазно сидит в кабинете и ему все пофиг. Пока у нас будут такие начальники структурных подразделений мы не сдвинемся с мертвой точки.
Плюсы в работе:
Стабильно развивающаяся компания, своевременная выплата зарплаты, соцпакет. Есть конечно много людей заинтересованных в процветании компании и добросовестно выполняющих свою работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И снова ищут руководителя отдела PR... Третий год подряд. Зарплату задрали, но верится с трудом. Очевидно, Ира, руководитель отдела маркетинга, так и не ушла на повышение.... Ведь ей в помощь ищут этого несчастного. Пичалька.
Плюсы в работе:
Нет таких в отделе маркетинга. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
менеджер по планированию производства - запомните, эта вакансия вывешивается регулярно! работа в отделе планирования - сплошной дурдом! не устраивайтесь, не тратьте время, т.к. просто для внутренней и внешней политики отдела нужна очередная жертва...
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Клоака! Могут уволить в один день! Сотрудник приходит на работу, ничего не подозревая, а на его место уже нашли человека! Руководство любит, когда им лижут зад и бегают доносят на сотрудников. Особенно в этом преуспела Танцура директор по персоналу. Руководство безграммотное, сидят только старички и делают вид, что работают. Все решает какие у тебя связи в этой компании. Не советую идти!!!
Положительные стороны:
"Белая зп", ДМС был ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив сотрудников "коллективом" не назовешь, каждый норовит друг другу закинуть нож в спину, лишь бы перед начальством оказаться молодцом - шестеркой, говорю про мужской коллектив, начиная с начальника производства, который одним все с рук спускает, а других на ровном месте может уволить (выжить), его помощник технолог, которого явно в детстве обижали и он теперь пользуясь положением срывается на подчиненных , постоянно чем-то не доволен и провоцирует своих подчиненных на драку, прилюдно может оскорбить , а за драку в компании автоматически увольнение без разбирательства обстоятельств, так же там действуют семейные подряды, если устроил брат, сват, и тд. ты в шоколаде, - вообщем одни сидят и им просто так з/п платят , а другие вкалывают и какой брачок или присел в не положенное время все выговор от начальника, оскорбления от технолога и смешки от "привигелированных", в этой компании ... Подробнее>>