harz labs

Отрицательные стороны:
Руководство видимо не имеет представления, какой сотрудник им нужен. Тратят время соискателя, проводя по 2 3 собеседования, расспрашивая по 10 раз про одно и тоже.в вакансиях пишут, что готовы обучать и давать опыт,хотят видеть трудолюбивых и обучаемых, на деле же хотят, чтобы соискатель владел всеми программами и был готовым специалистом.Устраивают проверки (самодельные тесты) на собеседованиях, которые сделаны некорректно, формулируют неверно Подробнее>>