хромсистемслаб

Отрицательные стороны:
-Небольшая зп, но для первой работы в химии пойдёт; -Текучка, текучка.. а всё почему?) У руководителя группы жидкостной хроматографии, Клима Андреевича, сложный характер. Такое поведение встречаю впервые. Человек-провокатор, сталкивает своих подчиненных химиков и техников «лбами», за спиной, видимо от скуки, сочиняет сплетни. Подходит ко всем по очереди в лаборатории в рабочее время, и начинает «нести»: и про футбол с баскетболом расскажет, и про коллегу Васю, и про Машу, и про вас потом расскажет другим. Практически про всех сочиняет мерзости. А в лицо улыбается и смеётся. Прямые обязанности не выполняет, предпочитает ...
Положительные стороны:
- вовремя платили маленькую почасовую зарплату - большой парк хроматографов - молодой коллектив, 20 химиков и техников
Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть наставничество, новые идеи руководство поощряет и премирует, зарплата выше рынка, соц.пакет. руководители все как на подбор: готовы выслушать, помочь, поддержать и прийти на помощь в любую минуту. Обучают всех сотрудников компании. Потрясающая организация и осталось только положительное впечатление. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Очень жаль.

Москва

Отрицательные стороны:
Морочат кандидатам голову, определить ключевые навыки в вакансии - целое горе. Пишут одно, по факту другое. Находятся на отшибе мира. Есть много времени? Езжайте!

Москва

Отрицательные стороны:
Не поощрялась научная работа в денежном эквиваленте, отсутствовала индексация, соц.пакет. Условия стали невыносимы после прихода нового руководителя группы вэжх. Первое впечатление веселый и открытый руководитель. После раскрылся, как личность с непростым характером.В целом видно, что вообще не было желания строить крепкий отдел с опытными сотрудниками, постоянная текучка кадров, обучение всех новых сотрудников группы на младшем персонале. По настоящему важные вопросы Подробнее>>