При приеме на работу компания позиционирует себя как эффективная, собеседование в несколько этапов проводят люди из консалтинговой компании, все по заранее подготовленным скриптам. Похоже на собеседования в Москве. По факту- компания загнивает. Коммерческого директора нет, финансами распоряжаться генеральный не умеет. Профессионалов -управленцев в компании нет, директора салонов выросли из дизайнеров, управлению их никто не обучал. Процветает панибратство. Пьют чаек целыми днями, шушукаются в кулуарах. Бизнесс-процессы отсутствуют, должностых инстукций нет даже для директоров салонов, не говоря уже о дизайнерах, которые чувствуют себя абсолютно как вольные птицы. Зарплату не платят. Вообще не платят. Есть смешной минимальный оклад. Премия в конверте, и Подробнее>>
Компания почти 20 лет на рынке, но несмотря на это, зарплату сотрудникам не платят. При приеме на работу проходит множество тестирований, несколько этапов, как в Московских компаниях. По факту- смешной оклад и премия в конверте, не платится премия по 3-4 месяца, приходится скандалами выбивать ее из генерального директора. Компания загнивает, коммерческого директора нет, а финансами управлять никто не умеет, генеральный Подробнее>>