it-доминанта

Отрицательные стороны:
Ощущение болота, много скучных проектов, руководство часто истерит, палочная система.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отправляла отклик на вакансию Младший IT-recruiter.В вакансии указано требуемый опыт работы-не требуется, возможно работать удаленно из любого города.Прошла курс по it- рекрутингу, в резюме все подробно расписано, есть сопроводительно письмо.Консультант по подбору Яна Ляхова, ответила отказом на резюме. Не понятно по какому принципу они отбирают кандидатов, наверное по настроению Яны Ляховой!!!!! Сразу понятно "профессионалы"

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Уродливый бц, маленький офис (кухня одновременно является переговорной), регулярно повторяющиеся кризисы, когда начальство бегает на ушах с криками «денег нет аааааа», очень очень скучные задачи, куча невнятных клиентов с мёртвыми проектами, из за чего большой риск выгореть и вообще возненавидеть подбор персонала, нет корпоративной культуры и мероприятий. Копеечные оклады. Есть некомпетентные тим лиды. Общая атмосфера уныния и отчаяния:( Подробнее>>