Отрицательные стороны:
Не компетентный подбор персонала начальником-не адекватное поведение, не коректные вопросы на собеседовании, не имеющие отношение к вакансии, сверхличностное отношение к соискателям и к персоналу(я соискатель-свидетель). Смотрит и задает вопросы с подозрением, как следователь, но сам очень подрзрительно неадекватный, то ли... Подробнее>>