метрополитен санкт-петербурга

Отрицательные стороны:
Вечная нехватка персонала, и из-за этого вынужденное липовое ведение тех документации машинистами на сменах. Из-за грязной тупой работы происходит постепенное одибиливание рабочих. Бесконечная чистка мусора с поддонов и конструкций машин приводит к профзаболеваниям и полной деградации персонала. Низкие зарплаты, которые выносят только старожилы - пьяницы и дебилы, которых в Эскалаторной службе достаточно. Нормальному человеку там работать невозможно, потому что этапы приёма на работу по тяжести невыносимые: Вначале Вам предстоит "драконовская медкомиссия" в персональной "метровской" санчасти, на которой Вам или вымотают нервы, если Вы будете бороться за право работать, или отфутболят сразу, найдя какую-нибудь болячку. Лично у меня комиссия занимала около трёх недель, с направлениями в другие врачебные инстанции. Мне в процессе осмотра "подвешивали" даже порок сердца, когда экстрасенс-терапевт удосуживал меня лишь одного взгляда. Другим, по рассказам, - психические заболевания и прочее. Заканчивалось это конечно скандалами, для тех кто на самом деле ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько лет назад читаю объявление в газете: "Требуются молодые пенсионеры для работы в эскалаторной службе." Хоть я ещё и не пенсионер, но заинтересовался и позвонил по указанному телефону. На моё удивление там оказалась всё та же шайка, что и много лет назад и меня узнали, как ранее работающего в эскалаторной службе. Оказалось, что они набирают старую гвардию для неофициальной, без оформления работы в торговых центрах, где установлены эскалаторы. Но об этом я догадался позже. Речь шла о торговом центре "Меркуоий". Вот я и договорился о встрече там, на месте. Приехал. У входа стояли уже несколько человек, которые как ни странно меня узнали, наверно по признаку... И старший сказал: "Ну переодевайся и приступай!" Я предложил ему вначале заключить договор и принять меня на работу. Да и с зарплатой определиться было-бы неплохо. На что они стали крутить, юлить и в конечном итоге на ... Подробнее>>