наука-связь

Отрицательные стороны:
Неадекватная рынку заработная плата. Суровая система работы с инцидентами во внерабочее время. Руководство любит нанимать студентов и людей без опыта за откровенно смешные деньги, но не спешит поднимать зарплату адекватно профессиональному росту.
Плюсы в работе:
Отличный коллектив (по крайней мере сотрудники из инженерно- технической части). Вполне адекватное в основном начальство. Интересные задачи, бесценный опыт. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выделить как минус нечего, все как сотрудника устраивало.
Положительные стороны:
Компетентное руководство, отличная атмосфера в коллективе, учат тому, что мог не знать, зарплату платят вовремя и правильно, ...

Москва

Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Работать в компании интересно, новые задачи требуют творческого подхода и незаурядных решений. Сплоченный коллектив, в котором всегда окажут помощь в решении вопросов. Белая, достойная зарплата, полный соц.пакет. Инициативность в работе наказуема исполнением и премированием. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не обнаружилось.
Положительные стороны:
Я работаю в компании "Наука-Связь" более 10 лет инженером-проектировщиком, большую часть этого времени в региональном отделе строительства и проектирования в г. Туле. У меня интереснейшая работа, которую я очень люблю. В начале моего пути в компании это были проекты по строительству волоконно-оптических линий связи, затем сетей передачи данных, был опыт работы с госструктурами в виде прохождения ...

Москва

Отрицательные стороны:
Самой отрицательной стороной компании является то, что приходится обслуживать несколько компаний, а деньги получаешь за одну. Поэтому в работе перезагруз. А собственники говорят большой штат и очень часто бывают сокращения. И возникает вопрос, они про все компании знают? И уровень зарплаты не выше среднего по Москве. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для бухгалтеров, которые пойдут на собеседование (пао Наука связь и ооо Автелком):Вводят в заблуждение (читай "обманывают") на собеседовании, что1. программы все 3 ки, по факту 1с Бух 2.0, 1с зуп 2.5, 1с упп 1.3, а erp используется для заявок. Кто работал с новыми программами, будет недальновидно возвращаться в позапрошлый век)) Тем более, что в них имеется огромный бардак.2. соблюдение тк, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт ненужен тебе его будут присовывать. Потому что: Нубольшеже некому . 2) Деньги платят нестабильно. Расчет сзадержкой. Просто имнеудобно (нуили нечем) тебе заплатить вдень увольнения. Нуили просто бухгалтер забыл ЧастьЗП первый раз тыполучишь через 1,52 месяца (зависит оттого, когда устроился) 3) Построено все через тернии кзвездам. Плевать что есть практики илучшие программные продукты. Плевать на то что-то, что есть неудобно. Оно так тут работало дотебя ивсех все устраивало 4) Даже если тебя взяли наузкое направление, делать тыбудешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места нафайловике, заведение оборудования вучет, получение наскладе ивот-это-вот-всё. Апотому что (смпункт 1) Нубольшеже некому 5) Текучка. Нет, вернее будет так: ТЕКУЧКА! При мне изтехподдержки уволилось 95% сотрудников. Также при мне ушли: лучший продаван, единственный специалист повиртуализации, ведущий инженер. 6) ТК? Нет, ...

Москва

Отрицательные стороны:
1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт не нужен - тебе его будут присовывать. Потому что: "Ну больше же некому" (С). 2) Деньги платят нестабильно. Расчет с задержкой. Просто им неудобно (ну или нечем) тебе заплатить в день увольнения. Ну или просто бухгалтер забыл... Серую часть ЗП первый раз ты получишь через 1,5-2 месяца (зависит от того, когда устроился) 3) Построено все через "тернии к звездам". Плевать что есть практики и лучшие программные продукты. Плевать на то что то, что есть неудобно. "Оно так тут работало до тебя и всех все устраивало" (С) 4) Даже если тебя взяли на "узкое направление", делать ты будешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места на файловике, заведение оборудования в учет, получение на складе и вот-это-вот-всё. А потому что (см пункт 1) "Ну больше ...

Москва

Отрицательные стороны:
Начальники выше начотдела - бараны, все врут с первого дня. Перспектив никаких. Из людей выжимают все, а открыл рот - уволен. На моем месте сменилось 5 (пять) человек за два года. Максимум полгода, потом на выход. драгушин гнида тупая, изводит всех, включая инженеров. Адекватные люди бегут, неадекватные стараются удержаться засунув язык глубоко в жопу начальства. Клиентов откровенно кидают, оборудование списаное. Людям впаривают неисправные железки, потому что "и так сойдет". Политика этой помйки простая: выдоить из клиента бабла, попилить заказ и кинуть всех, в первую очередь сотрудников. искренне желаю этому гадюшнику исчезнуть с лица земли. Обходите сторой эту выгребную яму.
Положительные стороны:
Некоторые работяги ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отрицательная селекция привела к тому, что в руководстве остались только неадекваты. Весь директорат - сборище бывших военных. Зарплаты не выплачивают, задерживают, откровенно кидают всех сотрудников. Заболел - минус премия, которая иногда составляет половину зарплаты. Работать физически невозможно: с одной стороны очень много работы, а с другой доматывающихся до сотрудников каждые 15 минут. Офис расположен плохо: шум электричек и автотранспорта постоянно мешает. В помещениях очень сухо, отсюда постоянные болезни (многие ходят с темп. на работу потому что болеть запрещено).
Положительные стороны:
Некоторые сотрудники все еще адекватны (но их единицы на фоне десятков ...) ...

Москва

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки заработной платы. Каждый месяц приходит письмо "Информация о сотрудниках", где 20 человек уволилось и 1-2 принято. Все бегут. Компания даже не может предоставить сотрудникам чай. Самостоятельно сотрудники проводят уборку в кабинете. Работы ОЧЕНЬ много, людей нет, зп низкая. С серой частью в конвертах ещё как-то было адекватно, но без них зарплата 30тысяч. Финансовая политика компании поражает, цифры для клиентов берутся с потолка. Компания разваливается на глазах. Начальство самодуры, могут обмануть с премиальной частью и просто не выплатить по своему желанию.
Положительные стороны:
Есть кулеры с водой, салфетки, холодильник, микроволновка. ...

Москва

Отрицательные стороны:
начальство любит жополизов. премии и зп считается через задницу и никто не понимает как. задержки зп постоянно. оборудование морально и технически устаревшее, постоянно все падает и ломается. инженеры - алкаши, т.к. бывшие военные или просто распиздяи. Бабенко Сергей жирный мудак без мозгов. что хочет и зачем - только в его голове есть понимание, и то как у курицы. Бронникова Юля - тупая баба с непонятными загонами и постоянными приступами пмс. ничего не делает, вечно на учебе прогуливается, а получает как должна. те, кто впахивают - получают хер. но спасибо этим ублюдкам за то, что можно было бегать курить и пить чай столько раз, сколько хочешь.
Положительные стороны:
тупорылый коллектив и это смешно единственный умный и адекватный - Вилинский Павел. ... Подробнее>>