Уже давно не работаю там, но до сих пор вспоминаю, как страшный сон. Работала старшим кассиром, директор заставляла разрываться: и выручку сдавать, и кассиров подменять на обеды-чай одновременно.О моем перерыве речь не шла. Приходила к 8 утра, а уезжала в 23 часа, когда начальник охраны закрывал магазин, и так 3 дня смена. После первой смены чуть ли не истерика была, Подробнее>>
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ ПИСЬМЕННЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР(ПО ЗАКОНУ ОБЯЗАНЫ В ТЕЧЕНИЕ 3-Х РАБОЧИХ ДНЕЙ, ТЯНУТ РЕЗИНУ ,КОРМЯТ ОБЕЩАНИЯМИ),НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ НИ ПРАВИЛА ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ,НИ С КОРПОРАТИВНЫМ СТАНДАРТОМ ОРГАНИЗАЦИИ. НА СОБЕСЕДОВАНИИ НАЗВАЮТ СУММУ ОПЛАТЫ ТРУДА,НЕ ПОДКРЕПЛЕННУЮ ДОКУМЕНТАЛЬНО,В ИТОГЕ СОВЕРШЕННО ОТЛИЧАЮЩУЮСЯ ОТ ОБЕЩАНИЙ(ПОЧТИ В 2 РАЗА). ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБ.ЖЕЛАНИЮ ПОДПИСАЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР(!!!),ПРИКАЗ О ПРИЁМЕ(!!)ЗАДНИМ ЧИСЛОМ,ВМЕСТЕ С ДОКУМЕНТАМИ КАКСАЮЩИМИСЯ УВОЛЬНЕНИЯ.ПЕРЕД ПОЛУЧЕНИЕМ Подробнее>>