Продос

Отрицательные стороны:
1. Круг обязанностей сотрудников четко не определен, отсутствует коммуникация между работниками. 2. Владелец организации не умеет делегировать и ставить четкие задачи. Сотрудник сам обязан понять что, как, за какой срок выполнить, а потом ещё получить на орехи за неверно выполненную задачу. 3. Из первых двух пунктов вытекает третий - неразбериха во всех процессах и от этого возникает много косяков. Всю ответственность за оплошности свешивают на работников, без разбора того, кто их допустил. Негласное правило - начальник всегда прав. 4. Токсичная атмосфера внутри коллектива, которую создают сам владелец и его супруга ...
Положительные стороны:
Задержки на работе не дольше 10-20 минут.
Подробнее>>