ООО ПРОПОРЦИЯ

Часто задержки с зарплатой. Частые не обоснованные вычеты с зарплаты по 1-2 за раз. Ревизия тоже высчитывается с зарплаты, причем цифры взятые с потолка и совершенно не подкреплённые документами. Максимальное отсутствие обратной связи, низа с верхом. И ужасное неуважение к поварам и администраторам. Директор Пирогов Ярослав Петрович страдает паранойей и ему всегда кажется что все у него воруют, и его Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Часто задержки с зарплатой. Частые не обоснованные вычеты с зарплаты по 1 2 за раз. Ревизия тоже высчитывается с зарплаты, причем цифры взятые с потолка и совершенно не подкреплённые документами. Максимальное отсутствие обратной связи, низа с верхом. И ужасное неуважение к поварам и администраторам. Директор [П.] [Я.] [П.] страдает паранойей и ему всегда кажется что все у него воруют, и Подробнее>>