Обещают много и в первые полгода держат марку якобы стабильной и честной компании;потом делают всё чтобы платить как можно меньше,требуя работу по 12 часов в сутки и по выходным. Система оплаты устроена по типу КТУ,которое никак не связано с участием в работе,а зависит только от решения исполнительного директора (самодурши),которую безропотно слушается директор,не замечающий что им полностью она управляет и делает Подробнее>>