ООО СТАЛКО ИПЛ

Отрицательные стороны:
При работе в компании сначала кажется что всё хорошо, только со временем понимаете что вы попали в полнейшее дно, компания жадная, кидает людей, пообещают вам золотые горы а в итоге сделают виноватым во всех смертных грехах. Попадались разные люди, толковые долго не задерживаются, долго работают те кто в безвыходной ситуации. Если есть варианты, то рассмотрите лучше другие компании, тем более если Вы планируете редко менять место работы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Озеро и Шевченко присвоили деньги целой бригады и остаток за три месяца.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предоставили бу спецовку.В кадрах заявляли пятидневку по факту на обьекте шести в переменку.Делали как пришел остаточный монтаж и рекламацию с многими нарушениями по аутлет риги.А так же пафос козырьки и козырьи с обогревом (сложная конструкция).Решение дал по кронштейнам монтажу.Бегал по рекламации .Закрывал дыры.На 250 тыщ дал экономику.Когда Андрюшенка нач. участка чуть не подписал смету суб по паялке лотка.И что я получил?Просто зп 70 р.По переработке это существо сказало позже.А в свою очередь он 300р (градация процентов).Так если я затыкал дыры твоих косяков.Дал решение для монтажа которые в проект ...
Положительные стороны:
Никаких.
Подробнее>>

Евгений:
  Озеров В.Ю. не выплатил последнюю выплату и остатки предыдущих выплат при остеклении ТЦ Скарабей. Пусть будет проклят. Пусть дети и внуки знают на какие деньги они живутю

Москва

Инженер-конструктор:
Отрицательные стороны:
Работы много, приходилось задерживаться, хотя никто не настаивал, конечно, но я не мог успеть все выполнить за 8 часов. Уволился, потому что предложили больше зарплату.

Москва,

коллектив простого персонала заслуживает уважения только за одно терпение Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Оплата в основной части серая и мизер белая 30 т. р. 2. Поэтому, На сегодня 10.04.2015. Зарплату не платят три месяца. Народ просто бежит каждый день, "доходы" с невыплаченной зарплаты , радуют хозяина ( удивительно, близоруко) 3. Нет построения общего производственного и бизнес процесса 4. Учредитель и ген Дир. Этот бизнес не тянут (убивают созданное предыдущим исполнительным директором), людей не ценят, вместо работы могут час и два "сушить мозги подчиненным вызывая их по очереди или поймав в коридоре" , думая что это и есть их работа, а сколько за это время , может принести пользы человек со всеми полномочиями и рычагами власти? 5. Все описать нет желания, но - Вывод- компания загибается, сотрудников " кидают на зарплату". 6. Обходите стороной данного работодателя. ... Подробнее>>