ООО ТРАНСЛОГИСТИКГРУПП

Отрицательные стороны:
Carrara, она же ООО "Каррара-Рус", ООО"Термостоун", ООО"ТрансЛогистикГрупп". Полное "кидалово" на любых должностях! Итальянская контора с армянским руководством, которое кидает всех- начиная от таджиков в цеху и заканчивая сотрудниками из административного аппарата. Если вы рассчитываете выйти с работы в 18:00(согласно графику) можете забыть! Руководство неадекватное! Нахамить, наорать- как "здрасьте!" Зарплату платят с задержкой в 2 месяца. Текучка кадров такая, что иной раз не успеваешь познакомиться с людьми из других отделов- они уже сбежали! Хотите постоянно выпрашивать ваши кровно заработанные-Вам сюда! Отзывы многих людей, имевших несчастье оказаться в этом гадюшнике вы можете почитать набрав в поисковике- Каррара. 21 отрицательный отзыв заблокировали в феврале месяце на сайте job.mo. видимо по оплаченной просьбе руководства компании: http://www.job-mo.ru/community.php?filt=%EA%E0%F0%F0%E0%F0%E0&where=&search_at_comm=&period=&do=search
Плюсы в работе:
нет и не будет! тонущий корабль! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень долго думал писать или нет этот отзыв, так как компания все еще должна мне заплатить небольшую сумму задолженности по заработной плате. С каждым днем я теряю надежду на получение своих кровно заработанных 25 тысяч деревянных, а так как это не официальная, а "черная" часть зарплаты (привет налоговая), то можно считать, что денег я этих не увижу никогда. Самый главный негативный момент в компании, как вы уже поняли - это задержка заработной платы. Началась эта канитель буквально через месяц после моего устройства на работу. При приеме на работу мне обещали оклад в размере 30 тысяч рублей и 2% от продаж (оборота), что, согласитесь, очень даже не плохие условия для менеджера отдела продаж. Официально, при составлении договора выясняется сумма официальной заработной платы. Минимальная! Сейчас она составляет около 16 тысяч рублей по закону. Естественно, после вычета налогов остается 13900. С остальной заработной платы и премии ... Подробнее>>