загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
нет корпоративной культуры, небольшие задержки по зп (3-7 дней максимум).
Положительные стороны:
Хороший коллектив, новое адекватное руководство, по зп не обижают, хоть и не балуют. судя по отзывам мне повезло, что времена смуты прошли:))) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нету денег. люди еще за март не видели зарплату. начальству насрать на всех. фирма находится в полной жжжж.
Плюсы в работе:
дружный коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Схема приёма сотрудников следующая: вне зависимости от того, на какую должность претендует человек (к примеру, менеджера по продажам), его сначала садят на кассу (администратор-кассир) или запихивают на склад (кладовщиком), с заверениями, что в дальнейшем его переведут на желаемую должность. Разумеется, о том, что перевод сотруднику не светит - знают все, кроме новобранца.
При этом з/п в объявлении о трудоустройстве указывается одна, на испытательном сроке она устанавливается ниже, на руки выплачивается уже третья сумма (уже даже ниже, чем "испытательные"), по окончании испытательного срока з/п не увеличивается. Кстати, первую неделю предлагается отработать за свой счёт (под предлогом "мы смотрим на Вас, а Вы - на нас").
З/п "двойная": "белый" мизер, прописываемый в Трудовом Договоре, заключаемом с сотрудником и "серая" часть, которая при увольнении не выплачивается под предлогом "нехватки у организации денежных средств".
Выплаты производятся с нарушением собственного ТД: не соблюдаются даты выплат, выдачи ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
... Подробнее>>