richemont luxury group

Отрицательные стороны:
После собеседования на должность PR-менеджера Cartier остался крайне неприятный осадок. Связано это с поведением менеджера по работе с персоналом Richemont Лины Яловой, нехарактерным для luxury-сегмента. Объясню. В этом сегменте особое внимание уделяется деловой этике. Ваш собеседник должен покидать встречу с хорошим впечатлением от знакомства с вами. Вы - лицо компании. Даже если вы сидите за столом менеджера по работе с персоналом. Вы общаетесь с людьми. Совершенно разными. Хотя вы и принимаете решение на своем уровне, будут ли они работать в компании или нет, ваше поведение будут оценивать. Меня смутил тот факт, что Лина Ялова проводила собеседование так, как проводила бы его, работая в местечковой торговой компании образчика 90-х. Не буду давать комментарии по поводу ее внешнего вида. Расскажу, как она общается. Вопросы задает стандартные. Об образовании, о предыдущих местах работы. Неприятны формулировки и пренебрежительное отношение к достижениям. Вместо ... Подробнее>>

Не знаю. Дальше кабинета hr-менеджера не ходила. Подробнее>>