российские космические системы

Отрицательные стороны:
1) Очень сложно стало работать, из за того, что очень сильный разброс зарплат между начальниками и обычными инженерами, в три, а то и 4 раза; 2) безумно глупо и по разному организован документооборот; 3) начальники неделями держат у себя, а потом обвиняют сотрудников, за то, что те плохо работают; 3) некогда перспективный испытальный центр нц сэо вымирает с новым руководством неделями у них документы лежат, молодежь и старички уходят, ставят своих людей на высокие должности хотя у самих опыта очень мало, работать некому, платят копейки, судя по всему…
Положительные стороны:
Всем все пофиг, все на лайте.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Большая часть сотрудников, лимита с севера и безкультурие; 2) Бизнес процессы, вроде есть, но внутри отделов, все глупо и бестолково, а именно: формальный подход, одни отписки, куча надзирателей, ору и крики, когда подходит сроки сдачи работы, при этом сама работа может прилететь и после рабочего времени (после 17:30), а срок завтра в 10:00 сдать, хотя само письмо или служебная записка отписана начальников недели две назад; долгий процесс получения от начальников до исполнителей, слишком много секретарей и начальников, большая подчиненной и безумно высокие зарплаты у всех начальников, начиная с начальника ...
Положительные стороны:
Единственное, что в в ао «ркс» прекрасно это столовая до 200 руб. Все остальное, на на деревенском уровне.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Структуру заработанной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причем в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работадателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении, сотрудника полностью депримируют (по отдельному локальному документу), т.е выплатят только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придет разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, вообщем ...
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата состоит из оклада и премиальной части. В каждый месяц эта зарплата приходит разная, неважно на какую сумму договорились. Постоянный обман. Если взять один день за свой счет, т.е. без оплаты, то обрезается премиальная часть зарплаты на 20%. В отделе 6802, где я работал, люди уходят группами, огромная текучка кадров. Начальник отдела, Селифанов в.а. лживый и двуличный человек. Он наврал начальнику центра о том, как я работал. При увольнении премиальные не выплатят, только оклад. Люди не тратьте свое время, силы и нервы. В этой конторке делать нечего.
Положительные стороны:
Стабильные копейки
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отзыв удален за нарушения правил публикации
Отрицательные стороны:
Отзыв удален за нарушения правил публикации
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При входе без согласия гражданина РФ фотографируют и снимают копии паспорта, на требования выдать согласия на обработку персональных данных отказ, с какой целью и для передачи каким третьим лицам собирают персональные данные клиентов, которые приходят на танцы в помещения , которые РКС сдают в аренду

Москва

Отрицательные стороны:
Прислали приглашение на собеседование на сайте хедхантер. По указанным в вакансии контактам никто не отвечает (email, whatsap), вместо этого предложение созвониться пришло эсемеской на телефон. Это у них опять тестирование искусственного интеллекта? Недавно заполнял анкету на сайте geekbrains, где среди прочего был вопрос — желаемый способ связи — я указал смс. Вот как аукнулось. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если ты влился в коррупционную "банду" то можно неплохо подняться, если "крысить" премию у работяг. Простому человеку с улицы без связей нечего там делать, разве что задарма продавать свой труд лет так до 65, после скорее всего последует увольнение.Вот читаю отзывы всё что пишут чистая правда! С завода ркп люди просто разбегаются кто куда! Обещание по зарплате никто не держит Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Времена когда на этом предприятии работали профессионалы с отличной памятью, знаниями и навыками закончились. В нынешнее время там работают аферисты и мошенники, которые ничего не помнят, ничего не знают, ничего не умеют и ничего делать не хотят качественного и хорошего... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто факты. А выводы делайте сами. Лично я не рекомендую, попасть в цех печатных плат. Никогда и никому. Факты:Руководством цеха, втайне от сотрудников был составлен список на увольнение из 15 человек, несмотря на достигнутые результаты работы каждого, возраст и занимаемую должность.Список был составлен начальником цеха Луговцовой е.в., исходя из личного отношения к сотруднику.Далее вызывали по одному в кабинет начальника, где Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров (более 50%), постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпетентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям, как расходному материалу. Если вы грамотный специалист, знающий себе цену, то советую обходить стороной эту разваливающуюся организацию, особенно отдел 6803.

Россия, Королев

Отрицательные стороны:
Началось хорошо: мне позвонила сотрудница отд. кадров, предложила приехать на собеседование. На вопросы о возрасте и размере з.п. - получил заверения, что им очень нужны сотрудники именно с моим опытом работы, и уровень з.п. соответствует их возможностям. Приехав, прождал ее 40 мин. в проходной, затем она сообщила, что "вакансию уже закрыли, но вы по-пробуйте, может, удастся"... Мысль, что можно позвонить по мобильному, и предупредить, что ехать не надо, ей в голову не пришла. Вежливо напомнил, что в резюме указан мой телефон. Она осталась спокойна и невозмутима, не ведая, что могла бы извиниться. Начальник, с которым "собеседовался", говорить даже не стал: сделал круглые глаза по поводу з.п. Вывод: в "совке" всё осталось по-прежнему, бюджетники работать не хотят и не могут. Работу искать буду только в коммерческом секторе.
Плюсы в работе:
Вежливая дама в окошке пропусков. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денег на зп у них нет. Ищут бесплатную рабочую силу. График работы с утра до поздней ночи. Собеседования даже проводят не в офисе, а в кафе бизнес центра. Я прошла собеседование на отлично, все ответила. Но когда я упомянула о том, что работа должна быть оплачена, они сильно удивились. После собеседования просто перестали отвечать на звонки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
электроцэх обходите стороной !зарплата до 40тр а не от 40=) испытательный срок не 3 мес как по документам а 6мес!=) с зарплатой в35тр нужно работать по выходным тогда будет 40 тр=) УСАТЫЙ мистер работой завалят на зарплату 80 тр а платят макс 40 посидеть не дадут =) есть сетки чтобы была макс зарплата в 42 тр нужно отработать 10 лет по специальности и иметь 6 разряд=))))))))) в этом же предприятие дворник получает зарплату на порядок выше отпуск делят по 2 недели за свой счет брать нельзя будешь еще и должен кароче Welcome to hell

москва

Отрицательные стороны:
Очередной директор завода вынул(низкой зарплатой) уйти действительно нужных специалистов и руководителей и понабрал приятелей и подхалимов. Ежемесячно у сотрудников завода, в обязятельно-добровольном порядке изымается премия с каждого порядка 30.000-50.000р. как бы на нужды цеха. Зато потом кричат у наст зарплата средняя 90.000р.

Москва

Началось хорошо: мне позвонила сотрудница отд. кадров, предложила приехать на собеседование. На вопросы о возрасте и размере з.п. - получил заверения, что им очень нужны сотрудники именно с моим опытом работы, и уровень з.п. соответствует их возможностям. Подробнее>>