сервис бар

Мне довелось работать в филиале этой компании носящем название ООО "Универс-бар". Названия разные а смысл один, хозяин компании тоже один. Люди сто раз подумайте!!! Не ходите работать в эту компанию!!! Во-первых шеф радеет за совмещение обязанностей т.е. кроме своих обязанностей вам будут накидывать и накидывать, а доплаты за это никакой не будет!!! Во-вторых неужели Вы хотите терпеть самодурство руководства? Для них ничего не стоит просто Вас оскорбить или матом обругать, например руководитель ООО "Компания"Сервис бар" просто специально доводит женщин до слез - не знаю комплексы это или что такое. В общем ведут себя как баре, в самой компании настоящий Подробнее>>

СервисБар - универс-бар, одна и таже фигня! Общают золотые горы и просто кидают. Обязанности добавляют просто как так и должно быть и не понимают, почему люди возмущаются, ты не только освою работу делаешь, но и абсолютно другую. Полная взаимозаменяемость и каждая минута должна быть занята, иначе сразу услышишь, что работаешь на 10% и зарплату такую получишь. Ивообще они хотят найти такого человека, который бы делал всюююююююю работу за всех и получал бы тыщ 15 максимум. И вообще вас могут просто уволить и все, подойти и сказать, что в ваших услугах не нуждаются, пишите по собственному и до свидания! Не Подробнее>>

На встрече присутствовали 2 кекса, очевидно самые главные, и начальник службы подбора. Впечатление от проводившего собеседование, видимо генерального: видимо его в детстве сильно чмырили и теперь он на людях свои комплексы выплескивает. Твой опыт и знания не интересуют, чем ты можешь быть полезен тоже. Главный игрок этого спектакля - Я. Если бы на мое место посадили бы скрепку, он бы и перед ней вые.... Неадекват. После встречи с облегчением сплюнул, очень захотелось помыть руки. Какое счастье там не работать :) Подробнее>>

"Прекрасное" руководство.Видел многих,но таких чутких никогда.Считают себя как минимум Королем и Принцем своей "ИМПЕРИИ". Обязательно идите работать в компанию.Только попасть туда очень сложно.Вы должны лично пройти кастинг перед Королем и Принцем.Правда их не очень интересуют Ваши профессиональные навыки, они сами больше Вас знают и "помогут" в трудную минуту.Зарплату ,премию пообещают не меньше чем у нефтяного магната, но придеться Вам немного потерпеть их получения т,к.Украинцы перекрыли газопровод, а нефть неожиданно закончилась.Только не возмущайтесь, что за работу должны платиь деньги,Вы уже крепостные (если сильно попросить,то могут покормить в офисе бесплатно, либо дать 100 рублей на обед).И не дай бог попросить вольную как мне Подробнее>>

Жуткая текучка кадров, задержка по зарплате 1-2 месяца, замечу - это до кризиса. Оплата больничных по "белой" зарплате, оплаченный отпуск: 1-й год работы-2недели, 2-й год-3недели, 3-й год-полностью, но до этого времени никто не доживает. В принципе "мёртвая" компания, на последнем "ПИРе" не выставлялась, все ключевые сотрудники разбежались, даже "мамонты". Осталось два салона: "Вернадский" и "ВВЦ", "Таганку" закрыли в 2008 году. Начальник дилерского отдела уходил со скандалом, пытались повесить на него долги дилеров, не отдавали трудовую книжку .Сократили штат на 60%, однако сейчас набирают новых сотрудников на мебельное направление (самое провальное). Отсюда вывод: хотите поработать пару месяцев(потом уволят) за еду и Подробнее>>

Иногда, и даже часто, люди, возомнив о себе непонятно что, считают что поймали бога за яйца им можно все. Но это только иллюзия. Когда-то такое благоденствие заканчивается и тогда.... Тогда становится так тяжело от понимания собственного бессилия и ничтожности. Господа руководители этой компании, вокруг вас работают люди а не быдло, как вы привыкли называть своих сотрудников Люди, у одного из которых, в один для вас неприятный момент может оказаться оооооочень крупный Х..... с резьбой на вашу хитрую Ж.... . Задумайтесь, если осталось чем еще думать. Подробнее>>

Основные характеристики: руководство - самодуры; оплата труда, поощрения, Подробнее>>

Компания зарекомендовала себя отрицательно. Дела с руководством : По документам руководитель один , а на деле другой. Зарплата при найме одна, а в результате другая, в добавок руководство кидает своих сотрудников на деньги. Менеджмент в организации плохой : нету нкакой мотивации к хорошей, производительной работе, среда внутри компании накаленная, тк руководство стравливает сотрудников между собой Подробнее>>