Не выплачивает остатки зп при увольнении. Сначала создает условия, чтобы сотрудник уволился, потом придумывает какие то свои правила, чтобы зп не перечислить, просто потому что ей так захотелось. Не трудоустраивает, но дает подписать договор, которому сама не соответствует. Если ей мастер не нравится, она ей не пишет клиентов (чтобы мастер уволилась сама со временем). Скидки клиентам за счет процента мастера, Подробнее>>