u-lan

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководство самодуры. Пара примеров: Сотрудник техподдержки с графиком сутки/трое ушел на обед, т.к. с собой не было ничего, зашел в магаз взять чего перекусить. Отсутствовала на рабочем месте менее часа, но выясняется, чтобы повысить качество работы техподдержки нужно обедать очень быстро, 5 минут поел и сразу к работе - в итоге обед длившийся более 5 минут закончился выговором со стороны начальства. И пример таких абсурдных ситуаций противоречащих трудовому кодексу полно. Там еще работал дедок Владимир, так если его вызывали на ковер, он же заранее ссался в штаны и вспоминал все мелкие косяки других сотрудников и выдавал их, лишь бы ему по голове не настучали. По мне так руководить нельзя, такое я видел только у них, они спокойно отказываются от хороших кадров, если они начинают им перечить вполне обоснованно, оформление не официальное, так что творят, что хотят. Если сотрудник счастлив и доволен, то он и работать будет лучше. Офис в подвале, вентиляция отстой, руководство самодуры.

Москва, Вольская 2-я, 22 к1