загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
При устройстве на работу заключают с работником не трудовой договор, а договор подряда. Если в последствии с работником все же будет заключен трудовой договор, то в нем не прописывают: размер зарплаты, способ оплаты труда (наличными или на карту), сроки оплаты труда. Зарплату задерживают, если человек увольняется ему вообще ничего не выплачивают. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ