стз рельеф

Отрицательные стороны

Всем доброго времени суток. Очень надеюсь, что мой нелестный отзыв убережёт Вас от ошибок и вы найдете более удачное место для работы. Мой стаж работы в рельефе около года, откуда я благополучно сбежала, когда стало уже невтерпёж. Разложу по пунктам и должностям. Уверена, что я упущу много значимых пунктов, потому что сходу даже не вспомнить все косяки это организации. Тренер: тренер, как мы все понимаем, главное звено в цепи одного зала. Тренер проходит очень долгое обучение, череду экзаменов и жёсткий отбор. Удивительно, но обучение бесплатное, хотя семья Меркуловых сдирает деньги везде, где только может. Если мне не изменяет память, ставка у тренера варьируется от 120 до 145 в час. Если работает полную смену это 14 часов на ногах с изматывающей болью в стопах в конце дня. Работа сложная, люди приходят самые разные. Начальство не ценит ни одного сотрудника. Зарплата очень маленькая, около 20000. Это очень мало для такого объема работы и обязанностей. Задержки стабильные, выдают зп на два месяца позже, чем должны. Зарплата всем сотрудникам выдаётся из кассы, которую насобирал наличкой. Из терминала, видимо, идёт прямо в карман верхушке. С горем пополам администратор накопит эту несчастную сумму на зп сотруднику, приходит Коновалов и забирает все деньги, чтобы заплатить за свет/воду/отопление или ещё что нибудь. Ну да, это важнее нас, которым даже поесть не на что. После работы никто не выделяет нам такси, кто то успевает на маршрутку или трамвай, кто то заказывает такси, а кто то идёт в 11 часов домой пешком. Зарплата и такси касается всех сотрудников, без исключения. Администратор: как правило, маленькие миленькие девочки, которые окунаются в этот неизведанный и жестокий мир, придя в рельеф. Деньги, конечно же, лежат в кассе под их ответственность. Нужно разбираться в компьютере и терминале, работать с некоторыми бумагами и радостно встречать гостей. По камерам на бедных девушек пристально смотрят и оценивают искренность улыбки. Конечно, улыбка у бедолаг совершенно неискренняя, как заявляет начальство, и снижает оценку. Ниже оценка ниже зарплата. С оценки 20 легко можно опуститься до оценки 12 за пару месяцев, а разница колоссальная. Все делается для того, чтобы заманить и задержать сотрудников, которых катастрофически не хватает из за условий работы. Разрешают заказывать только определенное число товаров на месяц, например одну пачку батареек на зал и 20 рулонов бумаги. Бумага улетает вся за одну неделю, администратор перед работой покупает по 4 рулона из своих денег, потому что начальство запрещает оставлять зал без бумаги и обвиняет в воровстве администратора, потому что считает, что бумага так быстро закончиться не может. Также в зале есть на продажу всякие протеиновые батончики, арахисовые пасты и прочий спортпит. Администратор обязан продать этот товар до истечения сроков годности. Не успел продать и истек срок годности? Штрафуют всех администраторов, которые работают в зале, вне зависимости от того, чья смена. Поэтому администраторы вынуждены покупать еду, которая им не нужна и которая вот вот испортится, чтобы их не отшрафовали. Уборщица: оплата работы не почасовая, а за смену. В наши обязанности входит: уборка зала, туалетов, душевых, ресепшн, раздевалок, ведение инвентаризации. Начальство просто ужасное. Не заинтересованы ни в чем, кроме себя любимой. На вопросы не отвечает, разговаривает высокомерно, надменно, позволяет себе повышать голос и говорить, что она все знает, а мы нет, хотя работает там меньше полугода. Надеюсь, ее уволят, а если не уволят, то совершат огромную ошибку, хотя ошибок и так наделано уже куча, тут расхлёбывать годами. Заказывать тоже позволено ограниченное число средств, мешков привозят ужасно мало, многие мусорки стоят беж мешка, приходится мусор, еду и жевачки собирать вручную. Из мешков заставляют собирать все руками в целях экономии. Приходят проверки, после которых обязательно штрафуют от 10% от всей зп за месяц, а это ощутимо. Проверка залазиет во все углы и щели, придирается к незначительным вещам, чтобы оштрафовать. Также проверка может просто посмотреть по камерам, начальница об этом даже не сообщает. Во многих залах пылесосов нет месяцами. Моющие средства привозят очень поздно и часто не те, которые заказал. Например, я сделала заказ на сентябрь, а его привезли 25 сентября. Месяц я была без моющих средств, тряпок и тд. Зарплата смешная, но они и ее урезают штрафами. Начальница абсолютно не понимает ничего в уборке, даёт идиотские советы, чтобы сделать вид, что она разбирается в уборке. Общаться с ней невозможно, таким людям нельзя работать руководителем. Рельеф для работы не рекомендую, для посещения смотрите сами. Опытные тренеры, любящие своё дело, остались, но скоро и их это доканает. Они абсолютно несчастны, их кидают на смены в другие залы, потому что все толпами бегут из этой помойки. После увольнения зп выплачивают ещё несколько месяцев из за задержек, все ещё приходится приходить туда, забирать ее и видеть несчастное лицо тренеров и администратора. Начальство абсолютно всем говорит про задержку зп не более двух недель и люди соглашаются, а потом мучаются. Всем кажется, что они могут немного потерпеть, но задержка в 2 месяца становится невыносимой, особенно если есть дети или другие важные факторы. По десятибалльной шкале я бы поставила рельефу двойку лишь за хороший коллектив в зале, чего я не могу сказать про начальство. Работать приходят действительно хорошие люди, но уходят несчастными в достойные залы, которые думают о своих сотрудниках и о своей репутации. Не рекомендую никому и никогда, уважайте себя и устраивайтесь на хорошую работу, нервы у нас не железные, работа должна приносить удовольствие и хороший доход, что противоположно описанию стз рельеф. Спасибо за уделённое внимание такому длинному отзыву, хотелось описать все подводные камни, дабы предостеречь хороших людей от ошибок, но точно что то ещё забыла или просто не знаю. Всем добра:)

 

Положительные стороны

---

 

Россия, Барнаул