Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Знаем ее по Ногинску. Идентичное о ней впечатление. Соседи по квартире в Ногинске жаловались многим, что в квартире, где она жила с мужем постоянно пьянки, гулянки, тусовки, наркотики, скандалы, крики, драки, шум и т.д. И это все точно в присутствии их малолетнего ребенка. Каких-то других детей мы с ней видели, возможно с которыми она и работала. Она сама часто находилась в состоянии какого-то опьянения. Она точно употребляет марихуану, запах этот сложно перепутать. Употребляет ли она более тяжелые наркотики информации нет. Слышимость в доме очень сильная. Ребенок ее также постоянно шумел, аж все стены тряслись. На все просьбы соседей, вести себя тише, не было реакции, а кажется она назло всем делала еще более шумно. Свинья во всем. Сама неухоженная, сын, муж и дом также неухоженные. Соседи утверждали, что постоянно из окон скидывала на улицу мусор, часть мусора ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У нас эта Палей К. работала. Еле избавились и вздохнули. Для понимания, у нас в приоритете все же на работе создание между сотрудниками здоровой доверительной дружественной обстановки, взаимопомощь, взаимопонимание и т.д. Эта Кристина - это систематические интриги, под ковёрные манипуляции, разжигание конфликтов, хождение по головам, стравливание коллег, ну и, конечно же, в добавок низкий уровень профессионализма, невыполнение и перекладывание рабочих заданий, прогулы и опоздания, бесконечные больничные, лень, беспрерывная ложь, ложь о причинах невыполнения заданий, о причинах прогулов, причинах конфликтов с коллегами, ложь о коллегах или кратко патологическая часто беспричинная беспринципная ложь обо всём. Даже самые большие связи, блат, родственные связи при трудоустройстве таких сотрудников не способны возместить ущерб от таких сотрудников. Не буду утверждать, что такие сотрудники не подходят для трудоустройства в целом. Есть масса работодателей, которые приветствуют в коллективе постоянную внутреннюю конфронтацию и конкуренцию между ...
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ