Отзывы сотрудников о компании Корус Консалтинг

Положительные стороны:
Очень классные и отзывчивые коллеги, много интересных активностей (конференции, митапы, внутренние ивенты). Самые интересные и челленжевые задачи. Компания заботится о своих сотрудниках и это чувствуется.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы несколько офисов в СПб в разных частях города :)
Подробнее>>

Андрей:
15.12.2021 г. представитель компании ООО «КОРУС Консалтинг СНГ» Евгений Абух позвонил с предложением продлить ЭЦП (имеется запись телефонного разговора). Наша действующая ЭЦП заканчивалась в феврале 2022 г. Евгений пообещал дистанционное продление подписи на 15 (!) месяцев, если подадим заявку в ближайшее время. Нас такое предложение вполне устроило. Мы подали заявку через личный кабинет Сбербанк Бизнес Онлайн. Заявка была оперативно удовлетворена, оплата списана, 20 декабря 2021 г. ЭЦП выпущена. Но! Не на 15 месяцев, как утверждал Евгений, а ровно на 12. Таким образом, мы потеряли 3 месяца действующей ЭЦП. При попытке связаться с Евгением по присланному в электронном письме номеру, попадаешь только на тупого менеджера Сергея, который ничего не знает и не может. Евгений позорно прячется и не отвечает на электронные письма. Считаю действия представителей ООО «КОРУС Консалтинг СНГ» прямым обманом клиентов. Никому не рекомендую связываться с этой компанией.

Москва

Положительные стороны:
 Есть кухня, на которую сложно попасть, не спросив разрешения у начальника о возможности выйти на кухню, или в туалет. Большей глупости я в жизни не видел работая в этой конторке. Пришел в компанию с очень хорошими ожиданиями но руководитель и коллеги умудрились все испортить. Все ниже перечисленные отзывы верны.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работа в Корусе - достаточно интересный опыт как для начинающего специалиста, так и для уверенного в своих силах и навыках менеджера. Среди плюсов: - инфраструктура офиса ( кухни есть, корпоративы есть, пиццы и пироги на дни рождения приносят, теннисный стол - есть, места для отдыха есть) - четкое соблюдение ТК - достаточно интересные реализованные и планируемые проекты Компанией - достаточно отзывчивые коллеги - Компания достаточно динамично развивается - очень насыщенный рабочий день - в компании активно проводятся тренинги и обучения

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Внутри компании (в разрабатываемых проектах, организации труда) творится полный бардак, слишком часто можно услышать - "так исторически сложилось", развития как специалиста как такого нет, ввиду отсутствия грамотного управления и организации рабочего процесса, не говоря уже об "интересных и сложных задачах", потому что большую часть времени занимаешься тем, что исправляешь и борешься с низкокачественной работой предыдущих разработчиков(некоторые из них, при чем, до сих пор там работают и на них чуть ли не вся компания держится). Говорю только от лица программиста, так как с положением других специалистов не знаком. Не рекомендую

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал. основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров". один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор которого на полном серьёзе может указать это в квартальном отчете перед высшим руководством. Люди увольняются пачками. Персональщики решили подойти к делу серьезно и снять "мотивирующий" ролик. ЧТО ВЫ НАМ ХОТИТЕ В НЕМ ПОКАЗАТЬ??? нам все и так видно! в этой компании нормально положить на всеобщее обозрение приказ о тарифных

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Пишут о себе положительные отзывы. Ужасное отношение начальства к сотрудникам. Весь коллектив высмеивает то как начальство старается показать то что они начальники. Низкая ЗП, при неадекватно завышенных запросах. Плохие условия работы

Россия, Москва

Положительные стороны:
 в принципе нормальная компания, работа интересная, клиенты крутые, можно получить хороший опыт в переговорах и продажах интересных проектов. Коллектив дружный, за спиной не шушукуются

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 На интервью про компанию и проект говорят не все, чтобы привлечь интересующего кандидата. Перспектив нет. Технологический стек посредственный. На выходе зажмут по ЗП все что можно зажать, так как оклад будет 80/20. На совокупный доход не соглашайтесь. Не рекомендую.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 В СПб управляет компанией троица из департамента разработки, выдавили с большой ненавистью и сверкающими глазами продажников на пятый этаж где нет ремонта и пахнет плохо. Основная деятельность сборка фантастических схем для собственных шитпроектов и продают это в таком виде заказчикам. Так же решают кому жить, а кому умереть, исключительно основываясь на своей личной приязни к сотруднику. С приходом последнего директора который возглавляет на данный момент СПб, всё ушло под дно, текучка кадров примерно 40% на 500 человек, цифра фиксированная и не растёт уже как два года. Здесь вы ничему

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
  проекты реализованы через н-ое, место, в результате техподдержка часто тушит пожары, и вроде бы ничего, но оплата просто мизерная, не понимаю людей, которые продолжают сидеть там на такой зарплате

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Много работы, много проектов, скучать некогда. Возможности карьерного и профессионального роста сейчас здесь очень велики. Если есть желание (и способности) быстро расти и развиваться, есть что предложить как специалисту (опыт, знания, энтузиазм) — то здесь этот рост можно реализовать по полной. Компания заработала хорошую репутацию у своего основного заказчика, и очень быстро растёт. Дополнительные плюшки от компании — белая зарплата, корпоративные тарифы на кредиты и ипотеки от Сбербанка. Технологический стек разный, есть старые проекты, постоянно стартуют новые на свежих технологиях. К хорошему коду здесь сейчас относятся хорошо, плохой код писать не дадут, но он есть в старых проектах, и его становится меньше.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Работа с реально полезными продуктами. Работа с крупными и очень крупными клиентами. Опыт, который можно получить на жёстких переговорах с гигантами типа Балтики или Х-5, пригодится всегда и везде. Я научилась залезать во все смежные предметные области и стала гораздо лучшим специалистом, чем просто КАМ. Нормальная з/п с нормальной бонусной схемой на которую я реально могу влиять.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Проработала 2 года, в целом положительные впечатления. Была аналитиком на проекте сервиса онлайн-кредитования. Стек технологий современный. Есть очень грамотные тимлиды по разработке, ребята их уважают и есть чему поучиться. Бизнес периодически улетает в космос и не понимает базовых принципов разработки. В целом опыт положительный.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Работаю в компании на административной должности четвёртый год. В первую очередь, хочу отметить здоровую атмосферу в коллективе, нет ощущения подсиживания и подставничества, наоборот чувствуется поддержка коллег. Второе, это зп — белая и всегда в срок. В-третьих, человечное отношение руководства и постоянные приятные бонусы от безлимитного кофе до массовых ежегодных корпоративных мероприятий.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Плюсов нет, условия работы отвратительные, коллектив — сборище, которые пытаются выдавить новичка с первого же дня. Обучения, тренингов и помощи ждать не приходилось, разбирал все самостоятельно. Работники отдела 50% времени тратили на перекуры, оставшееся время — на сплетни и сомнительные шутки. Уровень оплаты был нормальным до того момента, как компания начала щемить каждую копейку.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 На собеседовании создалось впечатление, что команда «знает что делает». Ошибался — абсолютно некомпетентны в разработке на magento и в целом рабочие процессы совершенно не выстроены. Ушел с испытательного срока на более низкую зп в своем городе. Улучшать можно только с самых основ, иначе, считаю, толку не будет. 1) каждый должен знать что сегодня делать и кто что должен сегодня делать, КАЖДЫЙ! 1.1) ЕЖЕДНЕВНЫЕ ОБЩИЕ СОБРАНИЯ — пустая трата времени. Менеджер должен аркестрировать работу по проекту и с каждым работником взаимодействовать индивидуально — это залог рационального использования рабочих ресурсов. Общие собрания созываются, когда нужно донести информацию массово, обсуждения по задачам должны проходить в индивидуальном порядке. 1.2) Лид должен знать о проекте все

Россия, Ульяновск

Отрицательные стороны:
 Хамоватый отдел персонала. Попытки прояснить детали, встречали с агрессией. Если это лицо этики делового общения организации, то всё печально. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания! Кидаловы! Оскорбляют сотрудников! Хамят! Не выплачивают ЗП. Некоторых просили поработать еще несколько дней чтобы получить свою ЗП за прошлый месяц, некоторым ЗП задерживали на 2-3 месяца. Контракты не соблюдают, кидают покупателей. При каких-либо попытках отстоять контракт покупателю, разворачиваются и уходят. Сотрудников по договору подряда вообще не ценят. Им нужны только деньги. Перспектив, если Вас не по знакомству взяли, никаких не ждать!
Плюсы в работе:
Если накричать на руководство, то начнут работать, но это ненадолго. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на должности аналитика, по сути разнорабочим, сам только код не пишешь. Текучка постоянная, передачи дел и обучения нет, документация зачастую отсутствует вовсе. Менеджер проекта ведёт несколько проектов одновременно, поэтому менеджмент по принципу «чайка" — пришел пропал, насрал и улетел. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ситуация, характерная для всех интеграторов - заказчики богаче и обычно предлагают более щедрые условия. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.
Положительные стороны:
чистый офис ... Подробнее>>

Уволили не уведомив заранее, ублюдки, сама фирма Питерская.. Подробнее>>