Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы сотрудников о компании АйТи
IT-консалтинг и услуги
Адрес: Россия, Уфа
Автор: Инженер
Отрицательные стороны
1. Офис достаточно невзрачный. Много народу в каждом из кабинетов. Нет перегородок. Помню как-то чинили зимой в рабочее время окна несколько часов и был мороз. Я правда отказался работать и сидел в коридоре, но половина людей не могли по определенным причинам отложить дела и сидели в куртках. Стулья не удобные, за три года работы у меня начал болеть копчик, просто при сидении! И не только у меня, у другого сотрудника тоже, пришлось покупать ортопедические подушки под задницу. ПС: после пары месяцев сидения на другой работе на нормальных стульях все прошло. 2. Зарплаты ниже среднего. В регионах правда полностью белая (в дочке Дататех), это неплохо, но сама сумма все таки ниже рыночной, это точно. 3. Зарплаты задерживают. Премии могут отменить. Зарплаты обычно задерживают на 2-4 дня, но могут и до 10, но это в регионах. Пару лет назад слышал что в ЛБ не выдавали ЗП сотрудникам примерно месяца 3-4. Потом выдали. Премии (годовые) могут отменить. У меня было порядка 50-60к отмечено в некоторой системе, но через какое-то время сказали что компания не вышла в прогнозируемый плюс и мол ничего не ждите. Годовые кстати премии можно получить только спустя год+ после окончания года. Квартальные или ежемесячные премии могут задерживать на год. 4. Отсутствие карьерного роста. Если вы не сильно выделяетесь на фоне остальных - не ждите повышений или чего-то еще. Пробиться куда-то вверх достаточно сложно. Из 30 специалистов тех. поддержки (или же, как их называли - "инженеры внедрения") я знаю только 3 человек, которые смогли куда-то продвинуться вверх. Лично я смог получить другую должность только при увольнении :) Мне предложили перейти куда-нибудь еще и я смог выбрать должность получше. 5. Такой себе HR отдел. Люди не понимают как надо работать. Они могут быть доброжелательны к вам, пока не будет конфликтной ситуации. Если она возникла - все меняется. Помимо этого, данные люди не понимают ничего в ситуации на рынке труда, не умеют выстроить условия для удержания ценных сотрудников. При моем увольнении обманывали, что нельзя уволиться за три дня до начала отпуска (двухнедельного), т.к. отпуск будет дольше, чем срок отработки увольнения. Либо они не знают об отзыве сотрудника из отпуска по причине увольнения, либо специально врали, в любом случае это говорит об их уровне, как "профессионалов". Это касается меньшей части отдела, но мне пришлось с ней столкнуться. 6. Опыт лимитирован. Когда вы поработаете года 3 или больше, то начнете ощущать, что уровень получаемого опыта снижается. Системы особо никак не прогрессируют, после того, как вы уже будете все отлично знать, то работа начнет походить на рутину. Новые проекты появляются не часто. 7. Система учета рабочего времени. С одной стороны плюс - вы можете всегда отметить свои переработки, которые потом оплатят, но с другой стороны вам всегда надо будет учитывать каждую свою минуту. Т.е. Вам нужно будет отмечать за каждый день сколько вы времени потратили на какую задачу, писать в комментарии, что делали и т.д. Это очень геморно, плюс если вы не заполняли неделю такие отчеты, то будьте готовы потратить пару часов на перебор почты и скайпа, что бы все вспомнить и перенести в систему таймшита. Такое правда только в управляющей компании "Аплана", в других дочках не так, помягче. 8. Платные корпоративы и вообще отсутствие каких-либо мероприятий. Да да, за 4 года только один раз компания сделала бесплатный корпоратив на НГ (2018 год), потому что не лакшери, что уже второй раз подряд пришлось бы его отменить, из-за того что никто не хотел идти. Еще помню как обещали летом устроить какой-то выезд куда-нибудь, но в итоге ничего не было. В общем, за 4 года был всего на двух корпоративах, второй - на юбилей компании, тоже в 2018г. Для компании такого размера как по мне, это конечно стыдоба. 9. Платят ЗП как за обычную/посредственную рабочую силу, но требуют знаний и отдачи как от гуру. Будьте готовы, что спрос с вас будет куда выше, чем оплата. Сядь и настрой абсолютно незнакомый продукт за пару дней - считается стандартным требованием для 30к зарплаты по мнению данной организации. 10. Роста ЗП тут не ждите. Вам будут индексировать её, примерно покрывая инфляцию. Плюс, как я уже говорил, HR не понимают, что после 3-4 лет работы сотрудник может спокойно находить должности в других компаниях с совсем другим уровнем ЗП. Об этом никто не начнет волноваться, пока вы не помашете оффером. И скорее всего, после беседы, вы ливнете и перейдете по этому офферу в другую компанию. До сих пор не понимаю, почему некоторые люди там сидят, может им платят как-то по-другому, чем мне.
Положительные стороны
1. Если вы талантливый и пробивной, то можете устроиться на неплохую должность и набраться опыта, да и в принципе построить карьеру думаю. 2. ДМС с зубами. Тут конечно стоит отметить, что сама ДМС достаточно плохого уровня, потянет разве что посещения врачей при болях, а вот всякие процедуры вам даже врачи назначать не захотят из-за вашего ДМС, но вот с зубами все ок. 3. Коллектив. Коллектив довольно дружный. К вам постоянно прислушиваются, вы всегда имеете право на свое мнение, которое можете отстоять. 4. Обучения и сертификации. Но это только в случае 1. Очень много народу не посещает никакие обучения, но на хороших должностях они почти всегда есть. 5. Хороший буст по опыту для начинающих. 6. Хорошие руководители. Руководители в своей общей массе с мозгами и понимающие. Идут на уступки, могут разрешить работать из дома если приболели, никогда не будут заставлять вас работать на выходных, только просьбы и вежливые. Мой начальник также и прикрывал всех своих подчиненных в каких-либо конфликтных ситуациях. Разговаривают всегда уважительно, вы чувствуете себя частью команды, а не иерархическую эксплуатацию. До этого правда я был в другой управляющей компании (не Аплана, а ЛБ) и там было все куда хуже с этим. Начальник департамента вел себя крайне непрофессионально (соврал о командировке, пообещав одно, а потом просто изменив командировку прямо перед её началом, хотя планировал это с самого начала), с чем и было связано мое увольнение (которое после общения с генеральным директором переквалифицировалось в изменение должности. Кстати говоря, ген.дир. тоже очень хороший профессионал как по мне, без сарказма). 7. Переработки всегда учитываются и оплачиваются.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Удивительное дело, но не нашел ни одного отзыва о компании, не смотря на то, что компания (группа компаний) на рынке работает уже лет двадцать. Хотя может быть поиск плохо работает. Существует много компаний с похожими названиями, но у этой, пожалуй, самое пантовое название и самое блатное. Круче просто некуда. Ну, чтож... Пришло время исправить сложившуюся ситуацию и поделиться впечатлениями о поездке на собеседование в эту компанию.
Позиция на которую меня приглашали в компанию называлась "Инженер по направлению цифровые системы печати". В требованиях говорилось про обязательные знания в области ...
Положительные стороны:
....
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дополню: проводила собеседование Менеджер HR-отдела Мария Давлетшина
ЗАО "Фирма АйТи. Информационные технологии"
Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д.29, к.2
http//www.it.ru
т.: (495)974-7979
Положительные стороны:
....
Подробнее>>
Положительные стороны:
Общее резюме:
Хороший коллектив, эффективное руководство, низкие зарплаты, потогонная система. Много устных обязательств (повысить зарплату, разгрузить по работе, компенсировать позднее и т.д.). Обязательства выполняются не всегда - лично меня при увольнении "кинули" примерно на 70% месячной зарплаты.
По обоснованным отзывам тех, кто работал до меня, "раньше было лучше". По моим личным впечатлениям - на момент прихода в компанию было "лучше", чем на момент увольнения. Динамика налицо.
Работу в компании могу рекомендовать специалистам начального уровня на год-два по причинам:
1. Из-за постоянной нехватки людей "проходной балл" ...
Отрицательные стороны:
Компенсация.
В АйТи компенсация комплексная, то есть имеет действительную и мнимую части. К действительной относится оклад (серый), к мнимой - премия.
Оклад.
Он же "зарплата", он же "фикс" выплачивается частями: белая - в 10х числах месяца, СЛЕДУЮЩЕГО за отработанным, остальное - в первых числах месяца, СЛЕДУЮЩЕГО за СЛЕДУЮЩИМ. То есть, деньги за отработанный месяц выплачивают месяц спустя.
Существенных задержек в этом графике на моем веку не было, если не считать того, что он сам по себе - месячная задержка.
Премия.
Возможность ее получения ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Отбирают на должности по половому признаку вне зависимости от уровня образования (программисты и инженеры - мужчины, секретари и кофе-леди - женщины) ;
2. Все сотрудники идеально играют роли доброжелательных сослуживцев, но почему-то никто не здоровается с сотрудницами ресепшна даже из вежливости. Вся доброжелательность пропадает при попытке выяснить должностные обязанности сотрудников или несоответствии часов работы по подписанному трудовому договору и фактически отработанным часам.
3. Корпоративный дух и славное имя компании превыше всего, из чего следуют нескончаемые оды во славу компании из уст старых сотрудников-зомби новичкам.
4. Перспективы ...
Положительные стороны:
Чистые туалеты
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тут надо понимать, знаете ли вы что такое интегратор и как он работает ? Каждое подразделение в инеграторе не зависит от остальных, фактически это маленькие конторки под одной общей крышей. Общая эффективность системы крайне низкая, а хорошо вам будет или плохо целиком и полностью зависит от того в какое подразделение вы попадете и как организована работа в его границах. Я могу рассказать только то, что объединяет всех ( на исполнительном уровне работы, другие этот отзыв не читают).
Минусы:
- заработная плата серая, задерживается на месяц (могут заранее сказать, ...
Положительные стороны:
Рекомендую сначала прочитать предисловие из отрицательной стороны.
Плюсы:
- офис в центре, для интегратора редкость
- относительно совка неплохо оборудован, хоть и мрачненько. на стены повесили картины слегка неудовлетворенного "мастера".
- есть оупен спейс с видом на Москву (есть на ТЭЦ)
- медицинская траховка - она есть
- два лифта, а значит хоть один обязательно работает
- а какой интегратор работает по-другому? (я знаю один, но писать не буду) Поэтому не вижу аргументов, чтобы сюда не шли работать новые люди.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не оговорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова "оформление в соответствии с ТК РФ" работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель по окончании испытательного срока может изменить схему мотивации, утверждая что улучшил, но на самом деле ухудшил. Обязательно уточните в мелких подробностях как начисляется премиальная часть если нет конкретики и вы сразу не поняли, то будьте острожные скорее всего ваши ожидания не оправдаются. Не дай бог захотите уволится с получением расчетных придется помучится, премии скорее всего вас лишат, т.к. вы больше не нужны конторе, на вас скорее всего вообще перестанут реагировать. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему ... Подробнее>>
Положительные стороны:
За 2 года, что я работал в данной компании (подразделение Ведомственные Системы) произошли изменения в худшую сторону. Когда пришел (2013 год) : минусы — серая зп, больше 50к белой зп не получает никто, даже директора, а так около 40% примерно белой всем, белая часть платится как положено — в начале след месяца, а черная часть платится 20-25 числа следующего месяца. задержки были редки. еще есть премии, платятся за каждые 3 мес, через 3 мес (конвертом) — за отработку 40 часов в неделю (по отчетам) — весьма непонятная система мотивации.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Впечатления о компании в целом отрицательные. Положительные: Взяли без опыта как такового. До этого я долгое время работал в смежной области, но опыта разработки не было. Хороший коллектив. Никаких интриг, скандалов, расследований. Теплые и дружеские отношения в команде. Могу отправить на какую-нибудь конференцию или оплатить сертификацию. Отрицательные: За конференции/сертификацию потом будешь год работать. Уволишься раньше — будешь возмещать издержки. Зарплаты низкие. Повышают их крайне неохотно. Приходится выпрашивать, что очень неприятно. Если будут рассказывать про квартальные премии — не верьте. Премии выплачиваются с задержкой 6-9 месяцев и ГОРАЗДО меньше, чем
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю месяц. Зарплата вовремя, белая и сколько договаривались (для этого пришлось проходить второе собеседование), включая премию (которую неизвестно когда получу). За месяц сменилось уже несколько человек в проекте, включая руководство (они не уволились, их перекинули на другие проекты). Команда распределенная. Профессиональный уровень от полных нулей до профи, неизвестно кто попадется. Трудовой договор срочный. Коллектив дружелюбный и доброжелательный. Лишних обязанностей не подкидывали.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работать в этой компании было неприятно и неудобно. Задержки выплат зп и аванса были чудовищным, до двух недель, кому как, конечно, но мне приходилось влезать в долги. На вопросы, мол, что происходит, начальство спокойно отвечает «у компании нет денег». Обещали на собеседовании зп большую, чем оказалась в итоге итоге в договоре. Договор сначала срочный, якобы испытательный срок, обещали в случае успешного прохождения перезаключить бессрочный — этого не случилось, хотя все были довольны моей работой — молодец, вот тебе еще на год срочный контракт. Это ставит сотрудника в неловкое положение,
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании идет «реорганизация и оптимизация». Режут косты, для чего «оптимизируют» людей и зарплаты. ЗП серая, выплачивают с задержками, есть традиция «прощать» премии и серую часть сотрудникам. коллектив очень сильно зависит от того, в какую из дочек попадешь. Но в целом позиция — набрать аутсорс подешевле и быстрее свалить проект
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Контора не работает. Заключает контракты лишь с теми кто знаком и чтобы не было проблем при закрытии. Никакого отношения к работе это не имеет
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Никаких плюсов. Кидалово в чистом виде. Бонусов не увидите никогда. Более того, еще и фикс могут срезать и не выплатить. А так как почти всё в чёрную, то и не увидите ничего никогда.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Все зависит от команды в которую вас возьмут работать, а точнее от руководителей проектов в этих командах. Например, в одной команде может быть правильно построенная команда с аналитиком, разработчиками и тестировщиками, где все работают слаженно и хорошо. А есть команды в которых на тебя вешают ответственность за трех специалистов, плюс менеджер проекта крайне не компетентный человек, не понимающий какие ресурсы нужны для выполнения проекта, который вспоминает о важных датах показа заказчику за день. В итоге, у вас может не пойти дальнейший карьерный рост, если вы попали на такого манагера,
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не работал в этой компании. Мне позвонила сотрудница отдела по подбору персонала и сообщала, что нашла мое резюме в банке вакансии на hh и просила меня дать рекомендации относительно одного кандидата на их вакансию в компанию Айти. Я не был руководителем этого сотрудника, мало того, я его не знаю, но, возможно, когда-то работали в разных филиалах одной компании. На мой вопрос, почему она обратилась именно ко мне, был ответ, что бывший работодатель вежливо отказал (т.к. работодатели не имею права без письменного согласия самих сотрудников разглашать любые сведения о своих
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Положительное только ДМС. Роста нет руководители предлагают рост а потом просто им некогда провести экзамен и тянут. Не выплачивают аванс и зарплату во время, постоянно задержки. За задержку выплат компенсаций нет. Не идите сюда работать если вы только начинаете карьеру, кредит и ипотеку будете всегда в просрочке.
Россия, Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал удаленно оплата по фактически отработанным часам. Неожиданно они решили уволить меня и оплатить лишь часть времени, мотивируя тем, что не могут принять достаточно большую часть работ (вместо примерно 95 тысяч собираются заплатить только 50, которые я уже жду почти месяц). На словах объяснили, что в результате исправления багов за предыдущими разработчиками появились новые, когда я попросил отчет об ошибках, что бы я мог разобраться действительно ли там моя вина, мне сказали, что ни кто ни какого отчета делать мне не будет. В итоге приняли из работ по 3-м подсистемам только для одной (разбираться им некогда насколько я понял было поэтому приняли только то что установили заказчику). На охране меня как-то
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пригласили провести курсы. Договор оформили сразу, как приехала к ним. Все честно. Находятся в шикарном бизнес-центре на Нагатинской. Кабинеты отличные: компьютеры на рабочих местах учащихся и преподавателя. Видеопроектор, экран. На ресепшене — чай, кофе, печеньки всякие. Если что-то надо к занятиям — всегда помогут, принесут, установят. Заплатили все до копейки в установленные сроки. Работаю до сих пор, периодически читаю свой курс. всем довольна.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Задержки по зарплате. По 3 месяца. Могут белую вообще не отдать. Дмс скудное, для принятия еды места мало. Сейчас работают там остатки, хорошие ушли. Руководство загубило компанию, почти банкрот. Обманывают, дают обещания, не выполняют. Остались те, кто лижет зад, это про руководство некоторых отделов, отдел кадров, маркетинг, канцелярия, юрики и т. п.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но положение сильно меняется когда случается конфликтная ситуация и отдел кадров и твои руководители и все остальные сразу начинают жаловаться за спиной и ты моментально становишься врагом, директор компании может с тобой не разговаривать, а завтра ты узнаешь что у тебя выговор, под конец карьеры в Дататехе я начал заниматься своим бизнесом, занимался этим для разнообразия в своей жизни и естественно вне рабочее время как хобби, со временем об этом узнал мой руководитель, ходил, терпел, молчал и потом когда уже узнала директор компании и приказала руководителю принять меры, ко мне начали применять разные рычаги давления, давать список заданий для выполнения в короткие сроки, разные подставы за спиной, в итоге под конец года когда
Россия, Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания. Выплачивают с боем и задержками по 2–3 недели. Никак не объясняют причин, при этом требуют всё больше и больше работать. Сейчас опять вторую неделю выбиваю .
Россия, Новороссийск
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Неадекватные руководители отделов,а в особенности Столярова Оксана Михайловна. К новеньким относится крайне негативно. Заставляет выполнять обязанности других сотрудников. Крайне неадекватна. Присутствует раздвоение личности.На ресепшен крайне неадекватная девушка.Мат перемат.Как оказалось у нее нет опыта в работе с клиентами крупных компаний (работала на рынке) Обучение в компании не предусмотрено. Если что то не знаешь показывают на дверь. Серая ЗП. При увольнении могут выплатить лишь часть а она всего 16500. Но самое главное повышение в компании не ждите. Люди по 5 лет работают и ни повышения ЗП ни должности. Внимательно подумайте прежде чем идти в эту дыру.
Москва, Ленинская Слобода, 19 ст6 - 3 этаж, БЦ Омега Плаза
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания. Зарплату выплачивают с боем и задержками по 2–3 недели. Никак не объясняют причин, при этом требуют всё больше и больше работать. Сейчас опять вторую неделю выбиваю свою зп.
Россия, Новороссийск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания входит в группу Аплана, так вся структура умерла, сейчас пребывает в агонии, громадные долги перед сотрудниками бывшими и действующими, долги перед банками, налоговой, суды, арестованы счета. Даже не суйтесь ни за какие обещания, просто вас используют и оставят без денег. Абсолютно мервая бесперспективная компания. Они же представляются компанией высокие техногии и другими юр лицами дабы избежать арестов счетов и т. д. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Система учёта рабочего времени (это для консультантов!). В зарубежные командировки отправляют без страховки, даже если ты на испытательном сроке. Серая зарплата с задержкой в ТРИ месяца и большая сложность получить расчётные листы. Вывешивают на корпоративный портал пофамальный топ 10 поглотителей интернет-трафика. Оплата корпоративного мобильного "по специальному тарифу" из заработной платы. Убогие ноутбуки и айти-инфраструктура из 2000-ых. Бесплатного кофе/чая нет. Переработки приветствуются, но не оплачиваются.
Положительные стороны:
Недалеко от метро. Рядом много мест для бизнес-ланча. Есть своя кухонка. ... Подробнее>>
Будьте осторожны! Компания — пирамида! Заработная плата задерживается на 1 месяц, как минимум. Виновного в задержках заработной платы или не выплате премии, найти не возможно. Этот человек всегда: в отпуске, уволился, заболел, передал дела и т. п. Но всё меняется, когда речь заходит о Ваших обязанностях! На каждую обязанность, за которую Вы подписались в договоре, найдется два-три человека, которые примут все меры, чтобы увеличить объем Вашей работы в три раза! Если Вы не прочитали договор — Вы попали на бабки. Если Вы согласились «временно помочь» - Вы попали на бабки и объем работы, в два раза больший, чем делали до этого! Подробнее>>
Мне нравится работать в Айти. Коллектив и отношение к сотрудникам домашнее. В компании придерживаются доверительного стиля управления, что с одной стороны расслабляет и не напрягает, но с другой люди готовы работать сверх нормы, когда это требуется. (например высокий сезон) ... Подробнее>>
Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не оговорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова "оформление в соответствии с ТК РФ" работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель Подробнее>>
Мошенники обманывают своих клиентов берут предоплату и пропадают Подробнее>>