КТ трон, ООО, завод гидроизоляционных материалов, представительство в г. Екатеринбурге - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Отрицательные стороны:
Не порядочная компания. На мой взгляд девиз собственников "не кинул, зря прожил день". Причем это и сотрудников касается и партнеров. 1. ЗП не та, что обещают. Мотивационная часть зависит от мнения исполнительного, сегодня хочет платит, завтра не хочет - не платит. Были не обоснованные задержки по полгода. Увольнение было в сентябре, до этого времени кормили регулярными завтраками по выплате премий за 4 квартал прошлого года , за 2 и 3 кварталы текущего. в Итоге на заплатили 50% за 4 квартал, 2 и 3 по нулям. 2. нет грамотного ...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить, что в компании чисто по человечески много хороших людей. Есть также достаточное количество профессионалов, которые загружены по самое не хочу, на них в общем-то все и держится!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания - это сплошной минус. Особенно хочется ометить руководство, подлое и лживое!!!
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании одна огромная проблема - директор Шуняев Сергей. Переобувается по 5 раз в день, нет четкого плана работы, нет мотивации сотрудников, ничего нет!!! Только говорит, говорит, говорит.... а до дела ничего не доводит. Надо отдать ему должное, "заливать" он умеет. Может так вдохновить, что пойдешь рвать себе одно место для общей светлой цели с мечтой получить хороший бонус или премию за качественную отработку объекта. НО, когда доходит до выплаты зп выяснятся, что бонусы и проценты не согласованны, планы продаж изменились, и он ничего такого не помнит. Человек, ...
Положительные стороны:
Отличный коллектив, всегда готовые помочь коллеги(рядовые сотрудники), ни руководство!!!! Был хороший офис пока не перебрались на Крестинского 46а.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с головы : Директор Шуняев Сергей Николаевич , откровенный врун (врун - по матерному). Наобещает горы золотые , а потом "Я такого не говорил" . Весь офис каждый день ржот , что он сегодня на обещает, какую лапшу навесит. Зам директора по финансам Шестакова Татьяна Владиславовна - старый убогий бухгалтер , экономя на бухгалтерии заставляет всех заниматься своими бумагами и 1с, превращая фирму в бухгалтеров профессионалов . Долгожителей в Кровтрейде нет и никогда не будет , зачем платить хорошему специалисту нормальную зарплату лучше каждый месяц брать нового ...
Положительные стороны:
Я от них свалил )))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да этой конторе вообще на все пофигу. Уважения нет ни к себе самим, ни к тем кто на них работает, ни к тем кто с ними сотрудничает. Рано или поздно приходит время, что они просто кидают не смотря ни на что. В основном это решение принимают собственники.
Положительные стороны:
Только коллектив ниже руководящих должностей
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развели кучу дилеров в регионе. Перессорили всех между собой. Надавали одинаковых условий всем без исключения и начали поставлять материалы напрямую на объекты Татарстана, на те объекты, которые отработали дилеры - поступают как свиньи, потом открещиваются, что такого небыло и продолжают обманывать. Оценки объективно не ставлю - так как внутри компании не работал.
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие уважения к своим партнерам. Заводишь материал в проект - начинаешь его прорабатывать, а тут раз и поставка материала от их греб...ной конторы. А потом глаза по пять копеек: "А кто это сделал? Мы обязательно разберемся! А разбираться даже никто не собирается"
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания активно развивается, несмотря на кризис. Задержек з/п нет, потолка з/п нет. Дружная команда, готовая прийти на помощь. В общем скажу так: развиваться в этой компании можно, но от вас потребуются усилия, чтобы достигнуть результат. Если вы хотите сидеть у телефона и принимать холодные звонки от клиентов - эта работа не для вас.
Отрицательные стороны:
Есть, как и везде, но это незначительно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вся контора - один сплошной минус
Положительные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Другое название - КровТрейд. Согласна с предыдущим отзывом, на редкость поганое место, всем соискателям следует держаться как можно дальше, если только вы не любитель лизать задницы руководству. Слова словами - но постоянно висящие на сайтах вакансии говорят сами за себя. Квалифицированные специалисты там не требуются, требуются только те, на ком руководство будет вымещать свою неудовлетворённость.
Положительные стороны:
Замечено не было
Подробнее>>

Старый:
  Отработал почти год-жил в командировках. В итоге отказались платить бонусы по договоренности с территории. А кттрон на отработанной территории открыли представительство. Кинули подачку в 25000 и фсе. КРАЙНЕ не рекомендую компанию-если цените свое время. Перспектив 0, текучка кадров очень высокая-при мне 5 менеджеров сменилось на разные регионы-это о чем-то говорит. Жалею что не ушел раньше после 1-й недели. Г0...0 руководство!!!

Екатеринбург

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Челябинск, Хабаровск

:
  1. За свой счет съездил в плановую командировку, потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева Ильи,затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н.,безрезультатно, уволился без данной выплаты.2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов.3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников.4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП.5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно,соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие - выплата премии оказывается под вопросом.6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример - за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе, включая главных бухгалтеров.Выводы:1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников.2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И.3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы.Из-за невыплаты 20 тыс. руб. законных командировочных сотруднику, подвергать свою компанию имиджевым, репутационным и судебным рискам...В компании процедура комплаенса отсутствует просто даже как понятие.В итоге пришлось обращаться за разрешением вопроса в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.Для формирования общего представления по компаниям Подробнее>>