диаконт - Отзыв бывшего сотрудника

Положительные стороны:
Хороший коллектив, начальники, люди, всегда помогут, но без терпения никуда, для любого возраста хорошее место!я не жалею, что здесь работаю, когда, больше 10 лет назад, устраивался, тоже прочитал отрицательные отзывы и передумал, но девушки из кадрового агентства уговорили, сказали, что многие через них устраивались и никто не жаловался, тоже было такое, что после первого собеседования сказали, что в течение недели позвонят, но позвонили только через две :) И почему то никто из проводящих собеседований не читал моe резюме ? :) в общем, как и везде есть проблемы, препятствия, несправедливость, такова ...
Отрицательные стороны:
Как и везде люди разные, есть [censored] без них никуда. Нету хозяйского отношения к работе, т.е. не берегут народное добро, не относятся как к своему, но это у нас везде такое, и с организованностью плохо, как и везде. Эффективность плохая, как и везде, стыдно за это. Нет лидеров, которые поведут за собой, вернее они есть и были, но ни у кого не получилось пока навести порядок, видимо, не так то просто, нужно, чтобы не один человек, а коллектив боролся за нормальную, не стыдную, организованную работу, дружную, эффективную, с обратной связью, ...
Подробнее>>

ДРОВОСЕК:
Отрицательные стороны:
БЫЛ НОРМАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ...ТАК НАЧАЛЬСТВУ НАДО БЫЛО НАСРАТЬ ЛЮДЯМ В ДУШУ. ВЗЯЛИ ШКУРУ НА РАБОТУ В ВИДЕ МАСТЕРА! И НЕТ ЧЕРЕЗ ГОД КОЛЛЕКТИВА НЕТ... ЕСТЬ ТОЛЬКО РАЗРОЗНЕННЫЕ ЛЮДИ НЕ ЛЮБЯЩИЕ СВОЮ РАБОТУ! НО РАБОТАЯ ТАМ ИЗ БЕЗЫСХОДНОСТИ.

Санкт-Петербург, Учительская, 2

Отрицательные стороны:
- жeсткая экономия на канцелярии: выдают раз в месяц, могут не одобрить дырокол или степлер, тк очень дорого, если закончилась ручка - обежишь кучу народа чтобы найти новую - строгий дресс-код - экономия на стульях: за 6 мес работы у меня, и у других коллег, не было офисных стульев, сидели на стульях-табуретках как в МФЦ. Под конец болела спинаспина и тазобедренный сустав - негласная политика: много сплетен: кто с кем спит, кто от кого в декрет ушла и т.д. - систематические переработки - программное обеспечение 15летней давности, которое не чистится. В интерфейсе базы данных есть куча столбцов от 2006-2009годов, которые редко заполняли, они только мешаются, но их не удаляют, тк "...какие-то данные там всe-таки есть. А вдруг они пригодятся". - при работе с документами ВЭД часто используется пейнт или гугл фото, или иные фоторедакторы в ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
парковка вся забита
Положительные стороны:
Очень хороший коллектив. Все друг друга выручают. Адекватная, справедливая начальница. В 9:00 уже заканчивается 4-х часовой рабочий день. Это кайф: все идут на работу, а ты уже с работы! Такой график подходит, если работаете где-то ещё или учитесь. Летом, отработав, хожу загорать ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплаты конечно всегда хочется больше и кажется, что именно за твои труды и именно тебе могли бы и увеличить. А только индексируют, но зато стабильно каждый год. Сверхурочные или по вызову в твой выходной оплата по такому же тарифу, как и в обычную смену (хотя некоторые участки добиваются коэф.1,5, но это редкое исключение). Как было раньше выходные праздники в двойном размере и не мечтай. Отсутствует годовая премия (может и даже наверняка у руководства есть, но рядовых поощряют редко). Наверное надо написать про неадекватное и злое руководство (ибо такое есть везде), но мне жаловаться нечего, общаюсь с профессионалами своего дела, когда-то и жесткими, когда-то и чрез меру может кому-то показаться. А откуда взять идеальных людей и идеальных начальников? Работай честно, будь адекватным, как аукнется, так и откликнется. Да, про супругу, устроить не получается, строго очень, если ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
....А дело в том, что царство – велико, А в нём одним опричникам легко. А топоры – не лёд, они не тают, И головы, как яблоки, слетают С мертвецким стуком с Лобного крыльца... ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
На собеседовании дали заполнить анкету, потребовав указать паспортные данные и ещё кое-какую информацию, которую я не хочу давать кому попало. Потом на собеседовании с потенциальным руководителем впечатление было такое, что я - студент на экзамене, которого хотят завалить. Несмотря на мой стаж в пару десятков лет, дали тестовые задания. Часть вопросов была откровенно глупой, а часть оторвана от реальности. Я демонстративно отказался продолжать собеседование и ушёл.
Положительные стороны:
Хороший ремонт и чистота, по крайней мере, в коридорах и кабинетах, которые посетил. ...

Санкт-Петербург, Грозный

Отрицательные стороны:
Начальник бюро разработки ПО Фомичев получил работающий вариат реализации тестового задания в точно оговоренный срок. Проверял его дольше, чем оно делалось, а затем кадровики ответили отказом. Просьбу прокомментировать причину отказа соискателю, который впустую убил два дня личного времени, Фомичев просто проигнорировал. Вот такая у них корпоративная этика.
Положительные стороны:
Хороший офис, проффесиональный инструментарий, интересные задачи. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
The tongue of idle persons is never idle.
Положительные стороны:
Работать сложно, но интересно с первых дней. Долго въезжал в специфику оборудования, структуру по отделам (больше тысячи человек). Собеседование в два этапа, сначала с отделом кадров, в тот же день с руководителем подразделения, потом дали тест. задание, а через два дня позвонили и сообщили результат. Все написанное в вакансии соответствует действительности. Оформление на работу - по всем стандартам. ЗП подняли ... Подробнее>>