Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО Диаконт
Москва, Санкт-Петербург
Комментарии:
Отрицательные стороны
- жeсткая экономия на канцелярии: выдают раз в месяц, могут не одобрить дырокол или степлер, тк очень дорого, если закончилась ручка - обежишь кучу народа чтобы найти новую - строгий дресс-код - экономия на стульях: за 6 мес работы у меня, и у других коллег, не было офисных стульев, сидели на стульях-табуретках как в МФЦ. Под конец болела спинаспина и тазобедренный сустав - негласная политика: много сплетен: кто с кем спит, кто от кого в декрет ушла и т.д. - систематические переработки - программное обеспечение 15летней давности, которое не чистится. В интерфейсе базы данных есть куча столбцов от 2006-2009годов, которые редко заполняли, они только мешаются, но их не удаляют, тк "...какие-то данные там всe-таки есть. А вдруг они пригодятся". - при работе с документами ВЭД часто используется пейнт или гугл фото, или иные фоторедакторы в интернете (Если вы понимаете о что я). - токсичная руководитель снабжения и логистики - Л******а/Б********а М****а. Неопытный и неадекватный руководитель. Орeт матом на весь кабинет и коридор, унижала самую молодую сотрудницу за коротркую юбку в жару (Л*******й самой всего лишь 31 год был). Она любит сплетни. Благодаря ней мне стало известно, что экономист А*******я увела из семьи с детьми одного из вышестоящих; директор в свой ягуар заставляет заказывать палeные коврики из Китая сотрудницу отдела снабжения, но обязательно с голотипом, чтобы не палиться; ведущий менеджер снабжения С****й в свои "под сорок" - живeт с мамой и отдаeт ей всю зп. Л******а - человек настолько низкий, что может сплетничать о вас, просто подойдя к сотруднику за соседним столом. - Л******а наняла меня всего через 2 месяца как стала руководителем на замену мужчины на 15 лет меня старше, отработавшего в компании более 10 лет. Мужчина был на позиции Ведущего специалиста, меня наняли на должность просто Специалиста. Ведущего дают только через 3 года, не раньше. З/п обещали 75 000 руб (полторы ставки), но на период испытательного платили 50000 за те же полторы ставки. Работы много, по мере роста кол-ва обязанностей приходилось задерживаться от 20 минут до двух часов каждый день. В пандемию выход на улицу был закрыт, во внутренний двор первые несколько месяцев тоже, поэтому сотрудники сразу после обеда возвращались на рабочее место и работали ещё и в обед. Я, как и ещё ряд сотрудников, после обеда садились на диван в прихожей, отдыхали хотябы минут 10-15. На период 2,5 месяцев ко мне не было никаких вопросов. Хвалили. Внутренние тесты на знание ПО были сданы с первого раза (что делают примерно только треть новичков). Затем, состоялось совещание Руководства, на котором отчитали весь отдел. И за 2 недели до конца испытательного мне начали предъявлять всевозможные претензии сначала куратор, затем, начальница, дошло до совсем мразотного: Л******а раз в 3 дня писала, что от меня мощно несeт потом. После первого замечания был куплен новый дезодорант, мыло и дополнительные рубашки, но претензии не прекратились (спойлер: прекратились, но только после подачи заявления на увольнение, чего она собственно и добивалась). Знакомые и другие коллеги - никто больше неприятного запаха не замечал. На мои возражения Л******а предложила закачать в подмышки ботокс, типа, от своего косметолога слышала, что помогает. За 3 дня до конца мне сообщили, что испытательный срок не пройден. В качестве аргументов: не достаточная преданность работе (если требовалось, человек должен едвали не ночевать, как делал мужик до этого); в обед тоже нужно было работать, а не на диване сидеть; разговорные речевые обороты, появлявшиеся в деловой переписке; а также, просрочку подач 2х таможенных документов, принeсших ущерб компании на общую сумму в 2500-3000 рублей (ко многомиллиардному проекту), и подитожили, что им не нужен сотрудник, который не может влиться за 3 месяца, но предложили поработать на них ещё месяц и 3 недели со смещением графика (но сохранением рабочих часов) для поиска новой работы, а так же рекомендациями в письменном виде. Мне нужны были деньги - пришлось согласиться. За полтора месяца все 3 главных сотрудника отдела: руководитель, ИО, ведущий менеджер - сходили в отпуск, отдавая мне (плохому и безответственному сотруднику! ) часть своих обязанностей. После возвращения из отпусков, предложили остаться ещё на неделю-две, но получили отказ. К трудоустройству не рекомендую.
Положительные стороны
- ДМС (после 3х лет работы) - полностью белая зп - работа сотрудников от отдела кадров: дни мороженого, др компании, дни фруктов, поставили велотренажер в коридоре - спортивная площадка во дворе: можно в перерыве потянуть спинку на турниках - пункт в резюме по работе в м/н компании - дизайнерский ремонт (но уже старый, из не самых качественных материалов, обветшал) - есть наставник
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Хороший коллектив, начальники, люди, всегда помогут, но без терпения никуда, для любого возраста хорошее место!я не жалею, что здесь работаю, когда, больше 10 лет назад, устраивался, тоже прочитал отрицательные отзывы и передумал, но девушки из кадрового агентства уговорили, сказали, что многие через них устраивались и никто не жаловался, тоже было такое, что после первого собеседования сказали, что в течение недели позвонят, но позвонили только через две :) И почему то никто из проводящих собеседований не читал моe резюме ? :) в общем, как и везде есть проблемы, препятствия, несправедливость, такова ...
Отрицательные стороны:
Как и везде люди разные, есть [censored] без них никуда. Нету хозяйского отношения к работе, т.е. не берегут народное добро, не относятся как к своему, но это у нас везде такое, и с организованностью плохо, как и везде. Эффективность плохая, как и везде, стыдно за это. Нет лидеров, которые поведут за собой, вернее они есть и были, но ни у кого не получилось пока навести порядок, видимо, не так то просто, нужно, чтобы не один человек, а коллектив боролся за нормальную, не стыдную, организованную работу, дружную, эффективную, с обратной связью, ...
Подробнее>>
ДРОВОСЕК:
Отрицательные стороны:
БЫЛ НОРМАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ...ТАК НАЧАЛЬСТВУ НАДО БЫЛО НАСРАТЬ ЛЮДЯМ В ДУШУ. ВЗЯЛИ ШКУРУ НА РАБОТУ В ВИДЕ МАСТЕРА! И НЕТ ЧЕРЕЗ ГОД КОЛЛЕКТИВА НЕТ... ЕСТЬ ТОЛЬКО РАЗРОЗНЕННЫЕ ЛЮДИ НЕ ЛЮБЯЩИЕ СВОЮ РАБОТУ! НО РАБОТАЯ ТАМ ИЗ БЕЗЫСХОДНОСТИ.
Санкт-Петербург, Учительская, 2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
парковка вся забита
Положительные стороны:
Очень хороший коллектив. Все друг друга выручают. Адекватная, справедливая начальница. В 9:00 уже заканчивается 4-х часовой рабочий день. Это кайф: все идут на работу, а ты уже с работы! Такой график подходит, если работаете где-то ещё или учитесь. Летом, отработав, хожу загорать ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Поскольку я проработал в компании много лет, я считаю свой отзыв наиболее объективным и правдивым. Отзывы, содержащие откровенную жесть скорее всего написаны сотрудниками не прижившимися там.
Плюсы:
-Возможность карьерного роста, за... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплаты конечно всегда хочется больше и кажется, что именно за твои труды и именно тебе могли бы и увеличить. А только индексируют, но зато стабильно каждый год. Сверхурочные или по вызову в твой выходной оплата по такому же тарифу, как и в обычную смену (хотя некоторые участки добиваются коэф.1,5, но это редкое исключение). Как было раньше выходные праздники в двойном размере и не мечтай. Отсутствует годовая премия (может и даже наверняка у руководства есть, но рядовых поощряют редко). Наверное надо написать про неадекватное и злое руководство (ибо такое есть везде), но мне жаловаться нечего, общаюсь с профессионалами своего дела, когда-то и жесткими, когда-то и чрез меру может кому-то показаться. А откуда взять идеальных людей и идеальных начальников? Работай честно, будь адекватным, как аукнется, так и откликнется. Да, про супругу, устроить не получается, строго очень, если ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
....А дело в том, что царство – велико, А в нём одним опричникам легко. А топоры – не лёд, они не тают, И головы, как яблоки, слетают С мертвецким стуком с Лобного крыльца... ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании дали заполнить анкету, потребовав указать паспортные данные и ещё кое-какую информацию, которую я не хочу давать кому попало. Потом на собеседовании с потенциальным руководителем впечатление было такое, что я - студент на экзамене, которого хотят завалить. Несмотря на мой стаж в пару десятков лет, дали тестовые задания. Часть вопросов была откровенно глупой, а часть оторвана от реальности. Я демонстративно отказался продолжать собеседование и ушёл.
Положительные стороны:
Хороший ремонт и чистота, по крайней мере, в коридорах и кабинетах, которые посетил. ...
Санкт-Петербург, Грозный
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник бюро разработки ПО Фомичев получил работающий вариат реализации тестового задания в точно оговоренный срок. Проверял его дольше, чем оно делалось, а затем кадровики ответили отказом. Просьбу прокомментировать причину отказа соискателю, который впустую убил два дня личного времени, Фомичев просто проигнорировал. Вот такая у них корпоративная этика.
Положительные стороны:
Хороший офис, проффесиональный инструментарий, интересные задачи. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
The tongue of idle persons is never idle.
Положительные стороны:
Работать сложно, но интересно с первых дней. Долго въезжал в специфику оборудования, структуру по отделам (больше тысячи человек).
Собеседование в два этапа, сначала с отделом кадров, в тот же день с руководителем подразделения, потом дали тест. задание, а через два дня позвонили и сообщили результат.
Все написанное в вакансии соответствует действительности. Оформление на работу - по всем стандартам. ЗП подняли ... Подробнее>>
Есть и плюсы и минусы. В каждой должности свои. Из плюсов — дешевая столовая (с однообразным капустно-макаронным меню), белая ЗП, частичная оплата фитнеса, ДМС для проработавших длительный срок или для избранных, свежие чистые офисы, молодой коллектив, достаточно интересная работа. Минусы — отсутствие перспектив роста, за редким исключением. Основная масса сотрудников, процентов 90 — просто очумелые ручки, думать им запрещено. Карьерный рост опять же в 90% случаев наверное — дело случая )). Текучка кадров освобождает руководящие должности, на которые двигаются те, кто оказался ближе. Директор — самодур, как уже было сказано, хотя его можно понять, а можно и не понимать )) — позволяя набирать дуболомов, он рискует своим собственным капиталом. Зато экономит на зарплате — у тех, кому не посчастливилось стать руководителем, — ЗП не двигается многие годы. Индексация производится выборочно, втихую, в основном тем, кто собирается вставать на лыжи и имеет ... Подробнее>>