Адрес: Москва
Автор: Тот самый
Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer. 1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси "тренер" Наталья Фролова, на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их быть не может, ну-ну. 2. Жуткий нехват с кадрами. Оно и понятно, нормальные люди бегут не оглядываясь. Помимо основного салона на 1 этаже, где находится 3 так называемых "бренда", есть еще точка на 2 этаже и рекламный подиум на самом входе. Так как людей не хватает, заставляют ходить на рекламный подиум и зазывать людей оттуда. Кроме пары диванов больше ничего и нет там. Ходишь посменно через каждые 30 минут, из за чего полдня ты торчишь не в салоне. В итоге пока там дежуришь, в основном салоне идут продажи, ведь все ткани и образцы находятся там. 3. Ну и как же не сказать про "правила". Кстати говоря да, если вы новичок, а не старожитель компании, правила будут касаться только ВАС. Телефон брать нельзя, сидеть нельзя, причем если сделаешь по своему, начинается вонь как в общественном туалете на стадионе. Прибавьте к этому 9 часовое стояние на ногах 5 дней в неделю. Обязательно носить ублюдочный дресс-код, белый вверх, темный низ и убогий фартук или галстук на шею. Все это за свой счет конечно же. 4. Про зарплату даже и говорить не хочется. Постоянно завышенные планы, постоянно меняют мотивацию. Оклада нет, так что не надейтесь. Сотрудников обманывают как хотят, пользуясь безграмотностью. 5. Руководство это кучка каких-то несчастных людей без семьи, которым нет до вас никакого дела. Чувствуется полная маргинальность и разложение на самом дне от таких. 6. Условия труда отвратительные, ничего нет. Стул сломан? Будет стоять год, пока сам не скажешь. И так во всем. Ребята, искренне заклинаю вас, не идти в этот филиал ада на земле, если вы себя уважаете.
Очень сложно припомнить что-то из достоинств. В основном достоинства ограничивались бесплатным кофе с сахаром.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
белая зп, местоположение центра, изначально помогают (закреплен наставник), хороший товар и система оплаты на высоте
Отрицательные стороны:
график неудобный
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Президенту компании Сидорову уже наверное последние лет 5 все равно на компанию, Такие как Воробьева, Макаренко, Аникеенко со всей бандой просто растащили компанию на куски, 1. Будь готов отработать 5/2 или 6/1 или 7/0 и возможно удастся что-то продать. Цены уже намного выше начиная с 2015 года. 2. Руководство только делает вид что им чтото интересно, по факту красивые речи , Воробьевой, Шатрова, Краснова, и всех остальных из старых сотрудников их знают. 3.Оклад якобы 19.-20 т.р. но вместе с основной зп они не учитываются это было самое странное. и если ...
Положительные стороны:
Отработал в компании 6 лет. Достоинства были когда у руля была старая гвардия управляющих, которые даже бывая редко все равно все держали в руках. В принципе работаешь тебя никто не трогает, главное выполняй планы, я лично был сам себе хозяин. Белая зп, Единственный плюс если кто попадет в эту компанию можно набраться опыта и стажа для дальнейшей работе где нибудь еще.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Президенту компании [С.] уже наверное последние лет 5 все равно на компанию, Такие как Воробьева, [М.] [А.] со всей бандой просто растащили компанию на куски, 1. Будь готов отработать 5/2 или 6/1 или 7/0 и возможно удастся что то продать. Цены уже намного выше начиная с 2015 года. 2. Руководство только делает вид что им чтото интересно, по факту красивые речи , [В.] [Ш.] [К.] и всех остальных из старых сотрудников их знают. 3.Оклад якобы 19. 20 т.р. но вместе с основной зп они не учитываются это было самое странное. ...
Положительные стороны:
Отработал в компании 6 лет. Достоинства были когда у руля была старая гвардия управляющих, которые даже бывая редко все равно все держали в руках. В принципе работаешь тебя никто не трогает, главное выполняй планы, я лично был сам себе хозяин. Белая зп, Единственный плюс если кто попадет в эту компанию можно набраться опыта и стажа для дальнейшей работе где нибудь еще.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработал в данной компании (тц "Roomer") практически год (2021г.). Вспоминаю с улыбкой...) Хочу выразить благодарность Елене Семенченко (рук.), Евгении (куратору по обучению) и всему коллективу за приобретённый опыт, поддержку, хорошую обучающую базу (ткани, конструктив) и просто за возможность поработать в "mz5". Планы выполнимы, но для этого нужно быть продажником, а не консультантом. Все возможности и условия для заработка есть. Начальство всегда "открыто" к диалогу, предложениям и пожеланиям. Всех благ вам!
Отрицательные стороны:
1. Лично мне было далеко добираться из Подмосковья, но я сам под этим подписался; 2. Мебельный рынок очень насыщенный, огромная конкуренция. Хочешь хорошо зарабатывать, много продавай. Отсидеться не получится; 3. Политические условия, санкции, из за чего задерживаются поставки тканей и срок изготовления может быть неопределённо увеличен. А некоторым клиентам нужно "всё и сразу".
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень хороший и понимающий руководитель. Профессиональная команда. Калектив всегда поможет и подскажет.
Отрицательные стороны:
Не увидел
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая заработная плата, корпоративные мероприятия, гибкий график работы
Отрицательные стороны:
не обнаружено
Подробнее>>
Положительные стороны:
Комфортные условия труда, полный соц. пакет, возможность хорошо зарабатывать, белая зарплата, отличный коллектив, перспектива профессионального роста, бесплатное постоянное обучение, отличный и качественный продукт, с которым приятно работать, надёжная и постоянно развивающаяся Компания.
Отрицательные стороны:
Большой срок производства мебели, особенно нестандартных заказов и, в настоящее время, сильно сниженный трафик
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увеличить количество рекламы, улучшить качество взаимодействия между салонами и производством.
Положительные стороны:
Белая компания, всё официально. Инновационный продукт, неограниченные возможности заработка.
Подробнее>>
Положительные стороны:
в Компании с 2015 года . и мне все нравится . сама работа , атмосфера и люди которые окружают меня , в каждой компании есть взлеты и падения их надо просто пережить. главное спокойствие ))))
Отрицательные стороны:
их нет , у всх есть трудности ...надо понимать
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличные условия труда, нет потолка з/п, полностью белая зарплата, соцпакет, оплачиваемый отпуск, возможность карьерного роста в компании, дружелюбный коллектив, наставничество, шикарный курс обучения, поддержка команды, мотивация.
Отрицательные стороны:
Нет отрицательных сторон.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная компания на рынке, есть возможность реально заработать.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю 5 лет , раньше было лучше , но времена меняются , необходимо подстраиваться , компания даже в самые трудные времена не теряет лицо , развивается , а так же поддерживает сотрудников ! Это самая лучшая компания для меня ..
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая ЗП., оплата больничных, карьерный рост, отличный коллектив и адекватные руководители.
Киров
Подробнее>>
Положительные стороны:
Солидная организация, мебель европейского качества, дружный коллектив. Достойная зарплата
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании 6 лет . по зп стабильно. Зп белая. Если ты классный продавец и хорошо продаешь, то здесь ты сможешь заработать и 200 и 300 и 400.. Никто не ограничивает заработок. Нет потолка как в других компаниях. Зарплата белая что очень удобно если надо взять ипотеку или кредит .График 5/2 , 8-ми часовой день. отличный товар , качественный. не стыдно продавать. У нас хороший коллектив, каждый заинтересован в продаже коллег. личный план и план салона. Огромное производство. Конечно же, как на любом производстве, случаются сбои, но нет
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, адекватное руководство. Возможность развиваться. Тебя слышат и с тобой разговаривают (есть с чем сравнить)
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Одна из лучших мебельных фабрик в России с уникальным продуктом - мягкая мебель. Качество мебели на высоком уровне, комфорт и функциональность на высоком уровне. Белая ЗП, возможность зарабатывать без границ, профессиональная команда, гибкий график
Краснодар
Подробнее>>
Дмитрий:
Стабильный игрок в своей сфере на рынке, уверенность в будущем компании и фабрики в целом. Подробнее>>
Наталья:
Полностью белая ЗП, отпуска и больничные , в этой компании можно хорошо зарабатывать если не лениться Подробнее>>
Мария:
Работаю в компании месяц. Мне очень нравится работать в mz5 group! В компании есть все возможности для профессионального развития и роста! Отличный коллектив, добрый и отзывчивый директор! Подробнее>>
Татьяна:
Белая ЗП, карьерный рост, оплата больничных Подробнее>>
Антон:
Высокое качество мебели, хорошее наполнение - товар который не стыдно продавать. Можно заработать от 100тыс и выше. Белая зарплата, может кому то это и не важно но когда идешь в отпуск и получаешь адекватные отпускные, этим не каждый может похвастать. Подробнее>>
Максим:
Реально комфортные условия, без кидалова по ЗП и прозрачной мотивацией. А что еще надо ? Рекомендую. Подробнее>>
Татьяна:
Стабильная компания более 30 лет на рынке мебели. Гибкий график, официальная заработная плата. Подробнее>>
Павел:
ЛУчшее место для работы,обучения ,наставничество ,Достойная белая ЗП Подробнее>>
Денис:
Интересные задачи, крутой продукт, много новой и полезной информации (обучение), есть реальные перспективы роста и нет потолка по ЗП. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
1. Компания обучает своих сотрудников и, безусловно, делает это таким образом, чтобы сотрудникам нравились и компания, и продукт. Акценты на преимуществах компании ставятся, но делается это без принижения других игроков рынка. Комментировать оскорбительные высказывания в адрес двух тренеров, женщин, которые себе позволяет мужчина, не будем, оставим это на его совести.
2. Нехватка кадров есть, но она вызвана в большей степени непродуманной кадровой политикой предыдущего руководства, а не тем, что создаются какие-то невыносимые условия работы.
3. У компании есть требования к тому, чем сотрудник должен заниматься на работе, а именно работать, а не сидеть на диване или копаться в телефоне. Работа продавца в том и заключается, чтобы коммуницировать с клиентами и именно это требовалось от человека.
4. Дресс-код у компании самый обычный. Компания лишь регламентирует только цвет и стиль, а фасон каждый сотрудник выбирает такой, какой ему удобно. Именно поэтому компания не изготавливает форму сама.
5. Система мотивации в компании абсолютно прозрачная, зарплата полностью белая, все налоги компания выплачивает за своих сотрудников сверх заработной платы, потолка нет. Как и в любой торговой компании, деньги выплачиваются за результат, а не за какие-то другие качества, и примеров менеджеров с зарплатой свыше 100 000 рублей хоть отбавляй.
6. Руководитель филиала еженедельно бывает в каждом салоне и общается лично с каждым сотрудником, пока не перекинется хотя бы парой слов с каждым, не уезжает. У каждого сотрудника есть возможность высказать все свои предложения и пожелания лично, дивизиональному директору, минуя два уровня своих непосредственных руководителей.
7. Хозяйственная деятельность в салоне, а именно, чтобы все было целое и работало, включая столы, стулья и технику – ответственность сотрудников салона. У компании есть и ресурсы, и специальные люди, которые это устраняют, нужно только подать соответствующий запрос в установленной форме.
8. Кто что ищет, тот то и находит. Везде можно найти то, что тебе нравится, и что не нравится. Смотря на чем делать акцент.
Кузнецов Станислав.