Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Тот самый о компании MZ5 Group
Адрес: Москва
Автор: Тот самый
Отрицательные стороны
Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer. 1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси "тренер" Наталья Фролова, на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их быть не может, ну-ну. 2. Жуткий нехват с кадрами. Оно и понятно, нормальные люди бегут не оглядываясь. Помимо основного салона на 1 этаже, где находится 3 так называемых "бренда", есть еще точка на 2 этаже и рекламный подиум на самом входе. Так как людей не хватает, заставляют ходить на рекламный подиум и зазывать людей оттуда. Кроме пары диванов больше ничего и нет там. Ходишь посменно через каждые 30 минут, из за чего полдня ты торчишь не в салоне. В итоге пока там дежуришь, в основном салоне идут продажи, ведь все ткани и образцы находятся там. 3. Ну и как же не сказать про "правила". Кстати говоря да, если вы новичок, а не старожитель компании, правила будут касаться только ВАС. Телефон брать нельзя, сидеть нельзя, причем если сделаешь по своему, начинается вонь как в общественном туалете на стадионе. Прибавьте к этому 9 часовое стояние на ногах 5 дней в неделю. Обязательно носить ублюдочный дресс-код, белый вверх, темный низ и убогий фартук или галстук на шею. Все это за свой счет конечно же. 4. Про зарплату даже и говорить не хочется. Постоянно завышенные планы, постоянно меняют мотивацию. Оклада нет, так что не надейтесь. Сотрудников обманывают как хотят, пользуясь безграмотностью. 5. Руководство это кучка каких-то несчастных людей без семьи, которым нет до вас никакого дела. Чувствуется полная маргинальность и разложение на самом дне от таких. 6. Условия труда отвратительные, ничего нет. Стул сломан? Будет стоять год, пока сам не скажешь. И так во всем. Ребята, искренне заклинаю вас, не идти в этот филиал ада на земле, если вы себя уважаете.
Положительные стороны
Очень сложно припомнить что-то из достоинств. В основном достоинства ограничивались бесплатным кофе с сахаром.
Комментарии:
Отзывы о компании
Никита:
Компания не стоит на месте, постоянно развивается и движется вперед; Честность в отношениях с сотрудниками; Хорошая оплата труда и льготы; Комфортная рабочая среда; Выполнение всех юридических обязательств; Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена. Подробнее>>
Светлана:
Работаю в компании уже 2,5 года, и могу сказать, что очень довольна и заработком и общей атмосферой в коллективе. Всё ребята дружные и отзывчивые, всегда придут на помощь. Подробнее>>
Елена:
Белая компания, вся зп на карту и вовремя. Высокий % за продажи. Подробнее>>
Маргарита:
Белая зарплата Нет порога по Зп Гибкий график работы Очень лояльное руководство Подробнее>>
Мадина:
Стабильность, прозрачность во всех коммуникациях, качество мебели Подробнее>>
Елена:
Полностью белая зарплата, выплачивается во время. Есть карьерный рост, Великолепное руководство, которое готово идти на встречу в решении любых возникших вопросов. нет системы штрафов, только классные доп.условия от компании дополнительно ежемесячно Подробнее>>
Денис:
Интересные задачи, крутой продукт, много новой и полезной информации (обучение), есть реальные перспективы роста и нет потолка по ЗП. Подробнее>>
Павел:
ЛУчшее место для работы,обучения ,наставничество ,Достойная белая ЗП Подробнее>>
Татьяна:
Стабильная компания более 30 лет на рынке мебели. Гибкий график, официальная заработная плата. Подробнее>>
Положительные стороны:
Недавно устроился, осваиваюсь. Работа нравится, есть опыт продаж мебели, но здесь намного интереснее — во всех смыслах, и денежно тоже. Клиенты как правило серьезные, знаю чего хотят, моя задача помочь клиенту и подобрать интересное предложение по товару в первую очередь. Зп белая, на карту, оклад + неплохой%, график гибкий.
Россия, Москва
Подробнее>>
Максим:
Реально комфортные условия, без кидалова по ЗП и прозрачной мотивацией. А что еще надо ? Рекомендую. Подробнее>>
Антон:
Высокое качество мебели, хорошее наполнение - товар который не стыдно продавать. Можно заработать от 100тыс и выше. Белая зарплата, может кому то это и не важно но когда идешь в отпуск и получаешь адекватные отпускные, этим не каждый может похвастать. Подробнее>>
Татьяна:
Белая ЗП, карьерный рост, оплата больничных Подробнее>>
Мария:
Работаю в компании месяц. Мне очень нравится работать в mz5 group! В компании есть все возможности для профессионального развития и роста! Отличный коллектив, добрый и отзывчивый директор! Подробнее>>
Наталья:
Полностью белая ЗП, отпуска и больничные , в этой компании можно хорошо зарабатывать если не лениться Подробнее>>
Дмитрий:
Стабильный игрок в своей сфере на рынке, уверенность в будущем компании и фабрики в целом. Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличные условия труда, нет потолка з/п, полностью белая зарплата, соцпакет, оплачиваемый отпуск, возможность карьерного роста в компании, дружелюбный коллектив, наставничество, шикарный курс обучения, поддержка команды, мотивация.
Отрицательные стороны:
Нет отрицательных сторон.
Подробнее>>
Положительные стороны:
в Компании с 2015 года . и мне все нравится . сама работа , атмосфера и люди которые окружают меня , в каждой компании есть взлеты и падения их надо просто пережить. главное спокойствие ))))
Отрицательные стороны:
их нет , у всх есть трудности ...надо понимать
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увеличить количество рекламы, улучшить качество взаимодействия между салонами и производством.
Положительные стороны:
Белая компания, всё официально. Инновационный продукт, неограниченные возможности заработка.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Комфортные условия труда, полный соц. пакет, возможность хорошо зарабатывать, белая зарплата, отличный коллектив, перспектива профессионального роста, бесплатное постоянное обучение, отличный и качественный продукт, с которым приятно работать, надёжная и постоянно развивающаяся Компания.
Отрицательные стороны:
Большой срок производства мебели, особенно нестандартных заказов и, в настоящее время, сильно сниженный трафик
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень хороший и понимающий руководитель. Профессиональная команда. Калектив всегда поможет и подскажет.
Отрицательные стороны:
Не увидел
Подробнее>>
Елена:
Работаю в компании «Мц5 Групп» 8 лет. Отличная компания. Зарплата белая, без задержек. Дружный коллектив. Постоянно сотрудников развивают, проводят тренинги. Подробнее>>
Анна:
Это наверное лучшее решение в моей жизни пойти работать в МЦ5Групп. Здесь круто абсолютно всё, руководители, отдел обучения, фабрика и конечно же зарплата и коллектив!!! Подробнее>>
сотрудник из Уфы:
В компании работаю 10лет. Дружный коллектив, всегда проходят бесплатное обучение, тренинги. Белая зарплата, вовремя выплачивают. Подробнее>>
Екатерина:
В компании работаю 7 лет. Стабильная, открытая компания, которая даёт возможности и инструменты для развития своих сотрудников, в компании работают интересные и активные люди! Белая зп вовремя Подробнее>>
Анна Михалицына:
В компании 2 года. Работа на которой реально можно заработать. Дружный коллектив и комфортные условия. Мебель которую нельзя не любить, большой выбор и каждый найдет свой вариант. Наша задача помочь в выборе и построить отношения на всю жизнь. Нам в помощь обучение и тренинги. Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек. Подарки детям на Новый год. Большая семья Мц5 Групп продолжает расти и каждый может быть с нами. Подробнее>>
Анастасия:
Работаю в компании полгода, хочу отметить, что условия работы близки к уютной домашней атмосфере - замечательный дружный коллектив, шикарные интерьеры подиума, лояльное руководство. Наши клиенты - приятные образованные люди, должным образом относящиеся к обустройству своих жилищ. И особенно приятно, что они возвращаются к нам сами и рекомендуют нас друзьям. Белая зарплата - отдельный приятный аспект, сотруднику не составит труда взять заем в банках в случае необходимости, а так же уйти на больничный с сохранением социальных гарантий. Подробнее>>
Саида:
Работаю в компании MZ5 Group с 2015 года. Получаю огромное удовольствие от работы. Люблю свой коллектив и благодарна им за помощь! Наша мебель - самая лучшая на Российском рынке! Я в этом уверенна и стараюсь делать все, чтобы убедить в этом покупателя. Довольные покупатели - это и есть результат моей работы! Подробнее>>
1. Компания обучает своих сотрудников и, безусловно, делает это таким образом, чтобы сотрудникам нравились и компания, и продукт. Акценты на преимуществах компании ставятся, но делается это без принижения других игроков рынка. Комментировать оскорбительные высказывания в адрес двух тренеров, женщин, которые себе позволяет мужчина, не будем, оставим это на его совести.
2. Нехватка кадров есть, но она вызвана в большей степени непродуманной кадровой политикой предыдущего руководства, а не тем, что создаются какие-то невыносимые условия работы.
3. У компании есть требования к тому, чем сотрудник должен заниматься на работе, а именно работать, а не сидеть на диване или копаться в телефоне. Работа продавца в том и заключается, чтобы коммуницировать с клиентами и именно это требовалось от человека.
4. Дресс-код у компании самый обычный. Компания лишь регламентирует только цвет и стиль, а фасон каждый сотрудник выбирает такой, какой ему удобно. Именно поэтому компания не изготавливает форму сама.
5. Система мотивации в компании абсолютно прозрачная, зарплата полностью белая, все налоги компания выплачивает за своих сотрудников сверх заработной платы, потолка нет. Как и в любой торговой компании, деньги выплачиваются за результат, а не за какие-то другие качества, и примеров менеджеров с зарплатой свыше 100 000 рублей хоть отбавляй.
6. Руководитель филиала еженедельно бывает в каждом салоне и общается лично с каждым сотрудником, пока не перекинется хотя бы парой слов с каждым, не уезжает. У каждого сотрудника есть возможность высказать все свои предложения и пожелания лично, дивизиональному директору, минуя два уровня своих непосредственных руководителей.
7. Хозяйственная деятельность в салоне, а именно, чтобы все было целое и работало, включая столы, стулья и технику – ответственность сотрудников салона. У компании есть и ресурсы, и специальные люди, которые это устраняют, нужно только подать соответствующий запрос в установленной форме.
8. Кто что ищет, тот то и находит. Везде можно найти то, что тебе нравится, и что не нравится. Смотря на чем делать акцент.
Кузнецов Станислав.