Томск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
во всем, не покупайте! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не выплатили заработанные деньги Я устроился на работу в компанию Well-Tell. Нам не выплатили зарплату, нас двое. Компания Well-Tell нарушила условия договора нашего сотрудничества. Отвратительное, не человеческое, отношение к своим сотрудникам со стороны руководства, могут общаться с людьми словно они и не люди. Могут придумывать различные штрафы, для того, что бы не платить деньги. Могут создавать такие условия труда, которые нормальный человек не вынесет, для того, что бы вы сами что-то нарушили и это может послужить поводом, чтобы вам не выплатить зарплату. Сотрудники могут скрываются, и некоторые скрываются, под различными ...
Положительные стороны:
удалённая работа
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, неплохие проекты Моё знакомство с работой в колл-центрах началась именно с этого. И я могу сказать, что это не самое плохое начало. Мне попалась супервайзер Юлия, которая достаточно компетентная и приятная девушка. Обучение и время стажировки прошли хорошо, супервайзер и старшие операторы помогали всегда, объясняли даже самые элементарные вещи. Единственное пятно в коллективе - это отдел контроля качества. Особенно выделялась некая Екатерина, которая, не стесняясь в выражениях, в общем чате могла оскорбить оператора за любую ошибку в разговоре с клиентом. Это непрофессионально со стороны сотрудника и странно, что ...
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, отдел контроля качества
Подробнее>>
Tell Me More:
Отрицательные стороны:
- Полное отсутствие организационной структуры, вменяемых бизнес-процессов.
- Авторитарная система управления и самодурство
- Перманентные репрессии со стороны топ-менеджмента
- Неэффективное распределение ролей
- Отсутствие стратегии развития бизнеса
- Отсутствие культуры и взаимного уважения
- Отсутствие дисциплины и порядка
- Хроническое нарушение ТК РФ, например, в части выплаты заработной платы и процесса увольнения.
- Технологическая отсталость
Это компания, в которой не ценят ни сотрудников, ни клиентов, ни партнеров. Все управление сконцентрировано в руках одного подверженного манипулированию человека, который подает исполнителям противоречивые сигналы. Сотрудники компании не чувствуют себя коллективом или командой, не стремятся решать проблемы, а просто затирают и "заговаривают" их. Запугивание, нелогичный процесс принятия решений, откровенное пренебрежение и неуважение - все это демотивирует сотрудников. В результате мы имеем иногда озлобленность, иногда - откровенный пофигизм, и всегда - отсутствие уважения как к труду других людей, так и к своему собственному.
Москва, Перовская, 65 - 2 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую никому,никогда работать в этой недофирме! Когда приходишь месяц без бабок,уходишь не получишь ничего! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся их шарашкина кантора один сплошной минус Подробнее>>
Отрицательные стороны:
минусов море товар получила бракован отправила по гарантии и 7 дней а он еще как мне говорят едит... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Долго осуществляют тестирование, тянут время, чтобы гарантийный срок истек. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не ремонт а развод денег Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ