Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Точка оперативной печати

Отрицательные стороны

Пришла по обьявлению. Бухгалтер говорит хорошо выходите,3 дня стажировки, а потом месяц обучение 50 % з/п и затем оформляем. Прихожу в отдел сотрудники даже не в курсе, что должен человек подойти учиться. Недовольные лица, фыркают, брак весь и все косяки стажеры виноваты. Обучать и рассказывать Вам точно никто, ничего не будет, они заняты. Ну да я и так в этом работала мало мальски знала, что касается печати и фотографии, учить чему то особо не требовалось. Три дня ходила выполняла работу фото на документы, копир, монтаж футболок, протри полки, выложи рамки и т. д. При мне пришел еще стажер на широкоформатную печать. Итог на четвертый день сообщение "мы подумаем". Вывод компания набирает много заказов свои струдники не успевают. Приглашают стажеров они помогают разгрести заказы. Быстро и удобно, а главное бесплатная помощь

 

Положительные стороны

---

 

Красноярск


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

23.06.2019
0 0
Точка оперативной печати

Работала в этой компании дизайн-менеджером. Большая часть людей работают там не официально. Записывает все приходные и т.д, только одна девушка, на все точки. Частые случаи, что товар теряется, не доехав до точки. А в программе он числится уже на этой точке. В результате -2000р с зп, к примеру, и это не максимальная сумма, списывают не по закупочной цене. Проработала я Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>