Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Сергей о компании ЮMoney
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Сергей
Отрицательные стороны
Абсолютно непрофессиональные и некомпетентные HR. (общался с Надеждой С.) - после отклика на вакансию HR позвонила спустя нЕделю (на современном рынке, неделя - это, считай, потенциальный сотрудник уже всё нашёл) - согласовали время первого интервью "по скайпу", в назначенное время сижу жду... время проходит, жду... прошло 12 минут с назначенного срока (уже собирался "забить" на них) приходит вызов, извинения? нет! дословная фраза - "мы тут задержались, давайте начинать". В моём понимании, может задержаться собеседующий, технический спец (всякое бывает), но hr нет (кроме, совсем, форс-мажора) это его работа созвонится вовремя и если нужно "потянуть" время беседой на отвлечённые темы. - само интервью крайне плохо подготовлено и проведено. - собеседующие (2 парня), по видимому, до начала собеседования, в глаза не видели моё резюме... находу его читали, с паузами по 2-3 минуты. Сама hr уже не выдержала со словами: "давайте не подвисать! если есть вопросы задавайте!" Чтобы было всем понятно, опишу на примере водителя... В резюме у водителя указан опыт 10 лет на разных машинах - легковые, грузовые, автобусы и даже немного дальнобоем на фурах. Ему задают вопрос - "скажите, а чем отличается полноприводный авто от заднего привода?" Я - в, неком, недоумении отвечаю. Следующий вопрос (спустя 2 минуты чтения резюме, в котором, напоминаю, опыт 10 лет) - "скажите, а вот если у вас, на трассе, колесо лопнет... вы сами сможете колесо заменить?" Я - ??? ясное дело смогу! И далее, ещё пара вопросов в таком же стиле. Ладно, hr спрашивает "спецов" - ну, что? всё хорошо? на второе интервью зовём. Спецы не против. HR согласовывает день и время (через пару дней от текущего) и говорит, что вышлет на почту всю информацию (как, куда и тд.), отдельно прося обязательно ответить в ответ, что всё получено. - за день ничего не выслано, в день собеседования (с утра) ничего не выслано... В моём понимании, если что-то случилось, хорошим профессиональным тоном является перезвонить кандидату, с которым согласовано интервью и отменить/перенести. Вывод: не тратьте своё время на эту контору.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
В целом за ширмой крупной компании с пропагандируемыми "корпоративными ценностями" скрывается банальный серпентарий" и филиал Сбербанка.
В руководящие позиции выбиваются только те, кто близко дружат с Ириной П. (руководитель отдела электронной коммерции, которая вряд ли знакома с термином "эквайринг") и Дмитрием К. (интересно, в курсе ли Альфа-банк, где сейчас их бывший одиозный сотрудник?).
Если нет дружбы с московской верхушкой, то ты персона нон-грата и долго в компании не протянешь. Очень любят увольнять одним днем при содействии Натальи Х. На моей памяти так уволили как минимум человек
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интересный подход к формированию тестовых заданий. На должность - бизнес-аналитика, подразумевающую четкое понимание как устроены процессы в конкретной компании (для того, что бы что-то оптимизировать/улучшить/автоматизировать, нужно понимать как процессы работают сейчас) дают задание - спроектируйте автоматизацию "сферического коня в вакууме" БЕЗ КАКИХ ЛИБО ВВОДНЫХ.
Уважаемые сотрудники HR компании Яденьги - научитесь формировать точные тестовые задания, где будут зафиксированы все условия и озвучены конкретные ожидания от кандидата.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишу данный отзыв ,так как моему негодованию касательно подбора персонала нет предела.Откликнулся на вакансию Специалист службы поддержки Яндекс.Деньги.Спустя 2 дня мне позвонила HR специалист Александра ,и начала спрашивать как нашёл вакансию,что меня привлекло,готов ли работать часто и долго и прочие вопросы..На её вопросы я отвечал утвердительно,сказал что высокие объёмы работы меня не пугают,что хочу сменить работу так как плохой коллектив,низкая зарплата,и многое другое.Так же я упомянул, что в свободное время занимался написанием дипломов,11 штук по 40 страниц каждый(это я упомяну далее)По телефонному разговору я зарекомендовал
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неприятные впечатления от всего процесса найма в эту компанию. Вакансию нашла через hh, не было никакого отклика на резюме, поэтому я решила позвонить и после нескольких неудачных попыток связаться с hr менеджером , когда я уже собиралась забить, со мной связалась hr менеджер по почте и предложила выполнить тестовое задание в течение 24-х часов. Тестовое задание было довольно энергозатратным в том плане, что во-первых нужно было провести анализ рынка, конкурентов, понять специфику и преимущества продукта и написать холодные письма двум потенциальным клиентам на двух иностранных языках. Итоги тестового задания
Москва
Подробнее>>