Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Никифор о компании Сеть магазинов сантехники АФОНЯ
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Никифор
Отрицательные стороны
Контора сплошной развод. Сколько бы ты не старался , все равно тебя кинут. - именно так можно хоррактеризовать эту фирму. Я работал в одном из магазинов, пережил все этапы роста категорий, моя зп росла, да, к стати, ее постоянно задерживали. В Афоне заведено так: наступил день Х, тебе распечатали квиток и ты должен сам найти себе деньги в одном из магазинов, где есть наличка. На то, чтобы получить деньги уходит не один день и как правило нужно ехать через весь город!!!! Раздрожало это безумно!!! Постоянные вычеты,- такое ощущение что хозяева так зарабатывают на своих сотрудниках. Пример: Приезжает непонятная личность, фоткает самые заброшенные углы склада и магазина где скопилась пыль и на основании этого всех штрафуют, ты хоть языком эти выставки вылизывай, она все равно придумает за что всех оштрафовать. Далее она берет себе помошника, это может быть любой сотрудник магазина, и пересчитывает одну из товарных групп, ни считать ни писать она не умеет, заполнив свою ведомость уезжает. И буквально через пару дней, !!!!!БИНГО!!!!! Ты должник. И все сотрудники магазина. Весь товар на месте, но ей вообще по...ер. Она его не видела. Это лишь часть беды. !!!!!Хозяева( именно так их нужно называть) фирмы, им плевать что у тебя ипотека и твои заработки просчитаны до копейки, придумали зп файл в котором они по своему усмотрению и в ТАЙНЕ от всех вносят изменения и просто занижают всем зарплату. ЗП файл это сложная штука в которой много цифр и коэффициентов, а по факту наеб....ово!!! Они творят в нем что хотят. И даже директор магазина говорит об этом прямым тексто, мол "опять на...ли", и сделать с этим ничего не может. В сзязи с этим многие уходят, либо крысят товар, а в инвентаризацию платят все, либо те кто остался и вновь прибывшие, хотя они вообще не при делах. !!!!!!!Приходя в любой магазин стажёром, сразу нужно просить директора показать в базе строчку с долгом магазина по быстрой ревизии, далее разделить эту сумму на количество продавцов и получится сумма, которую ты будешь должен конторе как только подпишешь трудовой договор. Есть магазины которые должны по 500 000₽ !!!!!! Если говорить про саму работу, скажу что она сложная и нервная, весь день на ногах, нужно привыкать. Работаешь там не как продавец в классическом понимании, а как супер мен, который за рабочий день должен успеть продать, заказать, сверить, принять, разложить, сделать переоценку и вылизать магазин на случай приезда проверки( вылизывают магазин все). Работы реально много, в общем это хорошо. Если бы тебя постоянно не на.....вали на деньги!!!!! Тебя постоянно испытывают такие неприкасаемые подразделения как отдел логистики( только в афоне это стадо могли так громко назвать) и складские алкаши. Из-за них очень часто приходилось извиняться перед клиентами. Обедать будешь на грязном складе сидя хз знает на чем, минут 15-20, это если повезет, чаще вообще без обеда, при этом твой рабочий день составляет 12 часов. На мой взгляд не контора а утопие, если ты профи в продажах или стремишься им стать, лучше туда не ходить, отобьют все желание работать, если у тебя есть своя клиентская база - с "афониным" сервисом ее не станет. Все что говорят на собеседовании-вранье, дели на два. Потолок по зп 50000₽(на разных точках разный) это если отработать 25-26 дней, практически подряд и еще по ночам ловить интернет заказы часиков до двух для того чтобы сделать свой личный план продаж, в противном случаи получаешь штраф 6000₽ . Отпускные просто нищие! Если ты заболел или ущел в отпуск твой доход за месяц падает в два раза и это с отпускными. Официальная зп по установленному МРОТу, про кредиты можно забыть. ПРИХОДЯ НА РАБОТУ НУЖНО ПРИКЛАДЫВАТЬ ПАЛЕЦ К СПЕЦИАЛЬНОМУ АППАРАТУ, КОТОЫЙ СЧИТЫВАЕТ ОТПЕЧАТОК ПАЛЬЦА- !!!!!!СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЪЕКТ!!!-просто ЕБ....ИСЬ!!!!!!! забыл отметиться - получи ШТАФ 5000₽ или оправдывайся. Причём этот машинка постоянно глючит!!! Если магазин не сделает план-вероятно останешься должен, для этого достаточно 10% невыполнения. Этого боятся все!!! Кроме стажеров кончено. На этом я закончу. Всем РАБОТНИКАМ терпения, а конторе "процветания"
Положительные стороны
Близко к дому
Комментарии:
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
-коллектив -большой ассортимент товаров и постоянно вводят новые позиция не взирая на ситуацию в мире - лояльное руководство, которое идет на встречу -заработная плата достойная и выплачивается вовремя. Не понимаю отзывов ниже, конечно, если ты приходишь без знания сантехники, то зарплата не может быть 100тр, нужно учить ассортимент, нарабатывать базу клиентов и работать с клиентами, а не сидеть за рабочим столом и ждать чего-то то. Также при повышении квалификации растет оклад и он не меняется. Все зависит от тебя, если стараешься и заинтересован, то и ЗП хорошая. - мотивационные программы ...
Отрицательные стороны:
Нет ДМС, а так минусов не нашел
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я не могу сказать ничего плохого в целом про компанию и про большую часть коллектива, с которыми я общалась в течении почти трех лет работы в компании. Пришла я в компанию сначала оператором БД в один из розничных магазинов. Все шло хорошо, и если бы не сложный характер управляющего, я бы там и дальше оставалась. Мне предложили перевестись в офис в отдел маркетинга. и вот тут я поняла, что такое максимальная зона дискомфорта для человека. Если вы не разбираетесь в маркетинге - туда лучше не идти. Лично для себя поняла, ...
Положительные стороны:
Идут на встречу и можно поболеть не брав больничный.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не адекватное, обманывают что стажировка оплачиваемая(при выходе на стажировку не говорят когда тебя оформят, и оформят ли точно после сдачи экзамена). Серая зп, подают что это дар с барского плеча. Организаторская способность плохая. Первая отказалась от стажировки по личным причинам, руководство перезвонило чтобы сказать мне что я им не подхожу) Считаю что если на первых этапах тебя обманывают, конфликты начинаются с пустого места и не решаются, плохо организуют время и винят в этом тебя- это забавно. Качают права даже не оформив тебя по ТК РФ, а потом, цитирую "мы ...
Положительные стороны:
Хороший куратор и hr
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
на собеседовании кадровик похвалила мой опыт, затем задала пару вопросов, на которые я ответила абсолютно верно, после чего сказала, что я не очень увнрена в себе и потому "не стою" указанных в резюме денег, а стою 50-60 тыс максимум! спасибо, если сама за 40 работаешь и комплексуешь по этому поводу, ищи студентика, чтоб явно меньше получал. разговор был окончен)) Вакансия не ахти какая интересная для опытного специалиста, офис не понравился. если считают, что мотивированный и логичный ответ - признак неуверенности или закомплексованнлсти - их право, но так внаглую
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Изначальное впечатление о компании положительное, но есть существенное "но" - после собеседования обещают в любом случае дать обратную связь, но обратной связи не дают. Считаю это неуважением к соискателям.
В целом считаю, что с этой компанией сотрудничать не стоит.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
вам продадут товар ,которого нет в наличии и деньги с вас возьмут, а везти вам его будут три месяца...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вечные задержки зп приходиться ждать неделю а то и больше, и это норма. Готовьтесь к работе грузчика и уборщика , а уж потом продавца, формы ни какой, то есть вы приняли машину с товаром, и тут же пошли продавать людям дорогие унитазы. Не ведитесь на зарплату она не больше 65000, и то на 4 категории,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромное количество информации, большой клиентский поток
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В принципе за все время не увидела. Да, ты много работаешь но и хорошо зарабатываешь.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При личной встрече руководитель (скорее всего) сказал, что работают они по графику 4/2, чаще всего по 12 часов, плюс не редкие неоплачиваемые переработки. А пока он мне это говорил, на нас дружелюбно поглядывал И.В. Сталин с портретной фотки на его столе.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Руководство занимается микроменеджментом. И это самый большой минус.
2. Серая зп, никаких льгот, нет ДМС.
3. Время прихода и ухода отмечается в системе.
4. Зарплаты ниже рынка (за исключением программистов)
5. Сплетни, интриги в коллективе.
6. Условия труда ниже среднего.
7. Больше ценятся отсиженные в офисе часы, чем результат.
Минусов больше, поэтому не советую работать в этой компании.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают абсолютно во всём, начиная с приёма на работу и самого собеседования. Как по окладной части, так и по премии (даже после того, как представляют расчёт - он по своей системе ведётся, даже не пытайтесь понять), достучаться до вышестоящих сотрудников практически невозможно, у всех всегда есть дела важнее, чем вам помочь. Ах да, в продажах ты выполняешь абсолютно весь цикл сделки, в том числе - товародвижения и реализация, а получаешь в ЗП фигню. За 32 рабочих дня было продано на 5 284 000,00 с наценкой около 18%, что примерно
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают абсолютно во всём, начиная с приёма на работу и самого собеседования. Как по окладной части, так и по премии (даже после того, как представляют расчёт он по своей системе ведётся, даже не пытайтесь понять), достучаться до вышестоящих сотрудников практически невозможно, у всех всегда есть дела важнее, чем вам помочь. Ах да, в продажах ты выполняешь абсолютно весь цикл сделки, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Руководство занимается микроменеджментом. И это самый большой минус. 2. Серая зп, никаких льгот, нет ДМС. 3. Время прихода и ухода отмечается в системе. 4. Зарплаты ниже рынка (за исключением программистов) 5. Сплетни, интриги в коллективе. 6. Условия труда ниже среднего. 7. Больше ценятся отсиженные в офисе часы, чем результат.Минусов больше, поэтому не советую работать в этой компании.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При личной встрече руководитель (скорее всего) сказал, что работают они по графику 4/2, чаще всего по 12 часов, плюс не редкие неоплачиваемые переработки. А пока он мне это говорил, на нас дружелюбно поглядывал и.в. Сталин с портретной фотки на его столе. Подробнее>>
Меня зовут Валерия, я Директор по управлению персоналом компании «Афоня»
Спасибо за Ваш отзыв. Я сожалею, что Ваш уход из компании вызвал такие эмоции.
В компании действительно существует контрольно-пропускная система, и для тех, кто не опаздывает она не вызывает вопросов. А если вдруг произошел технический сбой, сотрудники отдела персонала всегда исправят ошибку.
В «Афоне» прозрачная система мотивации, каждый сотрудник может самостоятельно посмотреть расшифровку своих начислений по зарплате. Заработная плата сотрудников магазинов выше рыночной, например, у старшего продавца 4 категории в среднем от 70 тыс. руб. без верхней планки.
Сама сеть «Афоня» активно развивается, открывает новые магазины с большими и красивыми шоу румами, увеличивает штат.
Менеджеры по продажам в Сети магазинов сантехники и плитки «Афоня», это действительно Супермены! Это сотрудники, которые умеют делать все: общаются с клиентом, взаимодействуют с поставщиками, работают с кассой, со складом, оформляют доставку.
За последний год в компании произошло много изменений: прозрачная система мотивации, введена система наставничества, пересмотрена система карьерного роста, улучшена система контроля товарных остатков, введены дополнительные премии в зависимости от индивидуальных способностей продавца и многое другое. Мы пересмотрели всю систему взаимоотношений с сотрудниками и с уверенностью можем сказать, что в нашей компании появился индивидуальный подход к каждому сотруднику, теперь никто не останется незамеченным.
Мы считаем, что такой подход является отличительно чертой АФОНИ. Мы всегда рады видеть в своей Команде Активных, Амбициозных, Настоящих! Тех, кто уже работал раньше в Афоне и новых сотрудников.
С уважением, Директор по управлению персоналом