Автор:Владимир
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Саша:
Читаю комментарии за 2013, 2016 год и радуюсь, поскольку понимаю, что работаю совсем вдругой компании. Наверное, потому что я в компании с 2020 года. Устраивался в ведомости в период пандемии, искал работу больше двух месяцев, поэтому, когда пригласили на собеседование сюда я был настроен уже скептически. Собеседование проходило минут 30-40. У меня был опыт в продажах, но в других сферах, отсюда вероятно мои сомнения что получиться. После интервью, последовало обучение, у меня оно заняло 3 дня и в бой. Тут на сайте люди пишут с жалобами на рабочие скрипты, рекомендую им разобраться вообще, что такое скрипт, как он составляется, тестируется и реконструируется и чем он отличается от волшебного заклинания. Хотя бы читать русскоязычных авторов, которые прокачают скилы продажника тот же Гребенюк Михаил и Рызов Игорь.К тому же скрипты готовые уже предоставляют, и они поправляются, приведу аналогию с операционной системой, которая может работать, но регулярно выходят обновленные версии в которых исправляются учтенные ошибки предыдущей версии.Коллектив меня устраивает, нет хипстеров и понтарезов. Есть те, с кем сдружился.Проценты от продаж я начал получать на 3 месяц.Начальник (его прозвище указывать не буду), деликатно выражаясь действует по принципу “стремись к невозможному” не можешь –научим, не
Москва
Подробнее>>
Александр:
Работа в ведомостях схожа со службой в армии. Прапорщик с синдромом перфекциониста отрывается на своих подопечных. Дерет три шкуры. Так же думать не надо, тебе говорят, что делать, а вместо устава-скрипт для общения с клиентами. Кто стал свидетелям рабочего трибунала, в тот же день не сразу уснет, а кто в нем будет участвовать может узнать о себе что-то новое. Регулярное “доложи обстановку” и “отчитайся”.У кого с дисциплиной плохо, знайте в ведомостях с этим очень жестко.Зато точно из плюсов перевод на удаленку из за короновируса.Стабильное з/пДружный коллектив – в беде не бросают. Всему обучают.
Москва
Подробнее>>
Гость Марина:
Постоянный аврал с низкой отдачей, постоянное задирание плана, неимоверное количество отчетов, рабочий график с 7-30 утра. Все это наводило на грустные мысли, пока не разобралась, как улучшить скрипты и как нужно общаться с клиентом. Изменилось все за один день. Ушла рутина, появился интерес. За неделю - за 1 неделю, я сделала месячный план. И все. Сейчас работаю на себя, хотела поблагодарить начальника отдела Романа за действительно продающие скрипты, именно от них я оттолкнулась и поняла, как оптимизировать и вывести клиента на интерес к себе, а не упрашивать его. Да, в "Отраслевых Ведомостях" есть одиозный директор, за скриптами и всем прочим стоит его подход - Лифшиц И.В., который сначала меня напрягал своим категоричным и непреклонным подходом. Начальники отделов всегда возвращались от него выжатые. Но когда я поняла его систему и метод "как работает", наоборот стала безмерно благодарна ему за науку.
Москва
Подробнее>>
Алексей:
В начале показалось очень трудно. Сейчас жалею, что ушел. Трудно устроиться в период всех этих карантинов. К концу второго месяца адаптировался, тем более стало получаться. Такой муштры, как здесь не встречал. Но научился многому. Был уверен, что после такого обучения, как здесь, с легкостью пройду собеседование в другую компанию на большие деньги. На одном из собеседований дошло до смешного. Собеседовала HR и потом подошел начальник того отдела куда я устраивался. Примерно через 20 минут он сказал, что "к сожалению у вас другой профильный опыт и вы нам не подходите". И ушел. А кадровичка мне сказала, что он увидел во мне конкурента, так как он вообще очень болезненно на это реагирует. Я честно говоря такого признания от нее не ожидал. Но представляю, как ему трудно бедному и найти себе в отдел человека, который хорошо продает и в тоже время сидит на ж. ровно. Но сам вижу, что могу быть руководителем отдела. Так что время в отраслевых прошло не зря.
Москва
Подробнее>>
Гость Марина:
Может быть кому-то и нравится "твердая" рука, но не до такой степени. Справедливости ради могу сказать, что да - есть чему поучиться, в плане самоорганизации и отточенности при составлении отчетности. Но из-за постоянного стресса что не успеешь всех запланированных клиентов обзвонить или занести потом все данные в битрикс, после каждого звонка, стало для меня основной причиной по которой я решила уйти. Возможно я новичок в продажах, но мне кажется что это перебор. При такой нагрузке и поощрение должно быть значительно выше. А так получается зарплата и проценты от продаж. И то нужно, чтобы все было зафиксировано, документация с клиентом согласована и т.д. Да, а ко всему прочему, если идет снижение кол-ва лидов, то будь добра на перевоспитание или обучение, как тут называют. А это еще снижает количество времени на звонки.
Москва
Подробнее>>
Евгений:
Понравилось, что не компостировали мозги. Устроился после первого собеседования. Достаточное количество времени мне дали, чтобы изучить имеющиеся материалы и дать им оценку. По опыту работы могу сказать, что и структура и система подачи информации - абсолютно логичны. Скрипты, которые пишет руководитель отдела, рабочие. Клиенты охотно общаются и в 80% случаев соглашаются со сказанным и продолжают сотрудничество. По деньгам - понимаю, что не со всеми так. Но мне выплатили по факту до копейки. Сейчас сотрудничаю с "отраслевыми Ведомостями" периодически.Также я очень рекомендую пройти трудовой путь с "отраслевыми ведомостями". Почему? Потому что на основании опыта могу резюмировать, что из 95% компаний вы не вынесете ничего, в лучшем случае срубите откат и купите иномарку б/у. В отраслевых ведомостях, вы получаете систему знаний, которую потом сможете применить в любой отрасли.Если вам очень повезет и вы пообщаетесь с директором, Ильей Валерьевичем Лифшицем, то получите логическое объяснение многим непонятным для вас вещам. Когда я устраивался сюда на работу, то читал и про какие-то "секты" и про то что руководитель ходит в одном свитере. Это писали недалекие люди. Они просто не нарывались на компании, где разодетые в "брендовые" нах никому ненужные шмотки дяди и тети пытаются самоутверждаться за
Москва
Подробнее>>
Виктор:
Попал сюда из-за сокращения на своей основной работе в апреле 2020 года. До этого работал начальником отдела продаж смежного профиля с отраслевыми ведомостями. Приняли на должность менеджера по продажам, первую неделю было обучение. Как и везде за неделю заплатили только 75% от всей суммы. По работе: совещание ближе к вечеру, заполнение срм несколько раз в день, основная часть работы на удаленке. В принципе вменяемый начальник отдела Роман. Не понравилось, что план наращивается в геометрической прогрессии. Да рабочие скрипты, да клиенты покупают. Но не в таком же объеме. В результате, там где я бы сделал 100% и более плана, получалось что выполнял на 85-90%. Соответственно это сказалось и в деньгах, но через неделю, 8 сентября, я возвращаюсь на свою старую работу, на прежнюю должность. В целом рекомендую их, потому что схема и тотальный контроль работают и продажи увеличиваются. Кое-что из "драконовских" мер я возьму на заметку. О полугоде работы здесь не жалею.
Москва
Подробнее>>
Гость Валерий:
Директор маньячина!! Тесно, кабинеты маленькие, переговорная душная, столовой нет, холодная вода в кране. Руководство постоянно недовольно, скрипты нерабочие, почему клиенты покупают и подписываются для меня загадка. А у меня все-таки серьезный опыт. Устроило, что рядом с домом, пара остановок на метро и там совсем рядом, а главное с деньгами проблем не было. Иначе терпеть невозможно. Слышал, как генеральный орал на замов, что те плохо нас дрючат, это что-то!! Не ходите туда, деньги того не стоят.
Москва
Подробнее>>
Владимир:
Проработал год, сейчас нашел место с более высокой зарплатой. Из положительного - близко к метро, оплачивают проценты за каждое проданное мероприятие. Месяца два назад заменили старую оргтехнику на новую. Кухня есть, но маленькая.Из негативного - долбежка завышенного плана, выйти покурить - строго по времени, за опоздания и невыполенную задачу из СРМ могут оштрафовать.
Москва
Подробнее>>Основное название: Издательство Отраслевые ведомости Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Никогда не работайте в компании "отраслевые ведомости". Полное нарушение ТК, черная бухгалтерия, задержки зарплаты на 2 месяца. Руководство люди пенсионного возраста, застрявшие головой в советской эпохе, тупость + чванство и хамство. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ