Казань
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Работаю здесь не очень давно и пока все устраивает. Заработная плата для моего города среднестатистическая, поэтому на это жаловаться не могу. Коллектив обычный, более менее дружелюбный и приветливый. С руководством лично пока пообщаться не удавалось, оценить адекватно не берусь. А так в общем и целом, если работа нужна, то можно и здесь поработать. Было бы лучше, если бы работой так не нагружали, но у каждого работодателя свои особенности.
Отрицательные стороны:
Иногда бывают переработки
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я хотела бы поделиться своим опытом работы в компании Тулпар. С самого начала мне пришлась по душе организованность и профессионализм команды. Все процессы были четко структурированы, что позволило мне быстро адаптироваться и начать полноценно работать. Еще одним существенным преимуществом является дружелюбная корпоративная культура. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает очень комфортную рабочую атмосферу. Руководство компании также всегда открыты для общения, готовы прислушаться к мнению сотрудников и учесть его при принятии решений.
Отрицательные стороны:
Что касается недостатков, то я бы отметила, что иногда возникали перегрузки с работой.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не все могут работать на производстве, поэтому и текучка присутствует, но при этом у нас достаточно человек, кто на постоянке уже по несколько лет отработали. По условиям все вполне адекватно, компания надежная и не подводит с выплатами.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Ничего не могу плохого отметить о работодателе, со своей стороны он в полном объеме исполняет свои обязательства. Зарплата периодически повышается, понятное дело что не в 2 раза, но все лучше чем совсем ничего и задержек у нас нет, что тоже...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работать на производстве физически сложно, но зато и зарабатывать можно, первое время конечно пришлось привыкать, но сейчас уже даже не представляю как работать можно сидя на месте. Условия нормальные, в коллективе здоровая атмосфера.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Довольно большое производство, на котором работать вполне можно, деньги платят исправно и если переработки есть в том числе выплачивают. У меня претензий к работодателю нет, работаю давно и не планирую искать новое место для себя, стабильность устраивает
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не первый год в компании работаю, у нас условия хорошие и в коллективе отношения нормальные. Кто работает нечестно, или химичит таких конечно не держат, потому что у компании четкие требования, за это и деньги платят, причем не меньше чем в...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают клиентов на денежные средства, кидают работников, штат в Казани почти весь поменялся, в лице главбуха, который крысил деньги. Заплати за материал которого нет, потом жди его годами, логисты те еще бездари, приехать бы на Даурскую в казани и раз...е6ать им лица.
Положительные стороны:
Их нет, сырой, гнилой и в плесени офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился работать в ооо "Тулпар" в марте. Начинается задержка зарплаты за апрель. Официально не трудоустраивают. В первые дни красиво обещали большую зарплату, сейчас не могу добиться выплаты положенного. В офис приходят много клиентов, которые ждут кирпич с прошлого строительного сезона или проданного зимой. Кирпича просто нет. Так как своего склада нет, ждут когда кирпич появится на заводах. Надоели ежедневные скандалы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Петров Эдуард и Трофименко Андрей во главе своего дружка и якобы основателя насибуллина делюса являются крайне безответственными людьми. Бесчеловечность зашкаливает. Обманывают всех и вся со всех сторон. Проходимцы Бизнес Молодости которые ничего так и не достигли, кроме как презрения со... Подробнее>>