Morganhunt, Morgan Hunt
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Плюсы в работе:
До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен.
Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том,
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но:
В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом.
На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации.
Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции?
Плюсы в работе:
Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...
Плюсы в работе:
был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили...
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за
ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов
Куда же такого манагера возьмут на работу?
:)
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Прочитала и была удивлена представлеными на сайте отзывами о компании Morgan Hunt. Работала в компании, остались только положительные отзывы. Возможно, меня миновали времена 2008-2009 г, когда был частично другой коллектив в компании. Честно сказать, данная компания одна из наиболее стабильных на рынке с головным офисом в Лондоне, все обещания выполняются. Консультанты трудятся, как пчелки. Была удивлена некоторыми из них, люди
Отрицательные стороны:
В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Мне как текущему сотруднику компании, а я работаю уже более 3-х лет в организации, странно читать негативные отзывы от сотрудников и кандидатов. Насколько я знаю недовольными остались только сотрудники в 2009 г., и это исключительно бывшие подчиненные Константина Борисова, с которым компания и акционеры моментально расстались в том же году. За все время работы компании Morgan Hunt не было ни
Отрицательные стороны:
Нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень странное агентство. Пособеседовали, попросили совета по поводу кандидатов для Заказчика. Поделился контактами, дак кандидатам даже никто не отзванивался, уже полгода прошло :-) и сами на телефон не отвечают. Зачем беспокоили, зачем встречались. непонятно... и моему работодателю информацию передали, что я на собеседовании был... так что осторожнее!
Россия, Москва
Подробнее>>До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен. Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том, что кризис их мало коснулся, и что они набирают еще людей. Хотя какая-то она напряженная сидела… Я взяла тайм аут подумать. Недавно случайно узнала, что девушка эта уволилась, как уволились и другие консультанты. Зачем тогда надо было приглашать Подробнее>>
Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. Про Константина Борисова знает уже весь рынок, над ним уже ржут не скрывая этого. Есть люди на Подробнее>>
Еще троих сократили. Из-за Борисова некоторые клиенты просто ушли, поняли какой бардак творится. Он просто опозорился. В компании все потихому ищут работу. Подробнее>>
был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив... Хоть что-то бы до конца довел. Так что не ходите работать в Морган ХАнт, если не хотите потом жалеть об этом. А по Борисову тюрьма плачет и за Подробнее>>
Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за • Невыполнение показателей эффективности компании • Ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов • Ужасный непрофессионализм в отношениях с клиентами • Попытку работы с клиентом без договора за наличный расчет • Порчу имиджа компании Куда же такого манагера возьмут на работу? :) Подробнее>>
Консультант назначил встречу на определенное время с точностью до получаса. Я прождала ее в переговорной 25 минут и никто даже не пришел сообщить, что она задерживается. После чего я ушла, сообщив, что у меня нет времени ждать по полчаса консультантов. После этого мне ни позвонили, ни прислали письма с извинениями или объяснениями. Не теряйте время и не ходите в эту компанию! Подробнее>>
Morgan Hunt Selection Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Борисов, начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют?! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда заказы-то будут? Увольняют людей без выплаты пособия и заработанных бонусов. Жесткач полный. Обстановка внутри напряженная. Подробнее>>
Пишущих на подобные сайты, "мучимых и преследуемых" менеджментом сотрудников, которые достойны большего, я бы призвал обратить внимание на следующее - производственные показатели покинувших компанию консультантов, а также их прилежание. На кризис можно реагировать одним из двух способов - мобилизоваться и больше работать, развивать отношения со своими клиентами, или втянуть голову в плечи, снять с себя ответственность за собственные неудачи и начать писать на этот сайт клеветнические заметки. Вспомните фразу из фильма "Побег из Шоушенка" - "Ты или готовься жить, или готовишься умирать". И в то время, когда руководители компании и наиболее взрослые и сознательные сотрудники активно ищут новые заказы Подробнее>>
Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые. Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее. Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все Подробнее>>
Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать? Зачем врать, Подробнее>>
Среди других агентств на рынке executive search, компания Morgan Hunt положительно выделяется по многим показателям. Компания абсолютно стабильная, «белая», всегда полностью выполняет свои обязательства как перед сотрудниками, так и перед клиентами. Поэтому и многим другим причинам здесь много тех, кто работает уже много лет. Большинство консультантов успешно трудятся и имеют огромный вес на рынке, в связи с чем являются объектом хантинга со стороны конкурентов. Многие клиенты, приходя в первый раз, становятся постоянными и при необходимости обращаются в Morgan Hunt как профессиональному эксперту на рынке. За всю историю компании не было случая, когда бы клиент остался категорически недоволен Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ