Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
В частности про Административный департамент. Если вы умеете и хотите работать, а не сидеть без дела весь день, вам будет комфортно. Ну и умение общаться с людьми. Надо понимать на что вы идете и полностью изучить свои должностные обязанности. Необоснованных требований никто не предъявляет. Ну и опыт работы в международной компании тоже полезен.
Отрицательные стороны:
С карьерным ростом сложно в связи со спецификой департамента.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Че вы жалуетесь на этого начальника ахо? Зачем вы туда устраиваетесь?! Надо ж отзывы читать. Да и на собеседовании же всe видно кто перед вами. Как говорится можно выгнать пацанчика из южного бутово, но южное бутово из пацанчика выгнать нельзя) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании живёт своей жизнью, не хотят брать на себя ответственность и затягивают с принятием решения. Начиная действовать на самостоятельно в интересах компании можно нарваться на неприятный разговор, мягко сказано. Задачи ставят не входящие в должностные инструкции. В административном департаменте руководитель переобуваться в одном разговоре по несколько раз, не имеет собственной точки зрения. Требует объяснений и не слушает их. Бюрократии Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании живёт своей жизнью, не хотят брать на себя ответственность и затягивают с принятием решения. Начиная действовать на самостоятельно в интересах компании можно нарваться на неприятный разговор, мягко сказано. Задачи ставят не входящие в должностные инструкции. В административном департаменте руководитель переобуваться в одном разговоре по несколько раз, не имеет собственной точки зрения. Требует объяснений и не слушает их. Бюрократии больше чем можно себе представить.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. убогое здание с воняющими фекалиями коридорами.
2. помоему текучка в отделе ахо постоянна. посмотрев на руководителя, понял почему.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, можно рекомендовать трудоустройство во все отделы, кроме Административного (АХО).
АХО является слабым звеном и единственным отделом с непрерывной текучкой. Причина - слабый бездарный руководитель.
Не рекомендую трудоустраиваться в Административный отдел, если вы не хотите работать с человеком, который:
- несобран, хаотичен, бессистемен, не умеет организовать себя и подчиненных, мечется из стороны в сторону, имеет "семь пятниц на неделе";
- требует инициативы / не приветствует инициативу (да-да, именно так))));
- по-старчески капризен - не имеет четких требований, всегда недоволен всем происходящим;
- обладает крайне «недолгой» памятью: сказанное им через час внезапно превращается в
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании считается нормальным ставить задачи сотруднику в обход его руководителя, выдерживать сотрудников из отпуска, заставлять работать в выходные, нагрузка такая, что часто задерживается до поздна большая часть коллектива, за хорошую работу получаешь еще больше работы, а если не справляешься, то взыскания. Так жетнормальным считается перекладывать ответственность за решения руководства с последующим "ухождением". Инженерам не выплачивают "северные", иерархия подчиненности весьма условна. Причем это касается и подконтрольной структуры ООО "СЛСи-Джи Эйч" где оформдена большая часть инженеров.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ходите работать в АХО. Вас выжмут как лимон, и без зазрения совести начнут искать нового человека.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия Ведущий специалист административного отдела висит уже 8 месяцев. Что то здесь не так. Я так понимаю какие то проблемы с характером начальника отдела? Или почему никто не решается устраиваться в это "замечательное" место? Кто был на собеседовании поделитесь.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в компании считается нормальным ставить задачи сотруднику в обход его руководителя, выдерживать сотрудников из отпуска, заставлять работать в выходные, нагрузка такая, что часто задерживается до поздна большая часть коллектива, за хорошую работу получаешь еще больше работы, а если не справляешься, то взыскания. Так жетнормальным считается перекладывать ответственность за решения руководства с последующим "ухождением". Инженерам не выплачивают "северные", иерархия подчиненности весьма
Россия, Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ