Поиск отзывов
Результаты поиска
Работа в Бэби Клуб отзывы
Бэби-клуб — это игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет. Дорогие родители, вовлеченные в раннее развитие своих детей, спасибо, что вы есть, что вас становится все больше, что вы делаете такое важное и такое нужное дело. Верьте в невероятные способности наших детей и нас отблагодарит... БУДУЩЕЕ! На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Бэби Клуб. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Бэби Клуб! Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения. Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Бэби Клуб – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться. Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия. Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Бэби Клуб, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии. Из комментариев вы узнаете уровень зарплаты в Бэби Клуб, отношение руководства к подчиненным, способы решения конфликтов, рабочий климат в коллективе, правдивость выполнения обязательств работодателем степень соответствия законодательству. Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Бэби Клуб – обязательно напишите свой отзыв.
Комментарии:
Алёна:
Отрицательные стороны
Расскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; Братьев Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом, занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания для детей. Складывалось впечатление, что дети просто пришли поиграть в игровую, один раз посчитать до ста, спеть песню и в конце записать отчет для родителей, какие мы молодцы, показали детям эксперимент. Вот сажусь я усталая за ноутбук, изучаю реальный конспект, немного нервничаю, так как не запомнила имена всех присутствующих детей, а мне с ними взаимодействовать. Запись сделали. Другое испытания - отчет родителям на камеру. Мы делали перезапись аж целых три раза! (Прошу запомнить эту цифру, и не допускать моих ошибок). В первый раз я обозвала филиал структурным подразделением (упс, слова то умные, образование на факультете дошфака видимо надолго отпечаталось у меня в памяти). Перезапись, у администратора что-то с камерой. Третья запись и меня отпустили. Я счастливо иду домой отдыхать. На следующее утро я с температурой. Запись просмотрели, одобрили прохождение обучения их методике, отправили на стажировку. Первый день стажировки опять выпадает на защиту диплома. Снова бесполезное времяпровождение детей. Мне еще выдали поминутный распорядок урока. Откуда там активность на 1,5 часа с сентября, если летом детей подзывают в учебную комнату на 4 раза. Идеальная же работа, когда ты с детьми почти не взаимодействуешь. Новое утро и снова температура. То ли от перенапряжения, то ли в клуб ходит ребенок с инфекцией. Отходила стажировку, мило пообщалась с действующим на тот момент специалистом. Она рассказала, что собирается уходить. По-человечески мне было ее жаль. Вид у нее был явно непохожий на тот, когда ты получаешь удовольствие от работы. Также она рассказала, что директор ищет другого специалиста. Ведь девушка, отработавшая год, сбежала. Кстати, подписав контракт на обучение вы соглашаетесь на отработку в компании в течении 12 месяцев. Данная ситуация меня смутила. Я уже подписала контракт и делать мне было нечего. Не могу сказать, что обучение было для меня бесполезным. Все кураторы на видео интересно рассказывали о принципах работы. За 11 дней необходимо просмотреть 36 часов и 48 минут видеоматериалов, ответить на вопросы теста. Администратор клуба любезно хотела оказать помощь в прохождении. Но я отказалась. Исписала 80 страничную тетрадь. Еще не отошла от жизни студента, быстрой записи лекций и самостоятельной учебы. Моих результатов хватило для того, чтобы получить сертификат и поучаствовать в вебинаре с одним из главных кураторов. Вначале нам вещал юрист о наших правах как работников. Тоже приятный бонус и приятное впечатление от компании. Юрист поведал, что отпуск должен составлять количеству дней согласно законодательству. Директор Бэби клуба пообещала аж целых 14 дней приятного отдыха летом, вместо 28. Как щедро. Видимо она не слышала о том, сколько отдыхают педагоги и почему. Ответ: эмоциональное выгорание и проф деформация грозят тем педагогам, кто не отдыхает. На вебинаре задавали элементарные вопросы, которые даже не саязаны с пройденным обучением (не надо листать тетрадь с лекциями перед онлайн встречей).Главное не бояться и говорить. Я не боялась и показала себя с хорошей стороны. В моем жизненном пути встретилась знакомая, которая также посвятила свой год работе в детском саду бэби клуба, но по другому адресу. Она отозвалась о нем нелестно. Приходилось пахать как лошади, потому что остальные работники постоянно уходили на больничный. Была очень рада, что этот год закончился. Я скрестила пальцы, мысленно пообещала себе заработать 15.000 рублей, если не буду справляться и все действительно так плохо. Ну все, экзамены сданы, обучение пройдено, счастливо я ждала вручение красного диплома и отпуска. До прихода в Бэби клуб. Директор с планом в руках считала, что мне уже пора выходить на работу в июле, хотя на первом 15 минутном собеседовании мы договаривались о работе на новый учебный год. Я сказала свое твердое «нет». После последнего года учебы и активной работы я знала, что заслужила отдых. Указав на то, что мы говорили о другом, директору ничего не оставалось делать. Ей пришлось перестраивать графики работы сотрудников, которые озлобленно хотели в свой заслуженный 14-дневный отпуск. Вернуться я должна была в августе с готовым пакетом документов. Я вернулась, прошла мед комиссию, эмоционально настраивала себя на работу. Очередная встреча с директором. И тут уже выясняется, что я молодой неопытный специалист. Нужно поработать с самых низов (помощником специалиста. Это люди без какого-либо специального педагогического образования. Девочки-студентки, которые не пошли работать в официантки. В их обязанности входит уборка помещения (экономия на клининг службе).Я была согласна, ведь грязную работу я выполняла на практике в ВУЗе, работала помощником воспитателя в детском саду после первого курса и самое главное: мне же нужно отработать годовой контракт. Вишенка на торте: я специалист по обучению детей дошкольного возраста английскому языку. И на мне можно было делать деньги. Только ставка моего получасового занятия в детском саду в ПЯТЬ раз больше, чем мне бы предложили за часовое в бэби клубе за доп услуги. Об этом я сказала директору. На что она очень разозлилась, посчитала что мой руководитель не уважает себя. Ведь ей еще аренду помещения оплачивать, электричество. Справедливости ради скажу, что мой работодатель очень адекватный. Оплата у нас 50 на 50. Готова была подстроиться под расписание бэби клуба и предложить другие часы работы, если происходили бы накладки. Меня там ценят как специалиста и любят. Я в сознательном уме еще не поведала свою ставку в качестве частного репетитора индивидуальным детям. Опыт работы в этой сфере у меня более четырех лет. Есть своя клиентская база и благодарные отзывы от родителей. Почувствовав напряжение между мной и директором, я поняла, что работа будет не легкой. Адекватно я понимала, что начну с самого младшего возраста и с минимальной нагрузкой, чтобы включиться в работу клуба. Директор стала снова давить на то, что я молодой специалист, старших детей мы тебе не дадим, а я и сама рада взять детей помладше. Еще родители ко мне не расположились. Мы записывали видео целых три раза!!! Им это не понравилось. (причины смотрите выше). Была бы я мамой ребенка, то тоже хотела бы отправить свое чудо на занятия к специалисту, который уже четвертый год занимает свою должность. (Бедная девушка, ее все таки уговорили остаться). Также я не смогу поведать родителям о тонкостях методики. Например, я не расскажу, почему числа считаются до 100 (Хотя они не только до 100 считаются - facepalm директору); Почему числовая лента находится на потолке. И ведь я правда задумалась, почему я не могу ответить на такие вопросы. Меня отправили на обучение ОВК (методика клуба), а помещение оформлено что-то между классической (старой) методики и ОВК (усовершенствованная). В обучении ответов на эти вопросы не было. График мне не составили. Договорились мы о новой встрече на всеобщем собрании всех специалистов уже с владельцем клуба. Если честно, уже хотелось быстрее выйти на работу. Настал день Х (моей свободы). Директор встретила меня грубо, отправила в каморку к владельцу. Владелец была с тем же настроем как директор. Поступили вопросы: «Что у вас там с английским» (Ничего. Мы не договаривались, что я буду вести эту доп услугу. Я прошла обучение на специалиста); «Что ты планируешь делать через пять лет?» (Продолжать уважать себя, ценить свое время, любить детей и развиваться - подумала я. Но ответила: Не знаю. Я так далеко не заглядываю, потому что только выпустилась из университета и строю серьезную жизнь взрослого человека); То есть ты не собираешься оставаться в Челябинске с нами? (я еще молода. И не готова отвечать на вопрос о своем местоположении через пять лет. Челябинск - это не последнее место, куда нужно стремиться); Значит ты не будешь работать с нами? (Я могу работать в бэби-клубе во многих городах России); Понятно. Значит, мы не можем обучать молодого специалиста. У нас нет на это ресурсов. Ты конечно понравилась нашему куратору. Но мы не хотим брать тебя на работу. Прими обучение в качестве подарка». И тут я выдохнула. Уважаемые девочки, любите себя! Уважайте себя! Цените! Присматривайтесь к своим директорам, посмотрите на состояние работающих девушек, узнайте, почему ушли специалисты и за какой период. Еще раз перечитайте мой отзыв и оцените свое место работы. Да, оплата чуть выше, чем в государственном детском саду. Но стоит ли оно вашего здоровья и самооценки? За зарплату в 30 тысяч рублей вы будете сидеть с 9 утра до 8 вечера, ждать занятий. Я не обижаюсь на бэби клуб за мое потраченное время, бесполезную методику, которую я не смогу применять в обычной жизни, мои нервы и ожидания от этого места.Я хочу предостеречь тех, кто готовится стать сотрудником этой компании. Моя жизнь складывается неплохо без этой работы. Я искренне надеюсь, что такая ситуация складывается не во всех клубах. Кураторы проделали колоссальную работу по внедрению своей методики и развили многих детей. Они дали возможность зарабатывать на этом бизнесменам. Но а те уже превратили клуб в свое бизнес-пространство, в котором по регламенту нужно наливать в новый одноразовый стакан воду каждому ребенку перед занятием и подписывать его, а дети получают воду только по собственной просьбе. Сейчас в этот клуб все еще ищут помощников (еще одна девочка ушла во время моей стажировки) и уже даже администратора. Не хватает общения с детьми? Любите работать 11 часов в сутки и после еще дорабатывать дома, смотря вебинары и готовясь к новому рабочему дню? Тогда вам в бэби клуб
Положительные стороны
Создалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Спасибо большое нашему руководителю клуба на ул. Кастанаевской, г. Москва, Аникей Марине Олеговне! чуткий человек с открытой доброжелательной душой. Марина Олеговна всегда интересуется у сотрудников если что-то не так по работе, есть ли пожелания, предложения по улучшению условий клуба. Очень старается для комфорта клиентов и сотрудников. Марина Олеговна каждый месяц улучшает клуб, почти вся мебель поменена на новую, красивую, удобную, современную. Если какие-то ситуации возникают с клиентами, от руководителя чувствуется поддержка, она помогает решить вопрос, подсказывает как поступить. Я очень рада, что работаю с таким человеком, спасибо!!!
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Кристина:
Работа рядом с домом. Удобный график, который можно корректировать. Возможность совмещать с учебой. Дружный коллектив и позитивная атмосфера. Возможность узнать много нового. Подробнее>>
Варвара:
Данная работа для меня - сплошное невероятное открытие) За полгода работы в Бэби-клубе узнала много нового: тонкости психологии, взаимодействия с детьми, а также стала терпеливее, мягче (в хорошем смысле!). Работать с детьми - огромное удовольствие! Особенно в таком замечательном дружном коллективе. Сотрудники в компанию отбираются очень тщательно (в несколько этапов). Есть возможности карьерного роста и, самое главное, развития в сфере педагогики и психологии! Обучение для всех сотрудни...ков бесплатное. И, конечно же, подарки от руководства и от благодарных родителей, что не может не радовать! :) Подробнее>>
Елена:
Пришла на должность помощника, постепенно развивалась, доросла до педагога в течение года. Коллектив отзывчивый, всегда все помогают и заботятся друг о друге. Подробнее>>
Вера:
Работаю в Бэби-клуб Солнцево-парк: Удобный график работы, можно выбрать подходящий для себя Отзывчивый коллектив, помогаем друг другу в сложные моменты Зарплата выплачивается без опозданий Бесплатное обучение от компании Связь с куратором, профессиональный рост и поддержка Подробнее>>
Наталья:
Отличный коллектив, можно подстроить удобный график работы. Понимающее и всегда идущее на встречу руководство. Приятная атмосфера. Подробнее>>
Эльза:
Работаю специалистом по работе с детьми в Бэби-клубе Университет и Бэби-клубе на Комсомольском с 2020г. В наших клубах дружный коллектив, адекватное руководство, готовое всегда пойти на встречу. Нам всегда дается на выбор прохождение различных вебинаров. Подробнее>>
Алёна:
Добрый день! Меня зовут Алёна, работаю в Бэби-Клуб на Центральном ( Зеленоград). Работаю уже 3 года и делаю это с удовольствием. С самого начала работы директор очень поддерживает новых сотрудников и в команде, с костяком коллектива, помогают освоиться на новом рабочем месте. Очень импонирует человечность директора и душевность коллектива! За всё мое время работы, не было ни одного конфликта с директором, а если возникают спорные моменты с коллегами, то руководитель помогает обойти остры...е углы и выводит всех на разговор. Очень приятно, что при каждом получении зарплаты, руководитель не просто начисляет средства, а еще и лично говорит "Спасибо" за тот труд, который мы вкладываем в детей и родителей. Вроде бы мелочь, а так приятно слышать от руководителя такие слова! Никаких накладок с графиком нет, зарплата вовремя, есть возможность взять пару дней больничного. Подробнее>>
Любовь:
Работаю в бэби-клубе уже 3й год. начинала как помощник и уже совсем скоро смогла стать педагогом. Комфортные условия труда, график гибкий, 2 выходных в неделю. При желании нагрузку можно увеличивать или уменьшать. Молодой коллектив, комфортно работать. Директор всегда на связи и в любой момент поможет. Подробнее>>
Александра:
Чуткое и справедливое, равноправное отношение к сотрудникам. Поощрение за хорошее исполнение обязанностей. своевременная з/п. Подробнее>>
Вероника:
Комфортная обстановка, современный дизайн, дружный молодой коллектив. Директор постоянно оказывает поддержку, заботится об интересах сотрудников, з/п без задержек. Со стороны УК много обучения, профессионального роста. Подробнее>>
Инна:
Бэби-клуб на Преображенской площади. Белая, стабильная зарплата, четкий круг обязанностей. Есть возможность карьерного роста, проведение и открытие новых курсов, обучение за счёт работодателя. Ответственный коллектив не только внутри одного клуба, но и между клубами. С бывшими сотрудниками также поддерживается контакт, приглашаем на мероприятия. Сменный график работы. Подробнее>>
Анастасия:
Здравствуйте! Работаю в Бэби-клубе (г.Челябинск ЖК Александровский) уже 6ой год, пришла в 2017 году сразу после окончания учебы в ВУЗе. На собеседовании присутствовал не только директор, но и собственник клуба. Нужно было пройти тестирование психологическое, записать видео-резюме, заполнить анкету. Начинала с помощника специалиста по работе с детьми, буквально через 3 месяца прошла внутреннее обучение на специалиста. В 2018 году посчастливилось побывать на федеральном съезде педагогов в ...Москве (отмечу, что оплачивала сама собственница поездку и проживание, что удивительно). Начать вести группы было очень волнительно, но мне помогали и директор, и педагоги со стажем (просматривали занятия, в помощники мне ставили опытных специалистов, которые прямо на занятии давали мне комментарии, подсказывали). Это было круто! Затем я стала старшим специалистом. Если есть желание творить, развиваться, работать с малышами, то это место определенно для Вас. Ленивых и пессимистичных тут нет) Коллектив молодой, активный. Все участвуют в жизни клуба: массовые мероприятия, уборка, праздничные занятия, родительские собрания. Внутри клуба чистота (поддерживают сами сотрудники), уют. Для всего персонала в доступе вебинары, курсы, огромная база знаний (материалы по детской психологии, педагогике). Подробнее>>
София:
Бэби-клуб на Рощинской (г. Гатчина). Я работаю с 2018 года, работа и место работы мне очень нравится. До этого 4 года работала в общеобразовательной школе, здесь же работаю с совсем маленькими детками. Мне нравится подход к работе с детьми, возможности подойти к каждому ребенку индивидуально, исходя из его особенностей характера и специфики восприятия информации. Очень удобная система подготовки к занятиям, как сам материал, так и физические пособия. Если есть вопросы или затруднения - к...оллеги и директор всегда помогут разобраться с ситуацией и пойдут на встречу. Подробнее>>
Ольга:
Я работаю в Бэби-клубе (у музея Алабина, г. Самара) с 2015 года. У нас очень доверительные и полные взаимоуважения отношения с собственником клуба и с каждым членом команды. Бэби-клуб - место, где реально хочется находиться! У нас красиво, теплая и дружественная атмосфера, лояльные клиенты, много радости и смеха! Часто проводятся разные мероприятия и обучения (съезды педагогов, полезные вебинары, выступления крутых спикеров в нашей сфере). Искренне люблю свой клуб и свою работу! Подробнее>>
Алина:
Обучение за счёт компании Дружеская атмосфера Гибкий график работы Постоянная поддержка куратора Большое количество пособий для работы Готовые конспекты к каждому занятию Подробнее>>
Анастасия:
1) бесплатное обучение и поддержка. 2) хороший коллектив 3)хороший профессиональный и личный рост. 4) работа рядом с домом 5) удобный график 6) достойная заработная плата 7) прекрасный директор. 8) зарплата вовремя 9) отпуск как полагается 10) это место всегда дарит много энергии и заряжает. Подробнее>>
Анастасия:
Работаю в Бэби-клубе в Старых Химках 10 лет! Мне нравится: 1. Удобный график работы. Беру только посильную нагрузку. Начинала с одного дня в неделю (была после декретного отпуска), сейчас работаю первую половину дня/ пять раз в неделю. 2. Достойная оплата труда. 3. Бесплатное обучение, посещение тренингов, интересных ежегодных сьездов педагогов. 4. Тёплые отношения в коллективе. Поддержка со стороны руководителя и УК (кураторов). 5. Интересная и творческая работа с детьми по готовым ...конспектам и программам, предоставленным методистами Бэби-клуба. Минимум отчётов. Подробнее>>
Клава:
Атмосфера,уют,корпоративный дух и мероприятия,обучение Подробнее>>
Анна:
Интересная и нескучная деятельность, приносящая неплохой доход плюс лояльное руководство. Мне очень важно чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Здесь я это ощущаю. Постоянное развитие, обучение, вебинары, обмен опытом служит хорошей мотивацией. На такой работе хочется выкладываться по максимуму, когда чувствуешь отдачу и есть возможность расти. Подробнее>>
Анна:
Замечательный, дружный коллектив, лояльное начальство, интересная работа. Подробнее>>
Алена:
Отличная команда, возможность придумывать новое, премии, вебинары и обучения, возможность заниматься важным и значимым делом. Подробнее>>
Александра:
Официальное трудоустройство . Белая зп. Удобный график работы ,чудесный коллектив ) Огромные перспективы карьерного роста . Любовь и доброта ) Атмосфера невероятная. Заинтересованность и внимание к каждому сотруднику . Подробнее>>
Кристина:
Чудесный коллектив, родители с детьми Дружеская обстановка Больше, чем работа и хобби Поддержка как в профессиональном плане ,так и в личном Конспекты, по которым ведём занятия Оплата больничного Оф. Трудоустройство Подробнее>>
Юлия:
Сеть Бэби-клубов это постоянно развивающаяся компания. 1.постоянно происходит повышение квалификации и обмен опытом с другими клубами 2.молодой коллектив, где каждый понимает друг друга 3. Мероприятия на базе Бэби-клубов (обучение, вебинары, съезды педагогов) 4.Заработная плата зависит от сотрудника и его старания 5. Комфортные условия работы 6. Благодарные Родители, которые видят ценность занятий 7. Работа в удовольствие 8. Прописанные конспекты и полностью поддержка от кураторов 9.живое обучение в УК 10. Перспективы карьерного роста Подробнее>>
Валентина:
Гибкий график, недирективное руководство, лояльные условия Подробнее>>
Анна:
Отличная работа для студентов, гибкий график, отличный молодой коллектив, развитие творческого потенциала, постоянное бесплатное обучение Подробнее>>
Алёна:
Обучение за счет компании, отличные обучающие пособия, только качественные материалы для детского творчества Подробнее>>
Люда:
1. Бесплатное обучение и поддержка. Если вы хотите научиться разбираться в детской психологии и педагогике, то Вам сюда. Огромное кол-во доступных материалов , книг, вебинаров. Раз в год устраивают съезд педагогов в Москве, оплата за счёт владельцев клуба. 2. Мало бумажной работы, не нужно сидеть сутками и печатать планы и отчёты 3. Достаточно сводный график, можно работать всего 2 дня в неделю. А заполнить программу или отправить фотографии можно дома. 4. Есть где развернуться творческой натуре, если вы таковой являетесь 5. Карьерный рост. С помощника можно дорасти до исполнительного директора, некоторые звездочки и кураторами становились. 6. Дружный коллектив ( у нас так было) и руководство тоже, все понимающие . 7. Достаточно хорошая оплата труда. В начале конечно невысокая зп, но если вы проявите себя, как квалифицированный педагог, пойдут клиенты, а с ними и заработок. Нам даже выдавали премии за удержание клиентов. 8. Проработала в клубе 5 лет. Подробнее>>