Огромный объем поставок, постоянные переработки, которые руководство не считает нужным оплачивать. Заплатили только за предновогодние переработки, и то, я считаю, слишком мало. Откровенная экономия на сотрудниках - людей мало, работы в разы больше. Все "косяки", которые случаются из-за нехватки времени и спешки, заставляют оплачивать из своего кармана, при примерной зарплате на руки 25000 рублей (копейки по меркам Москвы). В общем, если хотите стать измотанным нищебродом - добро пожаловать.
Неплохие обеды.
г. Москва, Бирюлево
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Работал водителем экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 часов вечера, при этом графике работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушку.. Использование транспортного средства машины зельгрос в личных нуждах, поездки в Москву, деревню, при этом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Нач службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков ( о моей собственности, предыдущих местах работы,проблемах со здоровьем) . В спорных критических ситуациях в торговом центре ( угрозы в интернете лже подрывников, минусах при торговых учетах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая зп (делаешь много, платят мало); Правила, правила и еще раз правила; С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час-два; Карьерный рост почти невозможен; Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать; Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение; Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси;
Положительные стороны:
Белая зп; Дружный и отзывчивый коллектив; Руководство попалось вполне адекватное; Вполне лояльное отношение к сотрудникам; Полис ДМС; Скидки на обеды; ...
Москва, Волгоград, Казань, Ростов-на-Дону, Рязань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, много лишних правил которые не приравниваются с расчетом по зарплате, нулевой карьерный рост так как все места заняты своими людьми, наличие премий ( их нет так что хорошо работаешь или плохо без разницы), элементарные пятиминутки которые присутствуют во многих компаниях ( бывает работаешь а не знаешь новостей или изменений) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая з п (делаешь много, платят мало);Правила, правила и еще раз правила;С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час два;Карьерный рост почти невозможен;Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать;Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение;Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси; Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение директора ксотрудникам.выживает с работы всех тех людей которые хорошо работают. Никакого карьерного роста нет если только ты не сын директора.
Из руководителей отделов и замов работают только единицы,и то им вечно говорят что они ничего не делают и сотрудники у них в отделе не работают
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Раньше когда в магазине был другой директор
работали все ,от руководителя отдела до сотрудника и отношения были хорошие. Когда поменялся директор магазин стал загнивать. Сотрудников магазина не считают за людей, зато руководители отделов (не всех отделов)это цари и боги которым позволено всё, в том числе забирать все подработки которые есть в отделе себе без всякого зазрения совести,несмотря на то что к выкладке товара за который берут деньги, они даже не притрагиваются.А некоторые руководители умудряются даже забирать зарплату, не всю, а так 70%-80% у мерчендайзеров и делить ее между
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью неадекватный отдел персонала. Особенно госпожа маринА. Такое ощущение что их набирали из школы для слабоумных. А так что удалось выяснить МИЗЕРНАЯ зп.
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Водитель приезжал к вам будьте вы прокляты трижды очередь километров чтоб сдаться
Чехов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллеги, Вы обещали набрать..... И тишина, разве так сложно отправить смс, Вы нам не подходите. А не увидеть на НН, что вакансия закрыта. Неприятный осадок, увы(
Зеленоград
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая з/п,выплачивается вовремя,отличный коллектив и руководство,стабильный график,ДМС.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Они везде на кассе-ст.КАС. хочет руководить иничего неделать валяет дурака-каждый дворник хочет быть начальником. Незнает правил торговли изакона озащите прав потребителя где есть фор-мажорные обст. Поэтому оттуда сотрудники москвичи и бегут-они ведь неизКазани. Как иихуправляющий -везде инегде. лучше пускай думает о бумажке-чего она валяется? возьми и подними-и этим все сказано!
Положительные стороны:
Ихнет. ...
Москва, Волгоград, Казань, Ростов-на-Дону, Рязань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкий уровень заработной платы, отсутствие тренингов-обучения, не оплачиваемые переработки, среди управляющих и директоров есть много неадекватных людей, отсутствие поддержки со стороны Центрального офиса, запрет на отпуск в некоторые периоды.
Ну а теперь подробнее:
- зарплата. Оператор торгового зала - 23-25 тыс. Зам.руководителя отдела - 35 тыс. Руководитель отдела - 45 тыс. Указаны оклады, чистыми (на руки) получается ещё меньше.
- отсутствие тренингов-обучения. Полностью отсутствует обучение. А если вдруг, читают тренинги, то они полностью идентичны тренингам из МЕТРО.
- не оплачиваемые переработки. Переработок много, но он не оплачиваются. В качестве компенсации даются 3 дня к отпуску, но допустим мне интереснее было бы получить компенсацию деньгами. Тем более, что переработок набирается гораздо больше чем компенсируется.
- отношение к сотрудникам. Некоторые управляющие и директора относятся к сотрудникам как к быдлу: им ничего не стоит наорать на сотрудника прямо в торговом зале при клиентах.
- Центральный офис. Когда им ... Подробнее>>
Здравствуйте. Я Лютов Олег Владимирович, сотрудник компании Зельгрос в Алтуфьево (отдел Канцелярия) Всего 2 дня как я отработал в компании, собеседование я проходил в отделе кадров. У руководителя отдела кадров. Немного о себе, мне 28 лет. Имею высшее образование. Служил в Войсках РФ. История моей трудовой деятельности разнообразна. Один из примеров является следующий, в дочерней компании Интеко, начинал с должности Подробнее>>
Покупала в Зельгрос Котельники гладильную доску на ценнике стоимость 1239 руб. На кассе оказывается 1499 руб. Вот лохотрон. Будьте бдительны!!! Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ