Поиск отзывов
Результаты поиска
Зельгрос
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Я Лютов Олег Владимирович, сотрудник компании Зельгрос в Алтуфьево (отдел Канцелярия) Всего 2 дня как я отработал в компании, собеседование я проходил в отделе кадров. У руководителя отдела кадров. Немного о себе, мне 28 лет. Имею высшее образование. Служил в Войсках РФ. История моей трудовой деятельности разнообразна. Один из примеров является следующий, в дочерней компании Интеко, начинал с должности дворника получил повышение по службе. Но такого лицемерия как в этой компании я еще не встречал. При прохождение собеседования руководитель кадров мне описала работу в компании, как необыкновенное счастье в моей серой жизни, что я буду всем обеспечен так как организация заботится о своих сотрудниках. Только у меня вопрос о каких таких сотрудниках она заботится. Может быть я и не согласился бы устроится на эту работу если бы мне сказали всю правду. 1) То что я не имею права в течении всего рабочего времени покидать здания! Торгового центра. (объяснив мне, что это запрет директора компании!) Т.е. я не могу выйти на улицу и подышать свежим воздухом, даже возле двери служебного входа, иначе меня уволят. Также мне сказали, что в т.ц. для сотрудников чудесная столовая. Наверное «чудесная» это как раз про неё (столовую). Сказать что там отвратительная еда это ни сказать, ни чего! Более половины сотрудников, включая руководящий состав торгового центра! Покушать приносят с собой в баночках и бутылочках. Да, меня предупредили, что компания оплaачивает 70% от стоимости обеда. Конечно, мне не очень хотелось бы тратить время на дорогу, но, так как я проживаю достаточно близко от рабочего места, то я изъявил желание ездить на обед домой. И о своем желании я оповестил своё руководство. На что мне был дан жесткий отрицательный ответ. Мотивируя это тем, что руководство компании несет за мою жизнь и здоровье материальную ответственность в обеденное время. Тем не менее, я имею законное право съездить к себе домой и там отобедать. Что в итоге получается, это работа или тюрьма? а может быть концлагерь. Для меня был шок! Нельзя выйти на улицу (естественно с разрешения непосредственного руководителя). Когда же у меня состоялся непосредственный диалог с руководителем отд. кад. конечно же я задал все выше перечисленные вопросы. За что она, меня критиковала. Словно я хочу чего-то заоблачного и необыкновенного. цитата: Да вас на работе вылизывают! Кто мне чего лижет??? Так же меня удивило следующий нюанс, так как я человек не курящий, по сути, мне и отдохнуть негде. Нет комнаты отдыха, а вот курящим, целая курилка-комната с лавочками. Там они и отдыхают пусть и без свежего воздуха. И так получается целый день не присев. Сказав последнее мне Нач отд.кад. ответила: «кто вы такие? Вы простые рабочие, вам еще и комнату отдыха делать?» Разве это не лицемерие, это не противоречие своим словам? где вылизывания? где забота о своих сотрудниках от компании? Где??? Мне что целый час обеда нужно сидеть в столовой отдыхать? или же идти в торговый зал работать? Там- то присесть негде. А может мне начать курить. И это всё при заработке в 20000руб. Наше государство остро борется с этой национальной проблемой. Но как, то получается что частным компаниям это не нужно. (Наш европейский генофонд сейчас находится в острой стадии вымирания.) Проходя все необходимые ведомства, прежде чем приступить к работе с инструктажем по техники безопасности я не был ознакомлен. Хотя на прежнем месте работе я проводил его сам. Инженера по от и тб я не видел. Мой номер телефона +790375***** С Ув. Лютов Олег P.S. Это письмо адресовано Генеральному директору Зельгрос в России. Надеюсь получить ответ. Возможно это письмо будет разослано в иные сайты рунета и ведомства.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
мария 2014-12-13 15:39:21
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Работал водителем экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 часов вечера, при этом графике работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушку.. Использование транспортного средства машины зельгрос в личных нуждах, поездки в Москву, деревню, при этом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Нач службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков ( о моей собственности, предыдущих местах работы,проблемах со здоровьем) . В спорных критических ситуациях в торговом центре ( угрозы в интернете лже подрывников, минусах при торговых учетах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая зп (делаешь много, платят мало); Правила, правила и еще раз правила; С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час-два; Карьерный рост почти невозможен; Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать; Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение; Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси;
Положительные стороны:
Белая зп; Дружный и отзывчивый коллектив; Руководство попалось вполне адекватное; Вполне лояльное отношение к сотрудникам; Полис ДМС; Скидки на обеды; ...
Москва, Волгоград, Казань, Ростов-на-Дону, Рязань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, много лишних правил которые не приравниваются с расчетом по зарплате, нулевой карьерный рост так как все места заняты своими людьми, наличие премий ( их нет так что хорошо работаешь или плохо без разницы), элементарные пятиминутки которые присутствуют во многих компаниях ( бывает работаешь а не знаешь новостей или изменений) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая з п (делаешь много, платят мало);Правила, правила и еще раз правила;С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час два;Карьерный рост почти невозможен;Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать;Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение;Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси; Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение директора ксотрудникам.выживает с работы всех тех людей которые хорошо работают. Никакого карьерного роста нет если только ты не сын директора.
Из руководителей отделов и замов работают только единицы,и то им вечно говорят что они ничего не делают и сотрудники у них в отделе не работают
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Раньше когда в магазине был другой директор
работали все ,от руководителя отдела до сотрудника и отношения были хорошие. Когда поменялся директор магазин стал загнивать. Сотрудников магазина не считают за людей, зато руководители отделов (не всех отделов)это цари и боги которым позволено всё, в том числе забирать все подработки которые есть в отделе себе без всякого зазрения совести,несмотря на то что к выкладке товара за который берут деньги, они даже не притрагиваются.А некоторые руководители умудряются даже забирать зарплату, не всю, а так 70%-80% у мерчендайзеров и делить ее между
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью неадекватный отдел персонала. Особенно госпожа маринА. Такое ощущение что их набирали из школы для слабоумных. А так что удалось выяснить МИЗЕРНАЯ зп.
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Водитель приезжал к вам будьте вы прокляты трижды очередь километров чтоб сдаться
Чехов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллеги, Вы обещали набрать..... И тишина, разве так сложно отправить смс, Вы нам не подходите. А не увидеть на НН, что вакансия закрыта. Неприятный осадок, увы(
Зеленоград
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая з/п,выплачивается вовремя,отличный коллектив и руководство,стабильный график,ДМС.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Они везде на кассе-ст.КАС. хочет руководить иничего неделать валяет дурака-каждый дворник хочет быть начальником. Незнает правил торговли изакона озащите прав потребителя где есть фор-мажорные обст. Поэтому оттуда сотрудники москвичи и бегут-они ведь неизКазани. Как иихуправляющий -везде инегде. лучше пускай думает о бумажке-чего она валяется? возьми и подними-и этим все сказано!
Положительные стороны:
Ихнет. ...
Москва, Волгоград, Казань, Ростов-на-Дону, Рязань
Подробнее>>
Полностью неадекватный отдел персонала. Особенно госпожа маринА. Такое ощущение что их набирали из школы для слабоумных. А так что удалось выяснить МИЗЕРНАЯ зп. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромный объем поставок, постоянные переработки, которые руководство не считает нужным оплачивать. Заплатили только за предновогодние переработки, и то, я считаю, слишком мало. Откровенная экономия на сотрудниках - людей мало, работы в разы больше. Все "косяки", которые случаются из-за нехватки времени и спешки, заставляют оплачивать из своего кармана, при примерной зарплате на руки 25000 рублей (копейки по меркам Москвы). В общем, если хотите стать измотанным нищебродом - добро пожаловать.
Положительные стороны:
Неплохие обеды.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкий уровень заработной платы, отсутствие тренингов-обучения, не оплачиваемые переработки, среди управляющих и директоров есть много неадекватных людей, отсутствие поддержки со стороны Центрального офиса, запрет на отпуск в некоторые периоды.
Ну а теперь подробнее:
- зарплата. Оператор торгового зала - 23-25 тыс. Зам.руководителя отдела - 35 тыс. Руководитель отдела - 45 тыс. Указаны оклады, чистыми (на руки) получается ещё меньше.
- отсутствие тренингов-обучения. Полностью отсутствует обучение. А если вдруг, читают тренинги, то они полностью идентичны тренингам из МЕТРО.
- не оплачиваемые переработки. Переработок много, но он не оплачиваются. В качестве компенсации даются 3 дня к отпуску, но допустим мне интереснее было бы получить компенсацию деньгами. Тем более, что переработок набирается гораздо больше чем компенсируется.
- отношение к сотрудникам. Некоторые управляющие и директора относятся к сотрудникам как к быдлу: им ничего не стоит наорать на сотрудника прямо в торговом зале при клиентах.
- Центральный офис. Когда им ... Подробнее>>
Покупала в Зельгрос Котельники гладильную доску на ценнике стоимость 1239 руб. На кассе оказывается 1499 руб. Вот лохотрон. Будьте бдительны!!! Подробнее>>
ольга 2014-12-13 15:29:52