Wanted: Profi

Отрицательные стороны:
Ужасный отдел эчаров. Вместо того, чтобы позвонить и самим записать ответы, заставили меня отвечать "по сути" на 7 вопросов. Обещали вернуться с обратной связью до определенного числа. А эчар ушел в отпуск, не сообщив об этом мне, не передав меня другому коллеге эчару, не перенесен срок дедлайна. Хотя у них на сайте сказано, что "Работаем 24/7 в любом часовом поясе". У эчара на неделю продлился отпуск, я все еще была в подвешенном состоянии. А эчар, а в лице его компания, не сдержала собственное обещание, но тратило мое время. Когда эчар ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Анастасия:
Отрицательные стороны:
  Пригласили на собеседование в компанию с менеджером по подбору персонала из другой компании (аутсорс).Собеседование прошло нормально, после чего быстро выдали тестовое. После апрува тестового девушка пригласила на интервью уже с непосредственными сотрудниками Wanted на следующий день. За два часа до собеседования девушка уточнила, все ли в силе, а за десять минут до оного просто отменила его со словами "Только что получила апдейт от команды, у них не получается, узнаю подробности - отпишу". Спустя !неделю! девушка вновь отписала, что собеседование таки состоится, но чуть позже. В итоге имею лишь потраченное время и крайне негативный экспириенс с компанией. Я понимаю, что вам глубоко плевать на время соискателей, вы ищете себе сотрудника.Не мне объяснять, что нормальным тоном в общении с соискателями является объяснять человеку причину отмены собеседования (нашли человека/форс-мажор с переносом времени/даты), особенно после того, как вам уже сделали тестовое и ждали интервью. Лично я с таким отношением столкнулась впервые. Фирме процветания и немного человеческого отношения.

Москва

Евгений Ильченко:
Отрицательные стороны:
  Сразу скажу: крайне не рекомендую связываться с этой компанией Want Result !!!Несколько сотен обманутых франчайзи, которые начали писать заявления в полицию и следственный комитет на мошенничество!Также, посмотрите сколько судов с ООО "Вонтрезалт", ИП Шиянов, ИП Белавенцев.Подробности ниже и по ссылке.Продажа франшизыКрасивая реклама, громкие обещания, прямо хочется купить! Показали фин. модель, ответили на все вопросы. В голове крутились сотни тысяч прибыли и даже Миллионы.Подкупило то, что шли на встречу и дали рассрочку по платежу.... но потом я понял, от чего такая лояльность))Резюме 1: Внимательно читайте договор!"Премиум"После заключения договора с ООО "Вонт резалт"  и оплаты назначили встречу с директором по развитию. Он полтора часа гонял меня по продажному скрипту с наигранным чувством вовлеченности.Он рассказал об "уникальном и эксклюзивном" предложении "только для меня"  и ещё нескольких десятков избранных. Это был "Премиум" аккаунт с ежемесячной оплатой, независимо от количества продаж.На тот момент показалось, что сумма небольшая и мы с лёгкостью сможем её покрыть продажами. Тем более, столько бонусов предлагалось за использование "Премиум аккаунта". Дополнительное соглашение заключили с ИП Шиянов.Сразу не обратил внимания, это доп соглашение НЕЛЬЗЯ расторгнуть без расторжения основного договора. Другими словами, вы будете платить постоянно, независимо от того работаете Вы или нет.

Москва

Отрицательные стороны:
Методика поиска сотрудников, применяемая данной компанией не эффективна, поскольку 1) для мотивации будущего сотрудника у него должно сложится первое позитивное впечатление о руководстве, о персонале фирмы, на должность которой соискатель претендует. В данном случае, когда посредником выступают сторонние рекрутеры, которые выглядят молодо-зелено, неопрятно, не солидно, они не могут в полной мере передать соискателю специфику работы фирмы-заказчика, создают имидж несолидной организации, похожей на клуб по интересам. Соискатель, не понимая, кто из этой группы молодых несолидных ребят представитель фирмы-заказчика, а кто сторонний рекрутер, не может оценить в полной мере, что это за фирма, в которой он хочет работать. И у него формируется искаженное первое впечатление, а как следствие не возникает мотивации показывать себя с лучшей стороны, демонстрировать свои достоинства и бороться за место на фирме-заказчике. 2) процесс группового собеседования длительный, занимает в среднем 3 часа. на собеседования приглашаются люди некомпетентные, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Немного сумбурно происходит интервьюирование. В моем случае - я шла на предварительное собеседование, а прошла сразу три - с руководителем отдела и руководителем компании, поэтому дело затянулось. Не могу сказать, что это большой минус (меня таки взяли), но планы на день пришлось подвигать в ускоренном режиме:)
Положительные стороны:
Очень приятные и открытые ребята. Собеседование проходит на позитивной ноте, никто не пытается вас уесть, позлить или "ввести в стресс". Даже если вы не знаете ответа на какой-то вопрос, вас не станут валить и тд. В целом, впечатление от собеседования только хорошие ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой отзыв - отзыв соискателя. Итак, начнем... 1. Телефонное интервью - сотрудник рекрутингового агентства представляется компанией работодателем. Зачем? 2. Идешь на "собеседование к работодателю", попадаешь в агентство... 3. Пригласили на одну вакансию, собеседование проводят по вакансии другого работодателя. При этом супер вопрос: "Что вы знаете о компании?", рассказываешь о компании на вакансию которой пригласили, а рекрутер с круглыми глазами недоумевает.... 4. Интервью - слизанное структурированное, а не кейсовое, как рассказывают работодателю. Вывод - рекрутер не знаком со спецификой работы в должности, и бизнеса, под который подбирают специалиста. 5. Обратная связь по прохождению интервью не предоставляется. 6. Через пару дней приглашают на новое собеседование, представляясь другой компанией - работодателем, не упоминая, что звонит-то - рекрутинговое агентство. Интересуюсь, поскольку номер входящего звонка компании "Вонтед", как обстоят дела с тем, что приглашают на одну вакансию, проводят собеседование по другой, не предоставляют обратную связь, а раз не ... Подробнее>>