Отзыв о работодателе «Будівельна українська спілка»

Это соковыжималка и настоящее месиво пардон дерьма..... Бабское болото, Семченок (ген. дир.) гитлер в юбке......мат, за матом...никакой культуры......Все сотрудники её бояться...что трудно думать и дышать в сторону........Смех и грех))))) зам. ген.дир. Данилюк вообще не от мира сего.....Она живет на работе.....был бы ребенок и семья....такого не было бы...... А что уже говорить о департаментах...так просто нет слов..... Не рекомендую ни в коем случае никому (ВНИМАНИЕ) отдел маркетинга - Это просто гестапо......А Правит балом там некая Хридина........Как мир носит таких подлых низких...наглых людей????? Значит женщин некрасивых не бывает - кто-то поторопился это сказать.....в данном случае, даже водка не поможет.....Ну нет у неё мужика.....вот она всю свою злость, Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительных сторон нет, кроме отвратительного питания отрицательная сторона компании: Президент компании Кицкай Игорь Владимирович, бывший военный абсолютно не разбирается в строительной сфере. Абсолютно невменяемый, неадекватный, деспотичный беспредельщик. Генеральные деректора, которых он нанимает абсолютно далеки от строительства. В, основном, это женщины с образованиями кухарок. Меняются Генеральные деректора каждые 2-6 месяцев. При мне их было 5 человек. На всех управляющих должностях - женщины, которые не имеют отношения к строительной сфере. Например Данилюк Елена Владимировна, Апанасович, ген директор Семчёнок Наталья, зам. ген директора Хмельницкий Сергей Викторович разработали схему увольнения работников, оставляя их без копейки денег. Это Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительное - это идея компании отрицательная сторона компании: Весь принцип работы. В руководство попадают, почему-то, люди наделенные максимальным количеством отрицательных качеств, как то: безграмотность, непрофессионализм, откровенная тупость, подлость и безпринципность, что ведет за собой, соотвественно, текучку кадров, т.к. грамотные специалисты и просто нормальные люди не могут и не хотят работать под руководством откровенных дебилов, таких как Чумак , Ремша и другие. За какие заслуги этих убогих назначили на руководящие посты, знает только один господин Кицкай И.В. Подробнее>>

положительная сторона компании: Это сообщение меня заставило написать предыдущие очень не лестные отзывы с которыми категорически не согласна. Работаю более 2-х лет. Все обещания по з.п., отпуску больничному и т.п. компания выполняет четко и вовремя. Как увольняют - на себе не испытала и пока, во всяком случае, по своей инициативе не собираюсь. Процесс в компании налажен как конвеер, а кому хочется "творить" - советовала бы повзрослеть. До этого работала в аналогичной компании (у конкурента), так что есть с чем сравнивать. отрицательная сторона компании: Расположение за городом, но "плюсы" этого стоят. Подробнее>>

положительная сторона компании: Еще один отзыв из-за отзыва. Работаю на БУСе 3 года. Противно читать откровенный словесный понос из висящего с 2006 года отзыва. Свои психо-половые проблемы следует держать при себе. К слогу ген.директор с тех пор не менялся. Запланированный городок, несмотря на кризис успешно построен и на уровне недостижимом для конкурентов, это о уровне и качестве руководства. Проблемы естественно есть, а теперешнее состояние рынка недвижимости счаcтья не добавляют. Зарплаты платятся и платились без задержек, отпуска предоставляются. "Отвратительное питание" является бесплатным и никаких нареканий у меня не вызывает, конечно не ресторан. Без з.п. увольняют обычно не "безупречных " Подробнее>>

Я пропрацювала у цій фінансовій установі понад рік часу на посаді бухгалтера. Коли я вирішила звільнитись, останній місяць роботи мені так і не оплатили, причому з/п становить близтко 2000 грн (без оподаткування). Голова правління постійно набирає кадрів. Якщо працівника і не потрібно, то вона стажує їх безкоштовно 2 тижні, даючи їм рутинну роботу (а НЕ навчає), а потім виявляється, що Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел я на работу, не задержался. Тюленев Игорь Евгениевич редкостная [censored] в наших селениях. Подонко ,можно сказать. Если это та компания, Украинская ворвская холдинг компания ) Будпроектконтроль, кбк, Союзтранспроект, Киевбудиндустрия, не без труда,даже исходя из названий прокладок,можно определить,что троешник в сш Игорь, даже не умеет назвать. В подручные ему 2 латиноса из Панамы. Мой ник;). Бухгалтера овцы вечные,пашут,как тупые рабы,все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохо все: условия проживания в вонючей общаге, тяжелый график шестидневка и 10 часовой рабочий день, отсутствие спецодежды, плохие поставки материалов, частые простои. И постоянное умничание главного инженера Владимира Суздальцева, который не строитель, а инженер нефтяник и который в строительстве понимает как гинеколог понимает в японском балете. Идти к ним не советую. Ищите другую работу.

Украина, Киев

Директор ТОВ "МБК "МОДНИЙ ДІМ" Поварніцина Катерина Олегівна взагалі не сплачує оговорену заробітну платню, час від часу сплачує незначну частку вже відпрацьованих людьми грошей. Приймає людей на роботу і годує їх обіцянками. Їй в цьому Допомогае кидати людей на гроші їй Кириченко Руслан Євгенович (директор СК "Бумранг". Поварніцина К.О. виступає також від ТОВ «БК «ВЕСТ БУД ПЛЮС» (ЄДРПОУ 40227482 Смирнов Подробнее>>

Nadiia:
Ваканція у будівельну компанія “Новий дім”, на посаду: офіс-менеджер, секретар, з обіцяною зарплатою 8000 грн. Ознайомлення: Ваше робоче місце це не величка прохідна кімнатка (коридор), з двох сторін двері, одні на вихід в загальний коридор, які завжди повинні бути закритими, щоб не завітали непрохані гості, тобто колишні ваші працівники, яким не заплатили грошей. А інші двері-броньовані з автозамиканням, це кабінет вашого Боса. Коротко про роботодавця-хитрий мужчина, який позиціонує себе як успішна будівельна компанія “Новий дім”, подає свою заявку на тендер, його виграє, і займається ремонтом державних приміщень у львівській області. У випробовувальний термін у вашу роботу входитиме обдзвін людеш, які попередньо телефонували, щодо оголошення (ваканції) на роботу, якщо якийсь спеціаліст вам підійшов за вказаними вміннями, ви його запрошуєте на співбесіду, підписує контракт і після чого працівник відправляється на об’єкт, і працює. Саме гірше, це те, що ці робочі не отримають своєї обіцятої зарплати, тому що, їхній керівник за їхні гроші поїде закордон на відпочинок). А їм скаже, що вони не виконами цю роботу в певний срок, або не правильно шось зробили, і тд (варіантів безліч). І тому, для нових обєктів, вам потрібно буде шукати інших ЖЕРТВ, тому, що попередні працівники більше не погодяться Подробнее>>